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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEducation & FormationIl y a 1 mois

Assistant Educatif Petite Enfance (h/f) - LA SEYNE SUR MER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Var (83), France (83)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Missions : Sous l’autorité du chef du service Petite Enfance, vous assurerez la prise en charge de l'enfant (individuellement et en groupe), la création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants, la participation à l'élaboration et suivi du projet pédagogique, la conception et mise en place des activités d'éveil Ces fonctions s'exerceront dans différentes crèches de la commune afin de pourvoir aux remplacements en cas de besoin de service. ACTIVITÉS : Service Petite Enfance et Familles (crèches) : Relations avec les parents ou substituts parentaux : - Garantir un accueil sécurisant - Favoriser le lien avec les familles, savoir écouter et être une aide à la parentalité si nécessaire - Rendre compte des journées de l'enfant et assurer la transmission des informations nécessaires Relations avec les Enfants : - Assurer leur sécurité matérielle et affective - Favoriser leur bien-être et leur éveil. Activités (jeux, sorties adaptées à leur âge et à leur besoins). Apprentissage (propreté, acquisition de l'autonomie) . Accompagnement des enfants sur le temps de sieste. Découverte de la diversification alimentaire Activités d'ordre général : - Contribuer à une action de sensibilisation et de prévention - Accompagner le médecin lors de sa visite - Veiller à la propreté du matériel pédagogique et de soins - Participer à l'aménagement du temps et de l'espace - Participer à l'élaboration de projets éducatifs ACTIVITES OCCASIONNELLES : Service Petite Enfance et Famille (crèche) : - Participation au conseil des parents, réunions thématiques avec les parents, journées de réflexion - Réunions des équipes et du groupe de travail " Petite Enfance ", actions permettant de remettre en cause sa pratique et de continuer à évoluer - Participation à l'accueil et à la formation de stagiaires - Prise en charge d'enfant porteur de handicap en soutien de personne référente

Compétences attendues

Missions :Sous l’autorité du chef du service Petite Enfance, vous assurerez la prise en charge de l'enfant (individuellement et en groupe), la création et mise en œuvre des conditions nécessaire au bien-être des enfants, la participation à l'élaboration et suivi du projet pédagogique, la conception et mise en place des activités d'éveilCes fonctions s'exerceront dans différentes crèches de la commune afin de pourvoir aux remplacements en cas de besoin de service.ACTIVITÉS :Service Petite Enfance et Familles (crèches) :Relations avec les parents ou substituts parentaux :- Garantir un accueil sécurisant- Favoriser le lien avec les familles, savoir écouter et être une aide à la parentalité si nécessaire- Rendre compte des journées de l'enfant et assurer la transmission des informations nécessairesRelations avec les Enfants :- Assurer leur sécurité matérielle et affective- Favoriser leur bien-être et leur éveil.Activités (jeux, sorties adaptées à leur âge et à leur besoins). Apprentissage (propreté, acquisition de l'autonomie) . Accompagnement des enfants sur le temps de sieste.Découverte de la diversification alimentaireActivités d'ordre général :- Contribuer à une action de sensibilisation et de prévention- Accompagner le médecin lors de sa visite- Veiller à la propreté du matériel pédagogique et de soins- Participer à l'aménagement du temps et de l'espace- Participer à l'élaboration de projets éducatifsACTIVITES OCCASIONNELLES :Service Petite Enfance et Famille (crèche) :- Participation au conseil des parents, réunions thématiques avec les parents, journées de réflexion- Réunions des équipes et du groupe de travail " Petite Enfance ", actions permettant de remettre en cause sa pratique et de continuer à évoluer- Participation à l'accueil et à la formation de stagiaires- Prise en charge d'enfant porteur de handicap en soutien de personne référente

Profil attendu

PROFIL : • CAP Petite Enfance (minimum requis) • Patience, disponibilité, • Bonne santé physique et mentale, • Sens du travail en équipe, • Goût pour les activités manuelles-ateliers-jeux, • Capacité d'adaptation à une mobilité nécessaire • Être en mesure de se déplacer par ses propres moyens AVANTAGES LIES AU POSTE : - Complément de rémunération annuel (13ème mois) - Participation mutuelle sous réserve de contrat labélisé - CE : COS Méditerranée

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Merci de nous communiquer tout document que vous jugerez utile à l’étude de votre candidature à l’adresse suivante : [email protected] Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant éducatif de petite enfance exerce une fonction pivotale dans les crèches communales : il accompagne les tout-petits dans leur développement quotidien tout en soutenant les parents. Au-delà de la garde, ce rôle combine sécurité affective, éveil pédagogique et transmission d'informations vers les familles. Dans une commune comme La Seyne-sur-Mer, cet agent participe à la création d'un environnement bienveillant où chaque enfant peut s'épanouir, tout en collaborant étroitement avec l'équipe pédagogique sur la mise en œuvre des activités adaptées à chaque tranche d'âge.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, accessible sur concours ou contrat selon les modalités de la commune. Cette catégorie offre une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution possibles vers des postes de responsabilité dans le secteur petite enfance (moniteur-éducateur, coordonnateur). La mobilité constitutive du poste (remplacements dans différentes crèches) demande une flexibilité importante, notamment dans la gestion des emplois du temps et de l'adaptation à divers collectifs d'enfants.

Conseils pour candidater

  • **Valoriser le CAP Petite Enfance**, le diplôme minimal, mais souligner aussi toute formation complémentaire (formation secourisme, projet pédagogique connu) ou expérience antérieure en structure collective.
  • **Mettre l'accent sur l'adaptabilité et la polyvalence** : l'exercice multi-sites suppose une vraie capacité à s'intégrer rapidement à différentes équipes et à gérer les variations organisationnelles sans déstabilisation.
  • **Démontrer le sens relationnel** vis-à-vis des enfants *et* des parents, soit une posture d'accompagnement confiant et bienveillant, cruciale pour la transmission quotidienne et l'appui à la parentalité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O083260723002066Fonction publique territoriale

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