Aide Soignant - C.C.A.S. / E.H.P.A.D. / MAISON DE RETRAITE DE LATILLE
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Vienne (86), France (86)
Publication
23 juillet 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Aide soignant en EHPAD
Collaborer aux soins
Dispenser des soins d'hygiène et de confort :
Participer à l'identification des besoins de la personne :
...)
Collaborer aux soins préventifs et curatifs :
Participer à la distribution des repas :
Solliciter et stimuler au quotidien
Participer à la tenue des dossiers de soins :
Participer au projet de vie :
Collaborer à la qualité du séjour
Participer à l'accueil du résidant et de sa famille :
Répondre aux sollicitations des patients :
Assurer la sécurité et la protection du patient
Mise en place ou/et participer aux animations et activités : aide à la marche, coiffure, esthétique
Etre référent en interne de 2 ou 3 résidants
Accompagner les patients à la fin de vie :
Participer au soutien des familles :
Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux
Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du patient :
Préparer les chariots de toilette et repas, faire la vaisselle du gouter
Disposer le matériel nécessaire à la toilette des patients, aux repas et à l'entretien des chambres
Préparer les chambres pour la visite de la famille lors d'un décès
Gérer les stocks et les approvisionnements (Responsable AS)
Participer à la gestion des stocks des produits (incontinence et autres)
Participer à l'organisation interne
Compétences attendues
Aide soignant en EHPADCollaborer aux soins Dispenser des soins d'hygiène et de confort : Participer à l'identification des besoins de la personne : ...) Collaborer aux soins préventifs et curatifs : Participer à la distribution des repas : Solliciter et stimuler au quotidien Participer à la tenue des dossiers de soins : Participer au projet de vie : Collaborer à la qualité du séjour Participer à l'accueil du résidant et de sa famille : Répondre aux sollicitations des patients : Assurer la sécurité et la protection du patient Mise en place ou/et participer aux animations et activités : aide à la marche, coiffure, esthétique Etre référent en interne de 2 ou 3 résidants Accompagner les patients à la fin de vie : Participer au soutien des familles : Assurer l'entretien courant des matériels et des locaux Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du patient : Préparer les chariots de toilette et repas, faire la vaisselle du gouter Disposer le matériel nécessaire à la toilette des patients, aux repas et à l'entretien des chambres Préparer les chambres pour la visite de la famille lors d'un décès Gérer les stocks et les approvisionnements (Responsable AS) Participer à la gestion des stocks des produits (incontinence et autres) Participer à l'organisation interne
Profil attendu
Aide soignant diplômé
* Sens et respect de l'organisation
* Sens du relationnel et respect avec les personnes âgées et les collègues
* Bonne capacité d'écoute, humeur régulière et abord agréable
* Aptitude à travailler en équipe et aux changements de rythme
* Gestion des urgences et des priorités
* Utilisation adaptée du matériel professionnel
* Respect de la confidentialité et du secret médical
* Ponctualité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation par mail
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
Comprendre ce poste
L'aide-soignant en EHPAD occupe une place centrale dans l'accompagnement quotidien des résidents âgés. Il combine des interventions pratiques (hygiène, confort, aide à la mobilité) avec un rôle relationnel essentiel : maintenir la dignité, encourager l'autonomie et créer un climat de confiance. Dans cette maison de retraite, le poste demande aussi de participer aux projets de vie collectifs et individuels, en restant attentif aux besoins évolutifs des personnes et au soutien de leurs familles.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement en FPT, catégorie B, concerne un agent titularisable avec des perspectives de stabilité et de protection sociale. La fonction publique territoriale offre une reconnaissance pérenne et des possibilités d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation selon l'expérience acquise dans le secteur médico-social.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience en EHPAD ou secteur similaire** : mentionnez les projets de vie menés, l'accompagnement de fin de vie ou le travail d'équipe pluridisciplinaire ; cela différencie les candidats et montre une maîtrise du contexte.
- **Démontrer des aptitudes relationnelles et psychosociales** : au-delà du diplôme, illustrez votre capacité d'écoute, votre gestion du stress et votre humeur régulière par des situations concrètes (conflits désamorcés, adaptation à des changements d'effectifs).
- **Préparer le concours ou l'entretien en mettant l'accent sur l'organisation et la confidentialité** : posez des questions sur les protocoles internes de l'EHPAD et montrez que vous maîtrisez les enjeux éthiques et administratifs du dossier médical.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O086260723000054Fonction publique territoriale