FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

ADJOINT TECHNIQUE POLYVALENT AU TRIBUNAL JUDICIAIRE DE GUERET

Direction des services judiciaires - CA LIMOGES (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA LIMOGES

Localisation

Haute Vienne (87), France (87)

Télétravail

Non

Publication

22 juillet 2026

Date limite

19 octobre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Vos missions : * l'accueil et le standard : - Identifier la demande des justiciables et les orienter si besoin vers le Service d'Accueil Unique du Justiciable (SAUJ) - Orienter les appels téléphoniques vers le bon interlocuteur * La gestion du courrier - Tri et distribution du courrier entrant - Collecte et affranchissement du courrier sortant * Les tâches administratives - Tenue du répertoire civil : apposer les mentions sur les actes de l'état civil des registres détenus au tribunal judiciaire (doubles des mairies) - Gestion du tableau commun des archives pour préparer les versements aux archives départementales * Les tâches techniques - Manutention en cas d'absence du second adjoint technique - Réception et rangement des marchandises - Déménagement de mobilier (aménagement de bureaux et réorganisation de service...) - Numérisation : reproduction numérique des dossiers complets (services de l'instruction, des assises, du tribunal pour enfants..)

Compétences attendues

Vos missions :* l'accueil et le standard :- Identifier la demande des justiciables et les orienter si besoin vers le Service d'Accueil Unique du Justiciable (SAUJ)- Orienter les appels téléphoniques vers le bon interlocuteur* La gestion du courrier - Tri et distribution du courrier entrant- Collecte et affranchissement du courrier sortant * Les tâches administratives- Tenue du répertoire civil : apposer les mentions sur les actes de l'état civil des registres détenus au tribunal judiciaire (doubles des mairies)- Gestion du tableau commun des archives pour préparer les versements aux archives départementales* Les tâches techniques- Manutention en cas d'absence du second adjoint technique- Réception et rangement des marchandises - Déménagement de mobilier (aménagement de bureaux et réorganisation de service...) - Numérisation : reproduction numérique des dossiers complets (services de l'instruction, des assises, du tribunal pour enfants..)

Profil attendu

Connaissances Connaissances techniques Outils bureautiques (Word, excel...) Forte appétence pour les technologies de l'information et de la communication Savoir-faire Polyvalence Disponibilité Travail en équipe Autonomie Savoir-être Sens des relations humaines Discrétion et secret professionnel Goût prononcé pour la communication Savoir rendre compte

Conditions d'exercice

RIFSEEP GROUPE 2 Liens hiérarchiques Chefs de juridiction et directeur de greffe Relations professionnelles : - magistrats et fonctionnaires de la juridiction - justiciables - avocats et partenaires institutionnels

Informations complémentaires

Conditions d'exercice : Organisation de travail : 37H30 par semaine Restauration : salle de convivialité équipée Accessibilité en transports en commun Parking public gratuit place Bonnyaud

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

L'adjoint technique polyvalent au tribunal judiciaire est un maillon essentiel de la chaîne d'accueil et de gestion administrative des juridictions. Au-delà de l'image classique du guichet, ce poste combine l'interface directe avec les justiciables, la gestion méthodique des flux documentaires (courrier, dossiers), et le support technique indispensable au fonctionnement quotidien du tribunal. C'est une position de transversalité : l'agent doit maîtriser aussi bien l'accueil téléphonique que la numérisation de dossiers ou l'archivage, en respectant des contraintes légales et de confidentialité.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la fonction publique d'État, ce poste propose une double voie : titularisation après concours ou embauche en CDI pour les contractuels. L'environnement judiciaire offre une stabilité professionnelle et un cadre de travail structuré. Les évolutions possibles passent généralement par une mobilité interne vers d'autres services du tribunal ou une promotion en catégorie B après expérience et formation.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur l'expérience de numérisation et d'outils informatiques** : c'est un besoin technique explicite du tribunal. Détailler tout projet impliquant la reproduction numérique, la gestion d'archives informatisées ou la maîtrise d'Excel au-delà du strict basique.

**Valoriser des expériences d'accueil ou de service au public** dans le dossier ou lors d'entretien : démontrer la capacité à gérer des personnes stressées, à rester discret face à des informations sensibles, et à orienter clairement vers les bons interlocuteurs.

**Préparer une démonstration de polyvalence concrète** : avoir en tête 2-3 exemples précis où l'on a basculé rapidement entre des tâches très différentes (secrétariat, manutention, tâches administratives) en gardant rigueur et qualité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2359764Fonction publique d'État