FP Territoriale Cat. CAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - SYND.VALLEE DE L'AISNE A BOURG-ET-COMIN

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Aisne (02), France (02)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Sous la directive du maire ou du chef d'équipe, l'agent à pour mission l'entretien des voies (salage, déneigement...), des bâtiments, de l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...) et de travaux divers. entretien des espaces verts et des bâtiments

Compétences attendues

Profil attendu

- - Permis B obligatoire. -

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

recrutment sans spublication Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

L'agent d'entretien des espaces verts remplit une fonction essentielle dans une collectivité territoriale intercommunale : assurer l'accessibilité et l'attrait des espaces publics. Au quotidien, il alterne entre l'entretien régulier des végétaux (tonte, désherbage, fauchage), la maintenance des voiries en fonction des saisons (salage, déneigement) et divers travaux connexes. Ce poste constitue le maillon opérationnel d'une stratégie globale de gestion du patrimoine local.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'effectue en fonction public territorial (FPT), catégorie C, ce qui implique généralement un accès par concours externe ou interne selon les modalités de la collectivité. Cette catégorie ouvre des perspectives de carrière limitées mais stables : progression à l'ancienneté et possibilité de mobilité vers d'autres communes ou syndicats intercommunaux. L'ancienneté demeure un facteur d'évolution dans le versant territorial.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience terrain : travaux manuels, usage de petit matériel motorisé (tondeuses, etc.), connaissance des cycles de végétation ou des obligations de déneigement—valoriser tout antécédent concret.

Insister sur le respect des normes de sécurité et la polyvalence requise : ce poste combine plusieurs domaines (espaces verts, voiries, bâtiments), privilégier l'adaptabilité.

Préparer des justificatifs du permis B (obligatoire) et des certificats d'expérience précis ; les sélectionneurs apprécient les candidats qui démontrent une compréhension des contraintes saisonnières et du travail en équipe.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O002260723000111Fonction publique territoriale