Assistant éducatif petite enfance (h/f) - CODECOM Argonne-Meuse
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Meuse (55), France (55)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La Communauté de communes possède 2 structures d'accueil micro-crèche d'une capacité d'accueil de 10 places chacune et en ouvrira bientôt une 3ème. Pour son service Micro-crèche, sites de Clermont en Argonne, Dombasle en Argonne, et bientôt Varennes, rattaché au Pôle Cohésion Sociale - Service accueil petite enfance, elle recherche :
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation de la direction de l'EAJE et du médecin référent santé accompagnant le fonctionnement des micro-crèches, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein d'une structure petite enfance ;
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant ;
- Accueillir et accompagner les parents ;
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets ;
- Assurer les soins d'hygiène et de confort ;
- Assurer l'entretien du linge ;
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique ;
- Assurer le service de restauration.
- Activités techniques :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
- SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Compétences attendues
La Communauté de communes possède 2 structures d'accueil micro-crèche d'une capacité d'accueil de 10 places chacune et en ouvrira bientôt une 3ème. Pour son service Micro-crèche, sites de Clermont en Argonne, Dombasle en Argonne, et bientôt Varennes, rattaché au Pôle Cohésion Sociale - Service accueil petite enfance, elle recherche :Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation de la direction de l'EAJE et du médecin référent santé accompagnant le fonctionnement des micro-crèches, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein d'une structure petite enfance ;- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant ;- Accueillir et accompagner les parents ;- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets ;- Assurer les soins d'hygiène et de confort ;- Assurer l'entretien du linge ;- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique ;- Assurer le service de restauration.- Activités techniques :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.- SAVOIR-FAIRE :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Profil attendu
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
DIPLOMES
- CAP Petite enfance ou équivalent
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + copie du diplôme + liste aptitude si lauréat concours+ dernier arrêté de situation si fonctionnaire) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la CC Argonne-Meuse par mail à [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'assistant éducatif de petite enfance occupe une place centrale dans le fonctionnement des micro-crèches intercommunales de Meuse. Il assure quotidiennement l'accueil, la sécurité et l'épanouissement des enfants en bas âge, en appliquant les projets éducatif et pédagogique définis par la structure. Au-delà des soins (change, alimentation, hygiène), ce rôle requiert une compréhension fine du développement psychomoteur de l'enfant et une capacité à créer un environnement stimulant tout en respectant le bien-être et le rythme de chacun.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement s'effectue en catégorie C de la fonction publique territoriale, une catégorie d'exécution offrant une stabilité d'emploi et des perspectives de mobilité au sein des collectivités. L'expansion du service (ouverture d'une troisième structure) laisse entrevoir des opportunités de consolidation de carrière et possiblement d'accès à des responsabilités accrues, notamment vers des postes de coordination ou de direction adjointe après expérience.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute formation validée (CAP AEPE, DEAP, diplômes paramédicaux) ou expérience probante en structures petite enfance ; ces atouts différencient nettement les candidatures en catégorie C.
- Illustrez votre maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité (gestion des risques, ergonomie, vigilance sanitaire) : l'employeur vérifie l'application rigoureuse des normes en micro-crèche.
- Décrire un exemple concret de communication positive avec les parents ou de gestion d'une situation délicate auprès des enfants rassurera sur votre capacité relationnelle, aspect clé du poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O055260723001818Fonction publique territoriale