GESTIONNAIRE BUDGÉTAIRE ET REGISSEUR SUPPLEANT à la CRS 51 Saran H/F
Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité ouest (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité ouest
Localisation
Loiret (45), France (45)
Télétravail
Oui
Expérience
Débutant
Publication
22 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Exécution et suivi du budget de la compagnie
- Recueil des demandes budgétaires
- Tenue du tableau des comptes sensibles et des autres tableaux de bords
- Gestion des données budgétaires dans les applications informatiques : CHORUS-COEUR, CHORUS-FORMULAIRES et CHORUS-DT
- Gestion et suivi des commandes papeteries et fournitures de bureau
- Travail en collaboration avec la plate-forme CHORUS
- Gestion et suivi des indemnités IJAT – HS – Dimanches, nuits et J.fériés
- Gestion des ordres de mission et état de frais de la Compagnie (création et suivi sur Chorus -DT et tableau interne)
- Intérim du régisseur titulaire (Logiciel LORRAIN NG) – reversement des recettes relatives aux prestations de services d’ordre
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Effectuer des demandes d’achats
- Effectuer les services faits
- Contrôler les factures
- Établir la gestion budgétaire de la compagnie
- Solliciter les fournisseurs pour l’établissement de devis
- Établir les états indemnitaires, tous grades
Service indépendant en relation directe avec le Commandant de Compagnie travaillant en lien étroit avec les différents services.
Composition et effectifs du service
1 SA – 1 fonctionnaire actif – 2 Adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Commandant de Compagnie – Capitaine adjoint
Liaisons fonctionnelles
Relations internes avec les unités CRS de la Direction Zonale CRS Ouest
Relations externes avec le SGAMI OUEST , divers créanciers et fournisseurs
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 1Vos activités principales :- Exécution et suivi du budget de la compagnie- Recueil des demandes budgétaires- Tenue du tableau des comptes sensibles et des autres tableaux de bords- Gestion des données budgétaires dans les applications informatiques : CHORUS-COEUR, CHORUS-FORMULAIRES et CHORUS-DT- Gestion et suivi des commandes papeteries et fournitures de bureau- Travail en collaboration avec la plate-forme CHORUS- Gestion et suivi des indemnités IJAT – HS – Dimanches, nuits et J.fériés- Gestion des ordres de mission et état de frais de la Compagnie (création et suivi sur Chorus -DT et tableau interne)- Intérim du régisseur titulaire (Logiciel LORRAIN NG) – reversement des recettes relatives aux prestations de services d’ordreVotre environnement professionnel :Activités du service- Effectuer des demandes d’achats- Effectuer les services faits- Contrôler les factures- Établir la gestion budgétaire de la compagnie- Solliciter les fournisseurs pour l’établissement de devis- Établir les états indemnitaires, tous gradesService indépendant en relation directe avec le Commandant de Compagnie travaillant en lien étroit avec les différents services. Composition et effectifs du service1 SA – 1 fonctionnaire actif – 2 Adjoints administratifsLiaisons hiérarchiquesCommandant de Compagnie – Capitaine adjointLiaisons fonctionnellesRelations internes avec les unités CRS de la Direction Zonale CRS OuestRelations externes avec le SGAMI OUEST , divers créanciers et fournisseurs
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
à aquérir
Savoir s'organiser
niveau pratique
à aquérir
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
à aquérir
Savoir analyser
niveau pratique
à aquérir
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
à aquérir
savoir accueillir
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
Rigueur – Discrétion – Travail sur écran – Maîtrise d’applications informatiques spécifiques au personnel (CHORUS formulaires, CHORUS coeur, boîte email, A440..) - Règles strictes de confidentialité à respecter.
Régime hebdomadaire : 40 h 30 générant 29 jours RTT / an
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Service financier : 02 38 81 88 56 [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
DGPN/DRCPN/DCCRS/DZO/CRS N° 51 1437 ancienne route de Chartres 45770 SARAN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Gestion budgétaire et financière
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGBF004 : Chargée/Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
ERGBF006 : Régisseuse/Régisseur d’avances et/ou de recettes
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Gestion budgétaire et financière
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A : Gestionnaire des ressources budgétaires
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
GBF005A : Régisseur d’avances
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5
Code US (unité structurelle) : 45CR5150
Code UO (unité opérationnelle) : 45CR5151
Cadre juridique
Titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique ; 2° de l'article L332-2
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Au sein de la Compagnie républicaine de sécurité, le gestionnaire budgétaire pilote les ressources financières d'une unité opérationnelle. Ce rôle articule exécution budgétaire, suivi comptable et gestion administrative : maîtriser l'enveloppe financière, collecter les demandes d'acquisitions, superviser les dépenses et leurs justifications. Il s'agit aussi de réguler les imprévus (indemnités, heures supplémentaires, déplacements) en temps réel via des outils métier spécialisés (CHORUS, LORRAIN). L'intérim du régisseur ajoute une responsabilité de trésorier opérationnel pour les rentrées d'argent.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi en catégorie C, accessible aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État. La stabilité du poste et ses responsabilités financières nécessitent un apprentissage progressif des procédures administratives et des systèmes informatiques spécifiques à la CRS. L'évolution passe généralement par une maîtrise accrue des enjeux budgétaires et une possible spécialisation dans les ressources ou le contrôle.
Conseils pour candidater
- Détailler toute expérience antérieure de gestion administrative, comptable ou budgétaire, même mineure : aide-comptable, assistant RH, gestionnaire stocks, car ce bagage structurera votre montée en compétence. L'annonce indique des savoirs « à acquérir ».
- Mettre l'accent sur la maîtrise de l'informatique bureautique (Excel, Word) et la capacité à naviguer dans des systèmes complexes ; les outils CHORUS et LORRAIN seront formés, mais l'agilité logicielle prime.
- Valoriser rigueur, esprit de synthèse et capacité à s'adapter face à l'imprévu : un budget administratif fluctue, et l'intérim du régisseur exige réactivité et polyvalence.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA045PNC-124273Fonction publique d'État