Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEducation & FormationIl y a 1 mois

Assistant.e éducatif de jeunes enfants - C.C.A.S. EYSINES

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Gironde (33), France (33)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice Petite Enfance et fonctionnelle des directrices des établissements, l’agent.e a en charge d’accueillir les enfants. Veiller, en collaboration avec l’équipe, à répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant par la présence qu’elle assure mais aussi par les activités d’éveil. Veiller au développement de l’enfant, à son bien-être, à sa quête d’autonomie mais aussi à sa sécurité physique et affective. Missions/Activités : Accueillir l’enfant et sa famille, assurer les transmissions du matin et soir le concernant. Assurer son intégrité corporelle par la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, ainsi que par la vérification de l’application de ces règles par les autres agents. Veiller à sa sécurité affective à travers sa relation à l’enfant. Répondre à ses besoins fondamentaux : manger, boire, dormir, éliminer… Assurer l’encadrement et l’animation d’un groupe d’enfant. Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie, en favorisant son intégration dans le groupe et en éveillant sa curiosité intellectuelle à travers le jeu. Soutenir la parentalité. Préparer les biberons, nettoyer et ranger la biberonnerie. Veiller à la mise en place d’un menu conforme aux règles diététiques nécessaires aux jeunes enfants. Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et le matériel utilisé. Administrer les médicaments autorisés par le protocole sous couvert de la puéricultrice. Participer ponctuellement à différentes réunions (de suivi des enfants, des analyses de pratique, de service, conférence…) Contraintes particulières : Port d’une blouse de travail et d’une paire de chaussures spécifiques Horaires de journée suivant un planning à la semaine établi et modifiable en fonction des nécessités de service Horaires principalement entre 9 h et 17 h avec la possibilité d’une coupure d’1 heure Possibilité ponctuellement d’étendre les horaires au-delà de la plage habituelle en cas de nécessité de service Participer ponctuellement à des réunions en soirée à la demande de sa hiérarchie Être titulaire du permis B pour se déplacer avec son véhicule personnel sur les différents établissements du CCAS Type d'emploi : Filière Médico-sociale - Cadre d’emploi - Agent technique – Catégorie C Temps de travail – Base de 36h10 – 6 jours de RTT Régime indemnitaire – Fonction ‘’Agent d’activité’’ / Groupe ‘’F6’’ Lieu - Crèches collectives du CCAS de la commune d’Eysines Horaire – Selon planning établi chaque semaine entre 8h30 et 17h30 principalement. JURY DE RECRUTEMENT LE 02 SEPTEMBRE 2026

Compétences attendues

Placé.e sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice Petite Enfance et fonctionnelle des directrices des établissements, l’agent.e a en charge d’accueillir les enfants.Veiller, en collaboration avec l’équipe, à répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant par la présence qu’elle assure mais aussi par les activités d’éveil.Veiller au développement de l’enfant, à son bien-être, à sa quête d’autonomie mais aussi à sa sécurité physique et affective.Missions/Activités :Accueillir l’enfant et sa famille, assurer les transmissions du matin et soir le concernant.Assurer son intégrité corporelle par la mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène, ainsi que par la vérification de l’application de ces règles par les autres agents.Veiller à sa sécurité affective à travers sa relation à l’enfant.Répondre à ses besoins fondamentaux : manger, boire, dormir, éliminer…Assurer l’encadrement et l’animation d’un groupe d’enfant.Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie, en favorisant son intégration dans le groupe et en éveillant sa curiosité intellectuelle à travers le jeu.Soutenir la parentalité.Préparer les biberons, nettoyer et ranger la biberonnerie.Veiller à la mise en place d’un menu conforme aux règles diététiques nécessaires aux jeunes enfants.Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant et le matériel utilisé.Administrer les médicaments autorisés par le protocole sous couvert de la puéricultrice.Participer ponctuellement à différentes réunions (de suivi des enfants, des analyses de pratique, de service, conférence…)Contraintes particulières :Port d’une blouse de travail et d’une paire de chaussures spécifiquesHoraires de journée suivant un planning à la semaine établi et modifiable en fonction des nécessités de serviceHoraires principalement entre 9 h et 17 h avec la possibilité d’une coupure d’1 heurePossibilité ponctuellement d’étendre les horaires au-delà de la plage habituelle en cas de nécessité de serviceParticiper ponctuellement à des réunions en soirée à la demande de sa hiérarchieÊtre titulaire du permis B pour se déplacer avec son véhicule personnel sur les différents établissements du CCASType d'emploi :Filière Médico-sociale - Cadre d’emploi - Agent technique – Catégorie CTemps de travail – Base de 36h10 – 6 jours de RTTRégime indemnitaire – Fonction ‘’Agent d’activité’’ / Groupe ‘’F6’’Lieu - Crèches collectives du CCAS de la commune d’EysinesHoraire – Selon planning établi chaque semaine entre 8h30 et 17h30 principalement.JURY DE RECRUTEMENT LE 02 SEPTEMBRE 2026

Profil attendu

Compétences : Connaître le développement physique et affectif de l’enfant en lien avec les neurosciences Savoir exécuter les soins d’hygiène à l’enfant Savoir animer un groupe d’enfants Avoir des connaissances en diététique alimentaire des jeunes enfants et des notions de régimes en cas de pathologies bénignes Avoir des notions en hygiène alimentaire, hygiène des locaux et méthodes HACCP Connaître les règles de base en matière de santé et sécurité Exigences requises : Respecter les pratiques éducatives des familles et établir une relation de confiance avec les parents Aimer le travail en équipe, et vouloir développer des liens professionnels Avoir le sens du service public, être discret(e) et disponible Être apte à l’écoute, à la communication et à l‘observation Être dynamique, patiente et douce et avoir le sens de l’organisation Savoir rendre compte à sa hiérarchie Posséder une bonne résistance physique et respecter les conseils d’ergonomie pour ne pas se blesser Posséder de grandes capacités d’adaptation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Merci d'envoyer votre candidature directement à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant éducatif de jeunes enfants occupe une place centrale dans le quotidien des structures d'accueil petite enfance. Cet agent garantit non seulement la sécurité physique et affective des enfants, mais accompagne aussi leur développement et leur autonomisation. Le rôle s'articule autour des soins élémentaires, de la stimulation par l'activité d'éveil et du dialogue permanent avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la fonction publique territoriale en catégorie C, accessible généralement par voie contractuelle ou examen professionnel selon les modalités locales du CCAS. Cette catégorie représente un premier palier dans la FPT : elle permet d'envisager des progressions vers des postes d'encadrement ou de spécialisation (éducateur, coordinateur) avec l'expérience et les formations complémentaires.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant une connaissance pratique du développement de l'enfant** : les neurosciences et la psychologie enfantine ne sont plus optionnelles. Relevez toute formation, bénévolat ou expérience professionnelle montrant votre intérêt pour ces domaines et votre capacité à adapter vos gestes éducatifs à chaque étape du développement.
  • **Démontrer la maîtrise des protocoles hygiène et sécurité** : le HACCP, les procédures d'hygiène alimentaire et la prévention des risques ne sont pas des détails. Évoquez des situations concrètes où vous avez appliqué ces normes, y compris en tant que garant du respect par vos collègues.
  • **Valoriser l'écoute et l'adaptabilité relationnelle** : l'exigence de respecter les pratiques familiales demande de la diplomatie. Illustrez par des exemples votre capacité à communiquer avec tact auprès des parents et à vous intégrer dans une équipe hétérogène.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O033260723000722Fonction publique territoriale

Offres similaires