Agent d'entretien des écoles F/H - COMPIEGNE

La ville de Compiègne recrute un agent d'entretien pour une de ses écoles, ayant pour principale mission la mise en état de propreté de locaux d’enseignement scolaire. 1°Surveiller la sécurité et l’hygiène des locaux : -prévenir en cas de dysfonctionnement de matériel (alarme, électricité, fermeture de porte…) la collectivité via le/la responsable de service -assurer la sécurité des intervenants (toutes les personnes qui peuvent venir dans les locaux), ex : sols mouillés, nettoyage de toilette, stockage des produits d’entretien… -appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (penser à noter dans les registres, les observations de dysfonctionnement) 2°Assurer l’entretien de l’école, du mobilier et du matériel -assurer la propreté du mobilier et du matériel utilisé -garantir la propreté des locaux -pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériel, mobilier…) -organiser méthodiquement son travail en adéquation avec les activités, les besoins et les temps d’occupations des lieux. -aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux, les surfaces, les murs, les portes -respecter les conditions et dosages des produits et machines 3°Assurer l’entretien courant et le rangement du matériel utilisé -nettoyer les matériels et les machines après usage -ranger méthodiquement les produits après utilisation -veiller à ce que les produits d’entretien ne soient pas à la portée du public (voir sous clefs et pas d’utilisation lorsque les locaux sont occupés) 4°Contrôler l’état de propreté des locaux -vérifier l’état de propreté des locaux -identifier les surfaces à nettoyer/désinfecter -respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés -détecter les anomalies/dysfonctionnements et informer la collectivité 5°Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits -vérifier la quantité et la qualité des produits -identifier les signes de péremption d’un produit Règles de travail : -avoir une tenue adéquate aux missions à remplir -ouvrir et fermer les portes et fenêtres -avoir un comportement d’adulte professionnel responsable -prévenir de toute absence le directeur/trice de site, le responsable de service et le service relation humaine de la collectivité, pour les absences « prévues » au minimum 48h avant l’absence, pour les arrêts maladie, au plus vite en sachant que le plus tard est 48h après l’absence. -remplir une feuille d’autorisation d’absence si besoin en précisant les horaires du temps à rendre. -respecter les horaires de travail et prévenir le/la responsable de service de tout retard. Conditions d’exercice : - Travail au sein d’une école élémentaire - Horaires réguliers, fixés par la collectivité - Annualisation du temps de travail