Agent de surveillance et nettoyage de l'école - COMMUNE DE ISSERPENT
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Allier (03), France (03)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Vous êtes affecté(e) au sein du service personnel des écoles , qui assure pour l'ensemble des écoles les missions d'accompagnement des élèves en classe, l'entretien des salles, des toilettes, des cours d'école, la surveillance pendant l'interclasse de la pause méridienne et la sécurité aux abords des établissements scolaires.
De plus, vous effectuez le ménage à la mairie, l'agence postale et les toilettes.
Temps non complet : 16 heures annualisé
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Vous êtes chargé(e) :
- de surveiller les enfants pendant la pause de midi ;
- de nettoyer les locaux pendant les périodes scolaires, mais aussi pendant les grandes vacances;
- Surveiller activement les enfants pendant la pause du midi en se déplaçant dans un périmètre donné
- Suivre les consignes définies en cas de déclenchement du Plan Particulier de Mise en Sureté (PPMS)
- Maintenir les locaux scolaires et leurs abords dans un état constant de salubrité, de propreté et de fonctionnement;
- Maintenir les locaux de la mairie et l'agence postale et leurs abords dans un état constant de salubrité, de propreté et de fonctionnement;
- Maintenir les toilettes de la mairie et les toilettes publiques et leurs abords dans un état constant de salubrité, de propreté et de fonctionnement;
Compétences attendues
Vous êtes affecté(e) au sein du service personnel des écoles , qui assure pour l'ensemble des écoles les missions d'accompagnement des élèves en classe, l'entretien des salles, des toilettes, des cours d'école, la surveillance pendant l'interclasse de la pause méridienne et la sécurité aux abords des établissements scolaires.De plus, vous effectuez le ménage à la mairie, l'agence postale et les toilettes.Temps non complet : 16 heures annualiséRecrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).Vous êtes chargé(e) :- de surveiller les enfants pendant la pause de midi ;- de nettoyer les locaux pendant les périodes scolaires, mais aussi pendant les grandes vacances;- Surveiller activement les enfants pendant la pause du midi en se déplaçant dans un périmètre donné- Suivre les consignes définies en cas de déclenchement du Plan Particulier de Mise en Sureté (PPMS)- Maintenir les locaux scolaires et leurs abords dans un état constant de salubrité, de propreté et de fonctionnement;- Maintenir les locaux de la mairie et l'agence postale et leurs abords dans un état constant de salubrité, de propreté et de fonctionnement;- Maintenir les toilettes de la mairie et les toilettes publiques et leurs abords dans un état constant de salubrité, de propreté et de fonctionnement;
Profil attendu
Expérience sur poste similaire fortement appréciée
L'exécution des activités requiert des compétences indispensables :
- Connaître les règles d'hygiène en école ;
- Connaître et utiliser les produits d'entretien ;
- Apporter de l'aide aux enfants pendant le service ;
- Savoir respecter l'autorité hiérarchique (mairie) et l'autorité fonctionnelle (direction de l'école) ;
- Prévenir un conflit, avoir le sens de la médiation ;
- Rendre compte des événements ;
- Travailler en équipe ;
- Faire preuve du sens relationnel ;
- Etre ponctuel, assidu, disponible ;
- Faire preuve d'une bonne moralité ;
- Communiquer en s'adaptant à ses interlocuteurs ;
- Recueillir et transmettre des informations ;
- Adapter son comportement ;
- Faire preuve de patience et d'autorité de façon adaptée.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 15/08/2026 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Comprendre ce poste
En milieu rural, un agent des interventions techniques polyvalent assure une présence indispensable dans les établissements scolaires et équipements publics communaux. Au-delà du nettoyage des locaux (salles, toilettes, cours), ce poste combine surveillance des enfants lors des pauses méridiennes, assistance pédagogique en classe et contribution à la sécurité des abords de l'école. L'agent participe également à l'entretien de la mairie et équipements annexes, garantissant un environnement hygiénique et sécurisé.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie C de la FPT, ce poste offre un accès par concours, mutation, détachement ou contrat. L'annualisation des 16 heures permet une gestion flexible des vacances scolaires et périodes d'entretien intensif. Cette fonction offre une stabilité de cadre d'emploi en collectivité territoriale, avec perspectives d'évolution vers des postes d'agent principal ou responsable de secteur selon ancienneté et mérite.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience pratique** : mettez en avant tout poste antérieur en environnement scolaire, sanitaire ou collectif ; détaillez votre connaissance des normes d'hygiène et des produits d'entretien. Une certification ou formation en sécurité enfants/PPMS est un atout.
- **Démontrer les soft skills** : insistez sur votre capacité à gérer des situations conflictuelles avec enfants et adultes, votre sens de la médiation et votre fiabilité. Le rapport hiérarchique double (mairie/école) nécessite une obéissance et une clarté communicationnelle reconnues.
- **Préparer les aspects pratiques** : renseignez-vous sur le PPMS local et les protocoles d'urgence de la commune ; vérifiez les modalités d'embauche (statutaire ou contrat) et constituez un dossier solide avec attestations d'employeurs antérieurs confirmant ponctualité et assiduité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O003260723001355Fonction publique territoriale