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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé(e) de la prévention de la délinquance et du suivi des politiques de sécurité publique

Préfecture du Morbihan (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Morbihan

Localisation
Morbihan (56), France (56)
Télétravail
Oui
Publication
22 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : groupe 2 Vos activités principales : 1. Sous l’autorité de la cheffe de bureau, l’agent est chargé de : - coordonner et traiter les dossiers interministériels de prévention de la délinquance et de lutte contre les drogues et les conduites addictives ainsi que des dérives sectaires : assurer le suivi de la mise en œuvre des orientations nationales et locales et l’ingénierie financière des dotations des fonds interministériels FIPDR, MILDECA, DILCRAH, MIVILUDES, en garantissant la fiabilité des données (instruction des demandes de subventions, rédaction de notes d’aide à la décision et des arrêtés d’attribution, gestion des fonds, engagements sous CHORUS et suivi de la consommation des crédits, établissement de grilles d’analyse afin d’évaluer et de contrôler les actions financées...) ; - contribuer à l’animation et au suivi des politiques de prévention de la délinquance et de lutte contre les drogues et les conduites addictives ainsi que des dérives sectaires ; - participer à la préparation et au secrétariat des instances de pilotage (réunions hebdomadaires de sécurité, états-majors de sécurité…) ; - instruire les demandes de manifestations sur la voie publique. En fonction de l’actualité et des nouvelles directives nationales, l’agent pourra se voir confier d’autres dossiers ou missions liés aux politiques de sécurité intérieure. 2. Sur le volet prévention de la radicalisation, l’agent : - contribue à la mission prévention de la radicalisation ainsi qu’à la préparation et au suivi des instances dédiées (GED, CPRAF, CLIR etc.), en appui de la cheffe de bureau ; - assure le suivi des dossiers et une présence en réunion en cas d’absence ou d’indisponibilité de la cheffe de bureau. 3. En outre, l’agent peut être amené à contribuer aux autres activités du bureau de la prévention de la délinquance et de la radicalisation, notamment en matière de : - missions liées à l’ordre public (demande de forces mobiles, arrêtés…) et à la lutte anti-terroriste (suivi du dispositif Sentinelle...) ; - élaboration et suivi des statistiques du bureau.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : groupe 2 Vos activités principales : 1. Sous l’autorité de la cheffe de bureau, l’agent est chargé de :- coordonner et traiter les dossiers interministériels de prévention de la délinquance et de lutte contre les drogues et les conduites addictives ainsi que des dérives sectaires : assurer le suivi de la mise en œuvre des orientations nationales et locales et l’ingénierie financière des dotations des fonds interministériels FIPDR, MILDECA, DILCRAH, MIVILUDES, en garantissant la fiabilité des données (instruction des demandes de subventions, rédaction de notes d’aide à la décision et des arrêtés d’attribution, gestion des fonds, engagements sous CHORUS et suivi de la consommation des crédits, établissement de grilles d’analyse afin d’évaluer et de contrôler les actions financées...) ;- contribuer à l’animation et au suivi des politiques de prévention de la délinquance et de lutte contre les drogues et les conduites addictives ainsi que des dérives sectaires ;- participer à la préparation et au secrétariat des instances de pilotage (réunions hebdomadaires de sécurité, états-majors de sécurité…) ;- instruire les demandes de manifestations sur la voie publique.En fonction de l’actualité et des nouvelles directives nationales, l’agent pourra se voir confier d’autres dossiers ou missions liés aux politiques de sécurité intérieure.2. Sur le volet prévention de la radicalisation, l’agent :- contribue à la mission prévention de la radicalisation ainsi qu’à la préparation et au suivi des instances dédiées (GED, CPRAF, CLIR etc.), en appui de la cheffe de bureau ;- assure le suivi des dossiers et une présence en réunion en cas d’absence ou d’indisponibilité de la cheffe de bureau.3. En outre, l’agent peut être amené à contribuer aux autres activités du bureau de la prévention de la délinquance et de la radicalisation, notamment en matière de :- missions liées à l’ordre public (demande de forces mobiles, arrêtés…) et à la lutte anti-terroriste (suivi du dispositif Sentinelle...) ;- élaboration et suivi des statistiques du bureau.

