Agent(e) polyvalent(e) services techniques - CDC USSES ET RHONE (CCUR)
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Expérience
Confirmé
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Au sein de la Communauté de Communes Usses et Rhône (22 000 habitants, 26 communes membres entre Ain et Haute-Savoie), vous travaillez en tant qu'agent(e) des services techniques polyvalent, sous l'autorité du responsable de pôle bâtiments / services techniques.
Vos missions principales sont : Petites interventions techniques sur les biens communautaires, entretien et maintenance des équipements et bâtiments, entretien des espaces verts, entretien de la piscine intercommunale, entretien des voiries intercommunales. Participation au déneigement des espaces publics et voiries.
1. Maintenance du patrimoine et des équipements intercommunaux :
- Maintien en état de fonctionnement et réalisation de travaux d'entretien de premier niveau dans les bâtiments intercommunaux : petits travaux se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements ; contrôle, nettoyage, maintenance préventive du matériel.
- Interventions électriques (suivant habilitation)
- Rendre compte de ses activités au supérieur hiérarchique
2. Entretien des espaces verts :
- Tontes des espaces engazonnés - Faucardage des STEPs
- Taille des arbres et arbustes d'ornement
- Entretien des massifs arborés ou fleuris - Petit tronçonnage
- Arrosage des fleurs - Entretiens des espaces publics
3. Piscine (activité saisonnière) :
- Entretien de l'infrastructure
- Contrôles sanitaires
- Astreintes de mai à septembre possibles après formation
Compétences attendues
Au sein de la Communauté de Communes Usses et Rhône (22 000 habitants, 26 communes membres entre Ain et Haute-Savoie), vous travaillez en tant qu'agent(e) des services techniques polyvalent, sous l'autorité du responsable de pôle bâtiments / services techniques. Vos missions principales sont : Petites interventions techniques sur les biens communautaires, entretien et maintenance des équipements et bâtiments, entretien des espaces verts, entretien de la piscine intercommunale, entretien des voiries intercommunales. Participation au déneigement des espaces publics et voiries.1. Maintenance du patrimoine et des équipements intercommunaux :- Maintien en état de fonctionnement et réalisation de travaux d'entretien de premier niveau dans les bâtiments intercommunaux : petits travaux se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements ; contrôle, nettoyage, maintenance préventive du matériel.- Interventions électriques (suivant habilitation)- Rendre compte de ses activités au supérieur hiérarchique2. Entretien des espaces verts :- Tontes des espaces engazonnés - Faucardage des STEPs- Taille des arbres et arbustes d'ornement - Entretien des massifs arborés ou fleuris - Petit tronçonnage- Arrosage des fleurs - Entretiens des espaces publics3. Piscine (activité saisonnière) :- Entretien de l'infrastructure- Contrôles sanitaires- Astreintes de mai à septembre possibles après formation
Profil attendu
- Expérience en entretien de bâtiments et espaces verts
- Permis B exigé
- Habilitation électrique souhaitée
- Connaissances des techniques de base des différentes disciplines du bâtiment, des règles de sécurité, des
normes d'installation à respecter
- Qualités d'organisation et de réactivité, être capable de travailler autant en autonomie qu'en équipe
- Faire preuve d'initiative, sens des responsabilités et du service public
- Rigueur, ponctualité, disponibilité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Rythme de travail annualisé 35h00 (39h en période estivale, 31h en période hivernale).
Avantages liés au poste : régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE mensuelle et CIA annuel), titres-repas (7,50 € par jour complet travaillé), participation employeur à la complémentaire santé (30 €) et à la prévoyance (30 €) si contrats labellisés, adhésion au CNAS. Indemnités d'astreinte piscine possibles après formation.
Recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public.
Envoyer lettre de motivation + CV à Monsieur le Président de la CC Usses et Rhône 70 route de la Semine 74270 Chêne-en-Semine.
Possibilité d'envoi des candidatures par mail à l'adresse suivante : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Comprendre ce poste
Au sein d'une intercommunalité rurale de 22 communes, l'agent polyvalent des services techniques est le maillon essentiel de la maintenance du patrimoine public. Il intervient sur l'entretien des bâtiments communautaires, la gestion des espaces verts, le fonctionnement de la piscine intercommunale et la viabilité des routes. C'est un rôle d'exécutant qui demande réactivité : des petits travaux quotidiens aux interventions d'urgence comme le déneigement hivernal. La polyvalence n'est pas qu'un mot-clé : elle suppose d'alterner entre des domaines techniques distincts (électricité, plomberie, entretien des équipements, voiries).
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement se fait en catégorie C de la fonction publique territoriale, au niveau des collectivités locales. L'entrée par contrat ou concours dépendra du type de recrutement lancé par la CCUR. En FPT, cette catégorie offre des perspectives d'évolution modérées mais réelles : formation continue possible, accès à des postes de chef d'équipe ou d'agent spécialisé après expérience.
Conseils pour candidater
- **Valoriser la polyvalence réelle** : ne pas se contenter de lister des expériences en bâtiment ou espaces verts, mais montrer comment vous avez jonglé entre plusieurs domaines ou appris rapidement de nouvelles techniques ; les collectivités rurales apprécient l'autonomie.
- **Mettre l'accent sur la sécurité et la conformité** : l'habilitation électrique est souhaitée mais aussi gage de sérieux ; démontrer votre connaissance des normes de sécurité et votre respect des protocoles rassure sur votre fiabilité face à des équipements publics.
- **Souligner la disponibilité saisonnière** : le déneigement et l'entretien des voiries en hiver sont des enjeux majeurs ; clarifier votre capacité à répondre aux appels d'urgence renforce votre candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O074260722000334Fonction publique territoriale