FP Territoriale Cat. CTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Chef(fe) d'équipe conducteurs(trices) - matin (F/H) - CLERMONT AUVERGNE METROPOLE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Puy de Dôme (63), France (63)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Au sein de la Direction de l'Espace Public et de la Proximité, organisée en 9 pôles/secteurs, 6 services et composée d'environ de 700 agents, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe conducteur(trice) matin qui intégrera le service Nettoiement Mécanique Viabilité (NMV) doté d'un effectif de 40 agents. Sous l'autorité du coordonnateur du service, adjoint à la cheffe de service, vous serez chargé(e) d'organiser et de contrôler les interventions de nettoiement des conducteurs(rices) d'engins de l'équipe matin. Activités : Organisation des missions et gestion du personnel : Établir et programmer les différentes missions et adapter l'organisation du travail en fonction des priorités et des différentes contraintes. Superviser, animer et motiver l'équipe, accompagner les changements et réguler les tensions. Accompagner, former et intégrer les nouveaux agents tout en favorisant le développement des compétences de l'équipe. Participer aux astreintes du service (viabilité hivernale, sécurité voirie). Gestion, contrôle du matériel et suivi des interventions de viabilité hivernale : Contrôler la bonne utilisation du matériel et veiller à son entretien quotidien. Établir le planning périodique d'entretien des véhicules et faire le lien avec le service garage pour le suivi des interventions. Suivre et coordonner les interventions en période hivernale, gérer les circuits d'intervention et le traitement des réclamations. Rendre compte et conseiller l'encadrement intermédiaire pour faciliter la prise de décision : Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages. Analyser, gérer et faire remonter les retours des usagers et des agents. Apporter une expertise technique sur le matériel, son utilisation et son adaptation aux besoins du service. Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (370€ euros brut) + NBI 15 pts + prime insalubrité 22€ + prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté) * Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial - Catégorie C * Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT - plages fixes : 4h45 - 12h17 * Astreintes : sécurité voirie, viabilité hivernale * Lieu de travail : 97 avenue du Limousin - Clermont-Ferrand * Parking voiture et vélo, bus

Compétences attendues

Au sein de la Direction de l'Espace Public et de la Proximité, organisée en 9 pôles/secteurs, 6 services et composée d'environ de 700 agents, nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe conducteur(trice) matin qui intégrera le service Nettoiement Mécanique Viabilité (NMV) doté d'un effectif de 40 agents. Sous l'autorité du coordonnateur du service, adjoint à la cheffe de service, vous serez chargé(e) d'organiser et de contrôler les interventions de nettoiement des conducteurs(rices) d'engins de l'équipe matin.Activités :Organisation des missions et gestion du personnel :Établir et programmer les différentes missions et adapter l'organisation du travail en fonction des priorités et des différentes contraintes.Superviser, animer et motiver l'équipe, accompagner les changements et réguler les tensions.Accompagner, former et intégrer les nouveaux agents tout en favorisant le développement des compétences de l'équipe.Participer aux astreintes du service (viabilité hivernale, sécurité voirie).Gestion, contrôle du matériel et suivi des interventions de viabilité hivernale :Contrôler la bonne utilisation du matériel et veiller à son entretien quotidien.Établir le planning périodique d'entretien des véhicules et faire le lien avec le service garage pour le suivi des interventions.Suivre et coordonner les interventions en période hivernale, gérer les circuits d'intervention et le traitement des réclamations.Rendre compte et conseiller l'encadrement intermédiaire pour faciliter la prise de décision :Anticiper, alerter et proposer des solutions à la hiérarchie pour faciliter les arbitrages.Analyser, gérer et faire remonter les retours des usagers et des agents.Apporter une expertise technique sur le matériel, son utilisation et son adaptation aux besoins du service.Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP (370€ euros brut) + NBI 15 pts + prime insalubrité 22€ + prime annuelle de 1019 euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté) * Cadre d'emploi : Agent de maîtrise territorial - Catégorie C * Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT - plages fixes : 4h45 - 12h17 * Astreintes : sécurité voirie, viabilité hivernale * Lieu de travail : 97 avenue du Limousin - Clermont-Ferrand * Parking voiture et vélo, bus

Profil attendu

Rejoignez-nous si : Vous disposez de connaissances en conduite d'engins et en mécanique, vous permettant d'assurer un usage adapté du matériel et de détecter d'éventuels dysfonctionnements. Vous avez le permis PL et veillez au respect des règles de sécurité et de signalisation. Vous êtes capable de définir les priorités et d'organiser votre activité en fonction des urgences et des contraintes de terrain. À l'aise avec les outils informatiques, vous assurez le suivi et le reporting de l'activité avec rigueur. Doté(e) d'un bon relationnel et de l'esprit d'équipe, vous savez travailler en autonomie, faire preuve de réactivité et vous adapter aux imprévus. Une expérience en encadrement, idéalement dans le domaine de l'exploitation de la voirie ou des services techniques, serait un atout. Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge * Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle * Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois * Forfait mobilité durable jusqu'à 300€ * Abonnement de transports en commun remboursé à 75 % * Comité des oeuvres sociales (COS) * Compte épargne-temps (CET) * Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,... Date limite de réception des candidatures fixée au 28/08/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires) Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle. La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

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Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité

Comprendre ce poste

Chef d'équipe au sein du service Nettoiement Mécanique Viabilité de Clermont Auvergne Métropole, ce rôle combine la responsabilité opérationnelle d'une équipe de conducteurs d'engins lourds avec des fonctions de management et de coordination. Au quotidien, il s'agit d'organiser les missions de nettoiement urbain, de superviser le respect des protocoles de sécurité et d'assurer la maintenance préventive du matériel roulant. Cette position est essentielle au bon fonctionnement des services de propreté municipale et de viabilité hivernale, notamment durant les périodes critiques.

Le recrutement dans ce cadre

Recrutement en catégorie C de la fonction publique territoriale, ce poste offre une trajectoire d'encadrement intermédiaire avec responsabilités d'équipe. L'évolution vers des fonctions de coordonnateur ou de chef de service reste possible au sein de la métropole, selon l'ancienneté et les compétences managériales développées. Les perspectives d'avancement dépendront des réorganisations internes et des concours de promotion disponibles.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience terrain** : mettez en avant vos années de conduite d'engins lourds, vos connaissances mécaniques et votre familiarité avec les normes de sécurité routière, éléments clés pour crédibiliser votre passage à l'encadrement.

**Démontrer des compétences managériales** : si vous avez animé des petites équipes, formé des collègues ou piloté des projets, ces expériences sont décisives ; soulignez votre capacité à motiver et réguler les tensions.

**Maîtriser les outils numériques** : l'annonce insiste sur le reporting et le suivi informatisé ; justifiez votre aisance avec les logiciels de gestion, planning ou système d'information courant en collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063260722001267Fonction publique territoriale