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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

AGENT SOCIAL HOTELIER ET AIDE CUISINIER SATELLITE - RESIDENCE MARCEL COULET

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Ardèche (07), France (07)
Publication
22 juillet 2026
Date limite
20 septembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Missions générales du poste : L’Agent de service Hôtelier a 3 missions fondamentales : – Garantir la propreté de l’ensemble des locaux et studios – Participer à la sécurité des résidents. – Assurer la distribution des repas journaliers. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260709001088-agent-social-hotelier-aide-cuisinier-satellite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Missions générales du poste :L’Agent de service Hôtelier a 3 missions fondamentales : – Garantir la propreté de l’ensemble des locaux et studios– Participer à la sécurité des résidents.– Assurer la distribution des repas journaliers.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260709001088-agent-social-hotelier-aide-cuisinier-satellite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences nécessaires : Savoir (connaissances): - Protocole de nettoyage en vigueur sur l’établissement. - Protocole d’utilisation des produits utilisé au sein de l’EHPAD. - Maitriser les techniques et les règles de conservation de conditionnement et d’assemblage. - Connaitre les règles propres à la restauration collective - Connaitre les principes et normes d’hygiène générale et alimentaire. - Communication et relation d’aide. - Empathie. - Acteur du Projet d’établissement. - Respect du secret professionnel. Savoir être relationnel - attitudes : - Capacités d'écoute - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage Savoir-faire opérationnel - aptitudes : - Être capable de faire preuve d’autonomie, d’initiative dans l’organisation du travail - Être capable de s'adapter aux contraintes du poste - S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances. - S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s’approprier les outils spécifiques de l’unité. - Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence. - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives. - Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Informations complémentaires

Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation A l'attention de Mme CHANTREUX Betty, directrice de l'EHPAD Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Cet emploi combine deux activités essentielles dans un EHPAD : le service hôtelier et la restauration. L'agent assure l'hygiène des locaux et studios, participe à la sécurité des résidents au quotidien, et prend en charge la distribution des repas. C'est un rôle clé qui requiert rigueur sanitaire et empathie : les gestes quotidiens contribuent directement au bien-être et à la dignité des personnes accueillies.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPT, ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Cette flexibilité permet une intégration rapide au sein du centre communal d'action sociale. Les agents de catégorie C disposent d'une progression salariale structurée et peuvent envisager une stabilisation par titularisation après une période en contrat.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre expérience en nettoyage professionnel ou en restauration collective (écoles, restaurants, établissements de santé) : c'est le socle technique valorisé pour ce poste spécifique.
  • Illustrez vos capacités relationnelles et votre empathie par des exemples concrets d'aide auprès de publics fragiles ou isolés, essentiels dans un EHPAD.
  • Vérifiez que vous maîtrisez les normes d'hygiène alimentaire et de sécurité sanitaire (HACCP, allergènes) et signalez toute formation ou certification en ce domaine.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O007260709001088Fonction publique territoriale

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