Aide-auxiliaire de puericulture (h/f) - Montrouge

ENTREPRISEÀ Montrouge, ville dynamique des Hauts-de-Seine, la Petite Enfance est une priorité. Rejoignez une équipe bienveillante et innovante, engagée dans l'épanouissement des tout-petits.Votre rôle au quotidienEn tant qu’Aide Auxiliaire de Puériculture, vous serez un acteur clé dans le développement, le bien-être et l’éveil des enfants, tout en assurant un lien de qualité avec les familles et en collaborant avec une équipe engagée.Vos missions :Avec les enfants :Accueillir les enfants avec douceur et bienveillance.Assurer leur sécurité physique et affective.Participer aux soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil) en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture.Co-animer des activités d’éveil et de découverte avec créativité, en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants.Avec les parents :Établir une relation de confiance en proposant un accueil chaleureux et à l’écoute.Partager des informations avec discrétion et respect de la confidentialité.Avec l’équipe :Travailler dans un esprit d’équipe collaboratif.Participer aux réunions pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques.Veiller à l’hygiène des jeux, du matériel et des espaces.

Vos compétences : Connaissances de base en : Paramédical et diététique. Développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans. Hygiène, sécurité, et gestes d’urgence. Savoir-faire pratique : Soins de puériculture : préparation des biberons, stérilisation, hygiène quotidienne. Sens de l’organisation et rigueur dans les transmissions. Création et animation d’activités adaptées. Vos qualités personnelles : Disponibilité et bienveillance. Esprit d’équipe et capacité d’adaptation. Ponctualité, discrétion professionnelle et maîtrise de soi. Diplômes requis : CAP Petite Enfance / AEPE ou ASST. Pourquoi choisir Montrouge ? Vos avantages : Un cadre stimulant : grands espaces extérieurs, équipements modernes (espaces Snoezelen, matériel pédagogique innovant). Des avantages sociaux attractifs : Recrutement par mutation ou contrat de 3 ans Prime vacances + CIA un bonus d'attractivité (+ 100 € net chaque mois) Congés et RTT Journée pédagogique, accès à la formation et perspectives d'évolution Opportunité de mobilité interne Mutuelle et prévoyance avantageuses Comité d'entreprise - CNAS (chèques vacances, chèque loisirs &culture, prestations sociales, CESU) Remboursement des transports en commun à 75 % (68€ par mois) ou du forfait mobilité (+200 €) Formation et évolution : un accompagnement tout au long de votre carrière et des perspectives d’évolution motivantes. Équilibre vie pro / perso : horaires stables (37h30/semaine, 7h30/jour). Modalités de recrutement Date de début : Immédiate – Candidature ouverte dès maintenant ! Contrat : titulaire ou contractuel, possibilité d’évolution. Processus de recrutement : Entretien téléphonique avec un recruteur RH. Entretien avec la Directrice de Structure. Documents requis : extrait de casier judiciaire et visite médicale d’aptitude. Comment postuler ? Envoyez-nous dès aujourd’hui votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire. Rejoignez la Ville de Montrouge pour faire la différence dans la vie des tout-petits et partager une aventure humaine et professionnelle enrichissante !

Durée du contrat : 6 mois Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Ville de Montrouge 43 avenue de la République 92120 MONTROUGE

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.