Agents d’entretien et d’interclasse (h/f) - Champigny-sur-Marne
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
Dans chaque salle propre, chaque repas tranquille, chaque rire partagé, il y aura un peu de vous. Et si votre place était à Champigny ?
Rejoignez une collectivité engagée pour le bien-être des enfants et la qualité des écoles publiques !
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) place l’éducation, l’environnement scolaire et la
solidarité au coeur de son projet municipal. Avec 36 écoles, des services de proximité reconnus et une ambition
sociale affirmée, la ville vous propose de contribuer concrètement à l’accueil des jeunes Campinois.es dans les meilleures conditions.
Vos missions principales
Entretien des locaux scolaires
-Réaliser l’entretien quotidien des classes, sanitaires, espaces de restauration, bureaux selon des protocoles précis
-Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de désinfection en vigueur
-Participer à la remise en état périodique des locaux (vacances scolaires)
Encadrement du temps méridien
-Accompagner les enfants durant le déjeuner
-Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement
-Proposer des jeux calmes ou activités éducatives adaptées
-Sensibiliser à l’équilibre alimentaire et à la vie en collectivité
Conditions d’exercice
-30h hebdomadaires, réparties selon les périodes scolaires ou de vacances
-Amplitude horaire : 6h à 15h selon affectation
-Affectation sur un groupe scolaire de Champigny (mobilité possible)
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Un accompagnement des parcours professionnels dès l’entrée dans le métier
→ Modules d’intégration, formation à l’hygiène, aux gestes de premiers secours
→ Dispositif de montée en compétence avec passerelles vers les fonctions d’animation
Un environnement de travail stimulant et solidaire
→ Coopération entre équipes, partage d’expérience, reconnaissance du travail de terrain
Compétences attendues
Dans chaque salle propre, chaque repas tranquille, chaque rire partagé, il y aura un peu de vous. Et si votre place était à Champigny ?Rejoignez une collectivité engagée pour le bien-être des enfants et la qualité des écoles publiques !Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) place l’éducation, l’environnement scolaire et lasolidarité au coeur de son projet municipal. Avec 36 écoles, des services de proximité reconnus et une ambitionsociale affirmée, la ville vous propose de contribuer concrètement à l’accueil des jeunes Campinois.es dans les meilleures conditions.Vos missions principalesEntretien des locaux scolaires-Réaliser l’entretien quotidien des classes, sanitaires, espaces de restauration, bureaux selon des protocoles précis-Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de désinfection en vigueur-Participer à la remise en état périodique des locaux (vacances scolaires)Encadrement du temps méridien-Accompagner les enfants durant le déjeuner-Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement-Proposer des jeux calmes ou activités éducatives adaptées-Sensibiliser à l’équilibre alimentaire et à la vie en collectivitéConditions d’exercice-30h hebdomadaires, réparties selon les périodes scolaires ou de vacances-Amplitude horaire : 6h à 15h selon affectation-Affectation sur un groupe scolaire de Champigny (mobilité possible)Pourquoi rejoindre Champigny ?Un accompagnement des parcours professionnels dès l’entrée dans le métier→ Modules d’intégration, formation à l’hygiène, aux gestes de premiers secours→ Dispositif de montée en compétence avec passerelles vers les fonctions d’animationUn environnement de travail stimulant et solidaire→ Coopération entre équipes, partage d’expérience, reconnaissance du travail de terrain
Profil attendu
-Titulaire du grade d’adjoint technique ou expérience souhaitée dans l’entretien ou l’encadrement d’enfants
-Rigueur, sens du service, esprit d’équipe, bienveillance
-Bases solides en lecture, écriture et calcul
-Connaissance des règles d’hygiène et sécurité en milieu scolaire
Les candidates ou candidats retenus seront convoqués pour des évaluations de lecture, écriture, calcul et
discernement professionnel. Un entretien de recrutement suivra pour les profils admissibles.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : [email protected]
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
L'agent d'entretien et d'interclasse occupe une place centrale dans le fonctionnement quotidien d'une école. Au-delà du nettoyage des locaux, ce professionnel garantit l'hygiène et la sécurité sanitaire indispensables à l'accueil des enfants, tout en participant activement à leur bien-être durant les temps méridiens. À Champigny-sur-Marne, ville de taille significative avec 36 écoles, ce rôle s'inscrit dans une politique municipale affirmée pour la qualité de l'environnement scolaire et la solidarité envers les jeunes.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement se déroule selon une procédure de sélection incluant des épreuves écrites (lecture, écriture, calcul et discernement professionnel) et un entretien pour les candidats retenus. Relevant de la catégorie C de la fonction publique territoriale, ce poste offre une stabilité d'emploi en tant que fonctionnaire. L'expérience préalable en entretien ou encadrement d'enfants est un atout, notamment pour anticiper les évolutions possibles vers des postes de coordination ou de responsable d'équipe.
Conseils pour candidater
- Détailler précisément l'expérience en hygiène scolaire ou en secteur sanitaire : protocoles appliqués, produits maîtrisés, attestations de formations suivies. Ces éléments rassurent sur la compréhension des enjeux de désinfection.
- Préparer l'épreuve écrite en révisant les bases en orthographe et calcul pratique (dosages, surfaces, plannings) : des manuels spécifiques aux concours cat. C existent et les résultats dépendent souvent de cette étape.
- Souligner les expériences de travail en équipe et auprès d'enfants, même informelles, et illustrer par des exemples concrets son sens des responsabilités et sa bienveillance.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260723001501Fonction publique territoriale