FP Territoriale Cat. AAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé de mission prévention - gestion des risques et transition écologique et énergétique

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Réunion (974), France (974)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au sein de la Direction de l’Aménagement du Territoire, l’agent assure en missions principales la prévention et la gestion des risques majeurs ainsi que la coordination du Plan Communal de Sauvegarde (PCS). Il contribue à la stratégie communale de sécurité civile, résilience et adaptation aux risques, en lien avec les services de l’État et les partenaires institutionnels. En missions complémentaires, il exerce la fonction de référent communal “transition écologique et énergétique”, visant à appuyer la cohérence et la mise en œuvre des politiques locales de transition, dans le cadre notamment du PCAET du Territoire de l’Ouest. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260716001399-charge-mission-prevention-gestion-risques-transition-ecologique-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein de la Direction de l’Aménagement du Territoire, l’agent assure en missions principales la prévention et la gestion des risques majeurs ainsi que la coordination du Plan Communal de Sauvegarde (PCS).Il contribue à la stratégie communale de sécurité civile, résilience et adaptation aux risques, en lien avec les services de l’État et les partenaires institutionnels.En missions complémentaires, il exerce la fonction de référent communal “transition écologique et énergétique”, visant à appuyer la cohérence et la mise en œuvre des politiques locales de transition, dans le cadre notamment du PCAET du Territoire de l’Ouest.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260716001399-charge-mission-prevention-gestion-risques-transition-ecologique-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissance approfondie du cadre réglementaire relatif aux risques majeurs, sécurité civile et environnement. Bonne connaissance des politiques publiques liées à la transition écologique, au climat et à l’énergie. Capacité d’analyse et de synthèse des textes réglementaires et techniques. Maîtrise de la gestion de projet et de la coordination interservices. Compétences rédactionnelles (notes, bilans, procédures, cahiers des charges). Utilisation courante des outils bureautique Esprit d’équipe, sens du collectif et de l’intérêt général. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Esprit d’analyse et de proposition. Qualités relationnelles, diplomatie et pédagogie. Modalité d'organisation et contraintes: Rythme de travail souple en fonction des contraintes, Astreinte Moyen mis à disposition: Poste informatique portable, GSM Particularité: Disponibilité requise par rapport au PCS

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

lettre de motivation et CV par mail

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

Comprendre ce poste

Ce poste articule deux enjeux majeurs pour les collectivités : la gestion des risques naturels et technologiques d'une part, et la transition écologique d'autre part. L'agent pilote la prévention des crises (tremblements de terre, cyclones, inondations à La Réunion notamment) via l'animation du Plan Communal de Sauvegarde, tout en accompagnant la mise en œuvre des politiques climatiques et énergétiques locales. Il agit comme interface entre les services municipaux, l'État et les partenaires, traduisant les normes nationales en stratégies opérationnelles adaptées au territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPT, ce poste offre un accès à une fonction cadre exigeant une bonne compréhension du contexte réglementaire. Le recrutement s'effectue selon les modalités propres à la collectivité (concours, contrat ou examen professionnel selon disponibilité). L'expérience acquise ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité en direction ou au sein de structures intercommunales ou de services déconcentrés.

Conseils pour candidater

**Documentez-vous sur les spécificités du territoire réunionnais** : risques cycloniques, géologie volcanique, enjeux énergétiques insulaires. Ces éléments concrets renforceront votre compréhension du contexte et vos réponses.

**Mettez l'accent sur l'expérience de coordination interservices** : des exemples de pilotage de projets transversaux, de rédaction de procédures ou de gestion de crise démontrent votre capacité opérationnelle exigée.

**Préparez-vous sur le cadre réglementaire** : lois Barnier (risques majeurs), Code de l'environnement, dispositifs PCAET. Une familiarité avec ces textes est attendue en catégorie A.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O974260716001399Fonction publique territoriale