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise / requis Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis Savoir analyser / niveau maîtrise / requis Savoir rédiger niveau maîtrise / requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Poste soumis à habilitation au titre de la protection du secret de la défense nationale - Disponibilité, rigueur, réactivité et discrétion - Télétravail possible (1 jour par semaine) - Permis B requis - Utilisation d’applications métiers spécifiques Régime RTT : 38 heures/semaine – 16 jours RTT Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Madame Anne LESCOAT ([email protected]) cheffe du bureau prévention de la délinquance et de la radicalisation ou Monsieur Gwénaël DREANO ([email protected]) directeur des sécurités

Informations complémentaires

Le cabinet a en charge la sécurité des populations (sécurité publique et sécurité civile), l’ensemble des actions relevant de la représentation de l’État et la coordination de la communication interministérielle. Au sein de la direction des sécurités, le bureau de la prévention de la délinquance et de la radicalisation (BPDR) met en œuvre les politiques publiques en matière de prévention et de lutte contre la délinquance et la radicalisation, contre les conduites addictives et les dérives sectaires. Il est également chargé de différentes polices administratives relatives à la sécurité publique (vidéo-surveillance, sécurité privée, polices municipales, transports de fonds) et assure la gestion des subventions du FIPDR, de la MILDECA, de la DILCRAH et de la MIVILUDES. Composition et effectifs du service : 1 chef de bureau de cat. A, 1 adjoint de cat. B, 1 agent de cat. B, 1 agent de cat. C Liaisons hiérarchiques : la cheffe du bureau de la prévention de la délinquance et de la radicalisation et son adjointe ; le directeur des sécurités ; la directrice de cabinet. Liaisons fonctionnelles : services de l’État œuvrant dans le domaine de la sécurité publique et/ou la prévention de la délinquance, sous-préfectures, collectivités locales, associations... Vos perspectives : L’expérience et les compétences mises en œuvre sur ce poste, en interaction avec une grande diversité d’acteurs en interministériel, permettent d’évoluer vers des postes de responsabilité équivalente ou

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Personnel du bureau du cabinet

Comprendre ce poste

Ce poste positionne l'agent au cœur des politiques publiques transversales de la préfecture. Il s'agit de piloter des dispositifs interministériels complexes (prévention de la délinquance, lutte contre les drogues et addictions, dérives sectaires) en coordonnant financements, partenariats et suivi d'actions. Le chargé assure que les orientations nationales se déclinent localement et que les fonds publics atteignent effectivement les structures opérationnelles. C'est un métier de liaison entre le bureau du préfet et le terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B offre un accès aux titulaires et contractuels, caractéristique de la flexibilité actuelle de la FPE. La catégorie B permet une progression vers des responsabilités de pilotage et d'encadrement dans l'administration territoriale ou déconcentrée. Le groupe RIFSEEP 2 définit un référentiel de rémunération spécifique à ce niveau de complexité et d'autonomie.

Conseils pour candidater

  • **Démontrer une maîtrise des processus budgétaires et comptables** : mettez l'accent sur des expériences de gestion de dotations, d'instruction de dossiers de subvention ou de suivi CHORUS. Ce poste exige une rigueur sans faille sur l'ingénierie financière.
  • **Valoriser la capacité à piloter des projets transversaux** : les dispositifs interministériels nécessitent de coordonner plusieurs acteurs. Illustrez des situations où vous avez animé des réseaux ou assuré le suivi d'actions complexes impliquant plusieurs structures.
  • **Afficher des compétences juridiques et rédactionnelles solides** : la rédaction de notes d'aide à la décision et d'arrêtés demande une aisance avec le langage administratif et juridique. Décrivez des dossiers où vos analyses ont soutenu des décisions de direction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA056ATB-124310Fonction publique d'État

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