Localisation
Somme (80), France (80)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.
La CC2SO recrute un Agent administratif H/F
Service scolaire
Temps complet – 35h
La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 20 aout 2026
MISSIONS
Réaliser l’ensemble des tâches administratives afférentes à la vie de la Direction Enfance - Education
ACTIVITES
- Gérer la permanence téléphonique du service et orienter les appels,
- Accompagner les familles en difficulté dans la réalisation des démarches,
- Renseigner les familles sur toutes les questions en lien avec la direction,
- Faire suivre et traiter l’ensemble des messages.
- Réaliser divers tâches administratives (tableau, saisie, déclarations diverses,…).
- Effectuer et vérifier l’ensemble des paramètres liés à la facturation des familles : assurer le paramétrage et le rétrocontrôle sur le logiciel,
- Générer le flux dématérialisé et la transmission des factures aux usagers en respectant les délais de facturation,
- Effectuer les régularisations sur les factures et les réductions de titre,
- Assurer la gestion de l’ensemble des réclamations sur la boite mail dédiée.
- Gérer de la campagne annuelle des inscriptions scolaires,
- Assurer le paramétrage et l’utilisation du logiciel pour le domaine scolaire,
- Assurer le suivi administratif des demandes de dérogation et de changement d’affectation.
- Assurer le suivi administratif des commandes de fournitures, ouvrages et mobiliers scolaires,
- Contrôler les commandes avant de les valider ou de les enregistrer dans le logiciel financier,
- Valider la dépense : contrôler la facture (quantité, prix, montants...) ainsi que le service fait dans le logiciel financier,
- Assurer le suivi des demandes (PEAC, transport piscine, école et cinéma…) et contrôler la tenue du budget alloué par école,
- Gestion des commandes en pharmacie et PPMS.
- Assurer les tâches administratives liées aux remplacements des agents absents (phoning, mise à jour des tableaux de bord, rédaction des documents transmis à la DRH,…).
- Préparer les conseils d’écoles : collecte des documents transmis par les écoles (ordre du jour, comptes rendus), utilisation de tableaux de suivi, préparation de documents prédéfinis,
- Préparer le dossier pour les intervenants de la CC2SO,
- Gérer le suivi administratif post-conseil en lien avec les autres services.
- Assurer la continuité du service en relais du second agent administratif en cas d’absence,
- Participer aux réunions de service et contribuer à l’amélioration continue des procédures administratives et budgétaires.
Compétences attendues
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d’attractivité et sa diversité des projets et services gérés.La CC2SO recrute un Agent administratif H/FService scolaire Temps complet – 35h La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 20 aout 2026MISSIONS Réaliser l’ensemble des tâches administratives afférentes à la vie de la Direction Enfance - EducationACTIVITES - Gérer la permanence téléphonique du service et orienter les appels,- Accompagner les familles en difficulté dans la réalisation des démarches,- Renseigner les familles sur toutes les questions en lien avec la direction,- Faire suivre et traiter l’ensemble des messages.- Réaliser divers tâches administratives (tableau, saisie, déclarations diverses,…).- Effectuer et vérifier l’ensemble des paramètres liés à la facturation des familles : assurer le paramétrage et le rétrocontrôle sur le logiciel,- Générer le flux dématérialisé et la transmission des factures aux usagers en respectant les délais de facturation,- Effectuer les régularisations sur les factures et les réductions de titre,- Assurer la gestion de l’ensemble des réclamations sur la boite mail dédiée.- Gérer de la campagne annuelle des inscriptions scolaires,- Assurer le paramétrage et l’utilisation du logiciel pour le domaine scolaire,- Assurer le suivi administratif des demandes de dérogation et de changement d’affectation.- Assurer le suivi administratif des commandes de fournitures, ouvrages et mobiliers scolaires,- Contrôler les commandes avant de les valider ou de les enregistrer dans le logiciel financier,- Valider la dépense : contrôler la facture (quantité, prix, montants...) ainsi que le service fait dans le logiciel financier,- Assurer le suivi des demandes (PEAC, transport piscine, école et cinéma…) et contrôler la tenue du budget alloué par école,- Gestion des commandes en pharmacie et PPMS.- Assurer les tâches administratives liées aux remplacements des agents absents (phoning, mise à jour des tableaux de bord, rédaction des documents transmis à la DRH,…).- Préparer les conseils d’écoles : collecte des documents transmis par les écoles (ordre du jour, comptes rendus), utilisation de tableaux de suivi, préparation de documents prédéfinis,- Préparer le dossier pour les intervenants de la CC2SO,- Gérer le suivi administratif post-conseil en lien avec les autres services.- Assurer la continuité du service en relais du second agent administratif en cas d’absence,- Participer aux réunions de service et contribuer à l’amélioration continue des procédures administratives et budgétaires.
Profil attendu
COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (inscription scolaire, facturation, finances)
- Bonne connaissance des procédures budgétaires et des règles de la commande publique
SAVOIR ETRE ATTENDU
- Rigueur,
- Respect des consignes, des procédures et des délais,
- Capacité d’organisation,
- Autonomie,
- Discrétion,
- Qualité relationnelle et sens du travail en équipe.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Accès au poste
Diplôme requis :Bac pro Secrétariat – BTS Assistante Gestion
Poste basé au siège de la CC2SO à Poix de Picardie
Recrutement par voie statutaire (candidats titulaires ou lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Cet agent administratif constitue le socle opérationnel du service Enfance-Education d'une intercommunalité de 650 agents. Il assure l'interface entre les familles et la direction, traite les demandes administratives courantes (inscriptions scolaires, facturation, gestion budgétaire) et garantit la fluidité quotidienne du service. Ce rôle exige à la fois rigueur procédurale et empathie envers des publics en demande de clarification ou en situation de difficulté.
Le recrutement dans ce cadre
Recrutement en contrat direct pour un poste en catégorie B au sein de la FPT. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des responsabilités d'encadrement ou de spécialisation (référent procédures, assistant RH). Les intercommunalités offrent souvent des trajectoires plus rapides que les communes isolées, grâce à la diversité des services et projets menés.
Conseils pour candidater
- **Démontrez votre maîtrise des outils métier** : mentionnez tout logiciel d'inscription scolaire, de facturation ou de gestion budgétaire utilisé précédemment, même en stage. Les collectivités vérifient rapidement cette compétence technique.
- **Illustrez votre capacité relationnelle par des situations concrètes** : ne dites pas « j'ai de bonnes relations », décrivez comment vous avez guidé une famille dans une démarche complexe ou apaisé une tension téléphonique.
- **Soulignez votre respect des procédures et des délais** : la fonction publique valorise cette rigueur ; détaillez un exemple où vous avez assuré la conformité d'un dossier ou respecté des deadlines multiples.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O080260723001457Fonction publique territoriale