FP Territoriale Cat. BEducation & FormationIl y a 1 mois

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - BAILLY ROMAINVILLIERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine et Marne (77), France (77)

Publication

23 juillet 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Commune de Seine-et-Marne (77) située à 30 kilomètres à l’Est de Paris, la ville de Bailly-Romainvilliers fait partie du secteur IV de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée. Elle est intégrée à Val d’Europe agglomération. 7248 habitants (au 01/01/2024 – SOURCE Insee) – Surclassée 10-20 000 habitants. Avec un territoire couvrant 801 hectares et 165 000 m² de zones engazonnées au terme de son développement, à l’horizon 2040, Bailly-Romainvilliers comptera environ 14 000 habitants comme prévu par la phase V de développement su Val d’Europe. Assure l’accueil, les soins quotidiens d’hygiène et de sécurité de l’enfant ; - Accompagne l’enfant dans son développement physique, moteur, psychologique et social. - Accueil des enfants et leur famille ; - Crée et met en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l’enfant ; - Accompagne l’enfant dans ses acquisitions (propreté, marche, langage…) vers l’autonomie ; - Met en place des activités ludiques et d’éveils ; - Assure les soins quotidiens de l’enfant : repas, change, sieste, soins paramédicaux ; - Transmet des informations au sein de l’équipe ; - Echange et conseille auprès des familles ; - Rôle d’observation et de prévention.

Compétences attendues

Commune de Seine-et-Marne (77) située à 30 kilomètres à l’Est de Paris, la ville de Bailly-Romainvilliers fait partie du secteur IV de la ville nouvelle de Marne-la-Vallée.Elle est intégrée à Val d’Europe agglomération. 7248 habitants (au 01/01/2024 – SOURCE Insee) – Surclassée 10-20 000 habitants.Avec un territoire couvrant 801 hectares et 165 000 m² de zones engazonnées au terme de son développement, à l’horizon 2040, Bailly-Romainvilliers comptera environ 14 000 habitants comme prévu par la phase V de développement su Val d’Europe.Assure l’accueil, les soins quotidiens d’hygiène et de sécurité de l’enfant ;- Accompagne l’enfant dans son développement physique, moteur, psychologique et social.- Accueil des enfants et leur famille ;- Crée et met en œuvre les conditions nécessaires au bien être de l’enfant ;- Accompagne l’enfant dans ses acquisitions (propreté, marche, langage…) vers l’autonomie ;- Met en place des activités ludiques et d’éveils ;- Assure les soins quotidiens de l’enfant : repas, change, sieste, soins paramédicaux ;- Transmet des informations au sein de l’équipe ;- Echange et conseille auprès des familles ;- Rôle d’observation et de prévention.

Profil attendu

Diplôme d’auxiliaire de puériculture 35 heures en 4 jours/sem soit 8h45/jour + 45 mn de pause Avec un repos compensateur par semaine variable Horaires variables de 7h à 19h 24 C.A. + J.M. Toutes les compétences requises afin de répondre aux activités principales et spécifiques. * connaissances : - de l’enfant de 0 à 3 ans ; - des législations et réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance. * savoir faire : - s’adapter aux besoins et agir en fonction des priorités ; - travailler dans le respect du projet pédagogique ; - transmettre par écrit et oral des informations claires et précises ; - esprit de créativité et techniques artistiques, manuelles et ludiques. - Etablir une relation de confiance avec les familles ; - S’adapter aux différentes situations ; - Disponibilité ; - Dynamique ; - Motivée ; - Sens de l’organisation ; - Qualités relationnelles et sens du service public ; - S’avoir se remettre en question, savoir évoluer, s’informer … ; - Obligation de réserve et discrétion professionnelle ; - S’avoir garder ses distances et rester professionnel ; - Travailler dans le respect des limites de ses fonctions.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Envoyer CV et lettre de motivation Mme Anne GBIORCZYK 51 rue de Paris 77700 BAILLY ROMAINVILLIERS Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au cœur des structures d'accueil petite enfance municipales. Au quotidien, le rôle combine soins essentiels (hygiène, alimentation, sommeil), accompagnement du développement moteur et psychologique, et mise en place d'activités d'éveil adaptées aux enfants de 0 à 3 ans. C'est un métier de présence constante et de bienveillance où chaque geste contribue à la construction de l'enfant et au bien-être des familles.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, accessible par concours sur titre (diplôme d'auxiliaire de puériculture requis). En FPT, cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation au sein du secteur petite enfance. Bailly-Romainvilliers, en plein développement démographique, pourrait offrir des opportunités d'élargissement de ses structures.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur l'expérience en structures collectives** (crèches, halte-garderie) plutôt que sur le seul babysitting : montrez votre maîtrise du travail en équipe, du respect des protocoles de sécurité et du projet pédagogique.

**Soyez clair sur votre capacité à gérer des horaires variables** (7h-19h, repos compensateur) : c'est une contrainte importante ; démontrez une organisation personnelle compatible.

**Préparez des exemples concrets** de communication auprès des parents et de l'équipe, notamment la transmission d'informations écrites (cahiers de liaison) : les recruteurs municipaux valuent la clarté et la traçabilité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O077260723002338Fonction publique territoriale