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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Technicien Batiment Chargé de patrimoine (h/f) - Département du Val-de-Marne

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
22 juillet 2026
Date limite
20 septembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

La direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des collèges, et des bâtiments administratifs, techniques, sociaux et culturels du Département. Elle organise les tâches relatives à la maîtrise d'ouvrage et à la maîtrise d'oeuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations. Le service Patrimoine pilote et coordonne l'ensemble des interventions techniques sur les bâtiments de son périmètre. Il garantit le respect des exigences réglementaires et techniques (architecture, structure, sécurité incendie, accessibilité, amiante) et s'appuie sur les expertises de la Direction des Bâtiments ainsi que sur les services spécialisés (ressources humaines, urbanisme, marchés, finances, juridique, etc.) pour assurer la bonne conduite des opérations. Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Technicien bâtiment chargé du patrimoine (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 1 an Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sous l'autorité du responsable de service patrimoine CENTRE, vos missions se décomposent comme suit : Diagnostic, conception et suivi de la réalisation des travaux de maintenance du bâti et assistance aux projets de réaménagement ou de modernisation des locaux : Vous pilotez les opérations de maintenance de votre secteur, de l'analyse des besoins à la réception des travaux. Vous coordonnez les différents intervenants (services internes, entreprises, établissements), assurez le suivi technique, financier et calendaire des projets, et veillez au respect des exigences réglementaires ainsi qu'à la bonne organisation des interventions. Diagnostics thématiques sur le patrimoine bâti : Vous réalisez des diagnostics techniques afin d'identifier les besoins du patrimoine et contribuez à l'élaboration du programme pluriannuel de grosses réparations. Gestion du patrimoine : Vous traitez les demandes de maintenance des établissements, accompagnez les gestionnaires dans la maintenance préventive et participez à la mise en oeuvre des actions en faveur du développement durable, notamment en matière de gestion de l'énergie. Documentation, information, classement : Vous assurez le suivi documentaire des opérations en garantissant le classement et l'archivage numérique des dossiers de maintenance dans la base de données patrimoniale.

Compétences attendues

La direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des collèges, et des bâtiments administratifs, techniques, sociaux et culturels du Département. Elle organise les tâches relatives à la maîtrise d'ouvrage et à la maîtrise d'oeuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations. Le service Patrimoine pilote et coordonne l'ensemble des interventions techniques sur les bâtiments de son périmètre. Il garantit le respect des exigences réglementaires et techniques (architecture, structure, sécurité incendie, accessibilité, amiante) et s'appuie sur les expertises de la Direction des Bâtiments ainsi que sur les services spécialisés (ressources humaines, urbanisme, marchés, finances, juridique, etc.) pour assurer la bonne conduite des opérations.Venez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unTechnicien bâtiment chargé du patrimoine (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 1 anAvec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sous l'autorité du responsable de service patrimoine CENTRE, vos missions se décomposent comme suit : Diagnostic, conception et suivi de la réalisation des travaux de maintenance du bâti et assistance aux projets de réaménagement ou de modernisation des locaux :Vous pilotez les opérations de maintenance de votre secteur, de l'analyse des besoins à la réception des travaux. Vous coordonnez les différents intervenants (services internes, entreprises, établissements), assurez le suivi technique, financier et calendaire des projets, et veillez au respect des exigences réglementaires ainsi qu'à la bonne organisation des interventions. Diagnostics thématiques sur le patrimoine bâti :Vous réalisez des diagnostics techniques afin d'identifier les besoins du patrimoine et contribuez à l'élaboration du programme pluriannuel de grosses réparations. Gestion du patrimoine :Vous traitez les demandes de maintenance des établissements, accompagnez les gestionnaires dans la maintenance préventive et participez à la mise en oeuvre des actions en faveur du développement durable, notamment en matière de gestion de l'énergie. Documentation, information, classement :Vous assurez le suivi documentaire des opérations en garantissant le classement et l'archivage numérique des dossiers de maintenance dans la base de données patrimoniale.

Profil attendu

Vous êtes titulaire d'un BAC+3 dans le secteur du bâtiment Vous avez une première expérience réussie en maîtrise d'oeuvre dans le domaine du bâtiment Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et vous êtes organisé Rémunération selon profil et expérience : - Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité - Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : - Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine - Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT/an - Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! - Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : - Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions - Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 1 an renouvelable) - Poste de la Filière Technique - Catégorie B - Poste basé à Créteil

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Le Département s'engage pour l'égalité des chances en matière d'accès à l'emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d'un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Le technicien bâtiment chargé de patrimoine intervient au cœur de la gestion immobilière départementale. Il coordonne les interventions techniques sur les équipements publics (collèges, bâtiments administratifs et sociaux) en s'assurant du respect des normes réglementaires cruciales : sécurité incendie, accessibilité, traitement de l'amiante. Ce rôle combine suivi des travaux, liaison avec les services spécialisés et veille au bon déroulement des opérations de maintenance et de restructuration. C'est une fonction clé pour garantir la fiabilité et la conformité du patrimoine bâti utilisé par les usagers publics.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPT, ce poste s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. La rémunération varie selon le statut et l'expérience, avec un régime indemnitaire pour les titulaires. En tant que technicien, les perspectives d'évolution passent généralement par un examen professionnel vers la catégorie B ou l'accumulation d'expérience et de responsabilités au sein du cadre C.

Conseils pour candidater

  • Structurer la candidature autour de réalisations concrètes en maîtrise d'œuvre : projets menés, budgets gérés, normes complexes appliquées, pour dépasser le simple énoncé des compétences attendues.
  • Démontrer une connaissance des enjeux patrimoniaux publics (amiante, accessibilité, sécurité incendie) même si l'expérience provient du secteur privé : le secteur public valorise cette prise de conscience.
  • Mettre l'accent sur l'autonomie, l'organisation et la capacité à coordonner avec plusieurs interlocuteurs : qualités essentielles pour piloter les interventions en interface avec d'autres services.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260722001678Fonction publique territoriale

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