Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE SAINT-JORIOZ
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Au sein de la commune, la police municipale contribue au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Le poste offre une grande diversité de missions et permet d'intervenir au plus près des habitants, dans un territoire particulièrement dynamique, notamment en période estivale.
Vous interviendrez notamment à pied, en véhicule et à vélo.
Assurer la surveillance générale de la commune :
- Surveillance des sites sensibles de la commune et de la piste cyclable en VTT pendant la saison estivale
- Suivi des objets trouvés
- Suivi des animaux errants en lien avec la SPA
- Vidéoprotection : suivi et visualisation des images
- Suivi des opérations funéraires
- Surveillance et contrôle du marché hebdomadaire : placement des commerçants
- Assurer le suivi des cirques et spectacles : mise en place
- Gérer les foules lors d’évènements ou de rassemblements
- Assurer le suivi des cérémonies
Assurer la surveillance et la prévention auprès des établissements scolaires :
- Surveillance des entrées et des sorties des écoles
- Accompagnement des élèves de 6ème du collège en VTT pour les découvertes pédagogiques
- Animation du point écoute du collège et actions préventives concernant l’équipement de sécurité des vélos
- Intervention dans les classes de l’école primaire.
Faire respecter la réglementation et constater les infractions :
- Suivi des infractions aux règles d’urbanisme en lien avec le service d’urbanisme et suivi des procédures : visite sur le site, rédaction des procès-verbaux
- Faire respecter les arrêtés municipaux concernant le stationnement et le Code de la route
- Suivi des infractions de vitesse
- Suivi des « opérations tranquillité vacances »
Assurer des missions de police administrative :
- Assurer les mouvements de trésorerie et de la préfecture et tout autre déplacement à la demande du chef de service ou la DGS
- Rédaction des courriers de réponse
- Rédaction des procès-verbaux et des rapports de police
- Mise à jour de la main-courante
- Distribution du pli sur le territoire communal
- Assurer l’affichage administratif réglementaire communal et associatif
- Récupérer les recettes de la plage en période estivale
Compétences attendues
Au sein de la commune, la police municipale contribue au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Le poste offre une grande diversité de missions et permet d'intervenir au plus près des habitants, dans un territoire particulièrement dynamique, notamment en période estivale. Vous interviendrez notamment à pied, en véhicule et à vélo.Assurer la surveillance générale de la commune : - Surveillance des sites sensibles de la commune et de la piste cyclable en VTT pendant la saison estivale- Suivi des objets trouvés- Suivi des animaux errants en lien avec la SPA- Vidéoprotection : suivi et visualisation des images- Suivi des opérations funéraires- Surveillance et contrôle du marché hebdomadaire : placement des commerçants - Assurer le suivi des cirques et spectacles : mise en place - Gérer les foules lors d’évènements ou de rassemblements- Assurer le suivi des cérémoniesAssurer la surveillance et la prévention auprès des établissements scolaires : - Surveillance des entrées et des sorties des écoles - Accompagnement des élèves de 6ème du collège en VTT pour les découvertes pédagogiques - Animation du point écoute du collège et actions préventives concernant l’équipement de sécurité des vélos- Intervention dans les classes de l’école primaire.Faire respecter la réglementation et constater les infractions :- Suivi des infractions aux règles d’urbanisme en lien avec le service d’urbanisme et suivi des procédures : visite sur le site, rédaction des procès-verbaux- Faire respecter les arrêtés municipaux concernant le stationnement et le Code de la route- Suivi des infractions de vitesse- Suivi des « opérations tranquillité vacances »Assurer des missions de police administrative : - Assurer les mouvements de trésorerie et de la préfecture et tout autre déplacement à la demande du chef de service ou la DGS- Rédaction des courriers de réponse- Rédaction des procès-verbaux et des rapports de police- Mise à jour de la main-courante- Distribution du pli sur le territoire communal - Assurer l’affichage administratif réglementaire communal et associatif- Récupérer les recettes de la plage en période estivale
Profil attendu
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime de fin d'année.
Participation mutuelle et prévoyance
Tickets restaurant
Participation utilisation vélo
Chèque Noël
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Comprendre ce poste
La police municipale de Saint-Jorioz participe à la prévention des troubles et à la tranquillité des habitants sur un territoire à forte activité touristique et saisonnière. Les interventions couvrent un spectre très large : surveillance générale, gestion des événements, régulation du marché, prévention scolaire, mais aussi des tâches administratives comme le suivi des objets trouvés ou des animaux errants. C'est une fonction de proximité où l'agent opère au contact direct des publics, à pied, en véhicule ou à vélo, dans une commune dynamique où les pics d'affluence transforment les enjeux de sécurité.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement relève de la fonction publique territoriale en catégorie C, sans indication de concours ou contrat spécifié. Cette catégorie suppose une capacité à maîtriser des processus réglementaires (pouvoirs du maire, attributions administratives) tout en restant opérationnel sur le terrain. L'évolution ultérieure vers la catégorie B reste possible selon les parcours de formation continue et la mobilité interne dans la FPT.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète en gestion de foules, médiation ou prévention (bénévolat associatif, secteur événementiel) : Saint-Jorioz recrute sur des compétences relationnelles autant que sécuritaires.
- Insister sur la capacité à s'adapter à des contextes variables et à travailler en autonomie relative, notamment lors des pics touristiques estivaux où la charge opérationnelle augmente sensiblement.
- Vérifier maîtrise des cadres réglementaires (Code général des collectivités territoriales, pouvoirs du maire) et préparer sa réponse aux questions portant sur l'ordre public local : c'est un pré-requis majeur de cette fonction.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O074260723001050Fonction publique territoriale