FP Territoriale Cat. BFinance & BudgetIl y a 1 mois

Coordonnateur budgétaire et comptable (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LOUIS

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Réunion (974), France (974)

Expérience

Confirmé

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Finances publiques

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Sous l’autorité de la Direction Générale du CCAS, l’agent assure la coordination, la sécurisation et le suivi des procédures budgétaires et comptables, dans le respect des règles de la comptabilité publique (référentiel M57 et M22). Ses principales missions sont de : - Réaliser et contrôler la procédure comptable et budgétaire de l’établissement. - Vérifier les données comptables. - Réaliser les documents comptables et budgétaires correspondants. - Assister et conseiller les services de l’établissement, notamment dans la réalisation des bilans d’actions.

Compétences attendues

Sous l’autorité de la Direction Générale du CCAS, l’agent assure la coordination, la sécurisation et le suivi des procédures budgétaires et comptables, dans le respect des règles de la comptabilité publique (référentiel M57 et M22).Ses principales missions sont de : - Réaliser et contrôler la procédure comptable et budgétaire de l’établissement. - Vérifier les données comptables. - Réaliser les documents comptables et budgétaires correspondants. - Assister et conseiller les services de l’établissement, notamment dans la réalisation des bilans d’actions.

Profil attendu

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260721001052-coordonnateur-budgetaire-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Conditions d’exercice - Travail en bureau. - Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et disponibilité, travail varié touchant à tous les domaines d’intervention de l’établissement. - Présence importante dans les directions et les services. - Déplacements dans les sites déconcentrés et auprès des services de l’État, notamment le service de gestion comptable (SGC). Horaires de travail - Gestion du temps : conforme au règlement intérieur : 35 heures hebdomadaires soit du lundi au vendredi de 08h00 à 16h00 avec une pause méridienne d’une heure (plage horaire définie en fonction des besoins et de la continuité du service). L’agent(e) peut être amené(e) à travailler ponctuellement en dehors des horaires de bureau : en soirée ou le week-end. Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (CV+LM+ Diplômes) à l'attention de Madame la Présidente à l'adresse suivante : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

Comprendre ce poste

Au sein d'un CCAS, le coordonnateur budgétaire et comptable est le garant de la fiabilité financière d'un établissement œuvrant pour l'action sociale. Il pilote l'ensemble de la chaîne comptable et budgétaire, de la saisie des données au contrôle des procédures, en veillant à la conformité avec les normes de comptabilité publique (M57, M22). Au quotidien, il valide les opérations financières, élabore les documents de synthèse et joue un rôle de conseil auprès des services internes pour que chacun respecte le cadre budgétaire.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un poste en catégorie B de la fonction publique territoriale, accessible sur concours ou par voie contractuelle selon les modalités de la collectivité. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité financière ou de management dans la fonction publique locale, avec possibilité de mobilité vers d'autres communes ou intercommunalités.

Conseils pour candidater

Privilégiez l'expérience en gestion budgétaire ou comptabilité publique (même en secteur privé) : détaillez vos réalisations concrètes de contrôles, de rapprochements ou de clôture comptable pour montrer votre maîtrise opérationnelle.

Démontrez votre connaissance des référentiels M57/M22 ou, à minima, votre capacité à vous approprier rapidement des normes techniques complexes : mentionnez toute formation ou pratique connexe en comptabilité publique.

Mettez l'accent sur votre aptitude à conseiller et communiquer avec les services non-financiers : les bilans d'actions et l'assistance aux équipes exigent pédagogie et rigueur dans les échanges transversaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974260721001052Fonction publique territoriale