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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

ADJOINT ADMINISTRATIF AU TRIBUNAL JUDICIAIRE DE LIMOGES

Direction des services judiciaires - CA LIMOGES (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA LIMOGES

Localisation
Haute Vienne (87), France (87)
Télétravail
Oui
Publication
22 juillet 2026
Date limite
19 octobre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires. 1- Direction/ Administration / Gestion 1-1 Secrétariat Ø Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classement Ø Organiser la documentation Ø Diffuser et afficher l'information Ø Dactylographier et mettre en page les documents Ø Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord 1-2 Accueil Ø Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétent Ø Donner des renseignements d'ordre général Ø Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels 1-3 Classement et archivage Ø Organiser et suivre le plan de classement du service Ø Archiver les documents et les dossiers 2- Droit/ Procédure 2-1 Enregistrement des procédures Ø Réceptionner les pièces de procédure Ø Enregistrer dans les applicatifs métiers Ø Mettre le dossier à la disposition des avocats Ø Gérer la communication électronique du dossier Ø Transmettre les dossiers aux services compétents 2-2 Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours 2-3 Aide à la préparation et au suivi des audiences Ø Établir les avis, les convocations... Ø Préparer la notification des décisions Ø Classer les pièces au dossier 2-4 Gestion des originaux et copies Ø Classer les originaux au rang des minutes Ø Apposer les mentions nécessaires sur les minutes Ø Préparer la délivrance des copies 3- Logistique / Fonctionnement 3-1 Accueil, information et renseignement

Compétences attendues

L’adjoint administratif est chargé de fonctions administratives d’exécution, comportant la connaissance et l’application de règlements administratifs. Il peut également être chargé de fonctions d’accueil et de secrétariat. Il peut exercer ses fonctions dans tous les services judiciaires.1-        Direction/  Administration / Gestion1-1     SecrétariatØ Enregistrer le courrier, en assurer le suivi et le classementØ Organiser la documentationØ Diffuser et afficher l'informationØ Dactylographier et mettre en page les documentsØ Collecter des éléments statistiques et renseigner des tableaux de bord1-2     AccueilØ Orienter les usagers vers le service ou l'interlocuteur compétentØ Donner des renseignements d'ordre généralØ Mettre à disposition les listes et les coordonnées des partenaires institutionnels1-3     Classement et archivageØ Organiser et suivre le plan de classement du serviceØ Archiver les documents et les dossiers2-        Droit/ Procédure2-1 Enregistrement des procéduresØ Réceptionner les pièces de procédureØ Enregistrer dans les applicatifs métiersØ Mettre le dossier à la disposition des avocatsØ Gérer la communication électronique du dossierØ Transmettre les dossiers aux services compétents2-2 Réception et préparation d’actes, de certificats de dépôt, de certificats de non-recours2-3 Aide à la préparation et au suivi des audiencesØ Établir les avis, les convocations...Ø Préparer la notification des décisionsØ Classer les pièces au dossier2-4 Gestion des originaux et copiesØ Classer les originaux au rang des minutesØ Apposer les mentions nécessaires sur les minutesØ Préparer la délivrance des copies3-       Logistique / Fonctionnement3-1 Accueil, information et renseignement

Profil attendu

Connaissances Applicatifs métiers Circuits administratifs Organisation judiciaire et administrative Outils bureautiques Savoir-faire Travailler en équipe Donner une information procédurale Maîtriser les techniques d’accueil Maîtriser les nouvelles technologies Savoir-être Avoir le sens de l’organisation Faire preuve de polyvalence

Conditions d'exercice

RIFSEEP GROUPE 2 Les activités du service Le tribunal judiciaire est la juridiction de droit commun de première instance. Il connaît des litiges qui ne sont pas spécialement attribués à une autre juridiction. Composition et effectifs du service Les fonctionnaires et contractuels du tribunal judiciaire de Limoges sont au nombre de 91, répartis sur les services pénaux du siège et du parquet, les services civils et les services transversaux (accueil, logistique, BRAJ…). Votre hiérarchie L’adjoint administratif intègre une équipe composée d’agents de catégorie C et B, dont l’encadrement intermédiaire est généralement assuré par un cadre-greffier (agent de catégorie A) et l’encadrement est assuré par un directeur des services de greffe judiciaires (agent de catégorie A). Vos interlocuteurs métiers L’adjoint administratif travaille en collaboration avec les greffiers, secrétaires administratifs et directeurs de greffe.

Informations complémentaires

Offres de formation associées à votre prise de poste Formation obligatoire et tutorat au sein de la juridiction ou en juridiction extérieure Organisation de travail : 37h30 par semaine – télétravail possible selon les services d’affectation Restauration : accès à la salle de convivialité sur place ou accès au restaurant interadministratif (10 mn à pied) Accessibilité en transport / Parking : transport en commun et possibilité de place parking sous condition

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

L'adjoint administratif au tribunal judiciaire est un rouage central de la machine judiciaire : il gère le flux documentaire, accueille les justiciables souvent stressés ou désorientés, et assure le suivi administratif des dossiers. Au quotidien, cela signifie enregistrer les pièces, orienter les visiteurs, archiver selon les règles strictes de la procédure, et alimenter les outils de pilotage du service. C'est un poste de polyvalence où rigueur administrative et accueil humain se complètent.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste catégorie C s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les portes d'entrée. En tant que catégorie C, l'évolution reste modérée mais stable, avec possibilité de progresser vers des postes de technicien ou de se stabiliser dans un cadre de l'emploi public. Les tribunaux recherchent de plus en plus des profils capables d'évoluer avec la dématérialisation croissante des procédures.

Conseils pour candidater

  • **Mettez en avant votre expérience d'accueil et de gestion administrative** : si vous avez travaillé en guichet, en mairie ou en structure publique, insistez sur la clarté pédagogique avec laquelle vous expliquez des processus complexes à des non-spécialistes. C'est clé pour un tribunal.
  • **Démontrez votre maîtrise des outils bureautiques et votre capacité à apprendre rapidement** : les tribunaux déploient des applicatifs métier spécifiques (logiciels de gestion de dossiers). Une aptitude avérée à la formation et à l'adaptation technique rassurera.
  • **Préparez des exemples concrets de polyvalence et d'organisation** : tribunaux valorisent les candidats ayant géré plusieurs tâches en parallèle, notamment archivage et accueil simultanés, sans perte de rigueur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2359795Fonction publique d'État

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