FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Enseignant Artistique (4,00/20,00ème) - Mairie de LEUVILLE-SUR-ORGE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

22 juillet 2026

Date limite

20 septembre 2026

Domaine

Enseignement et formation

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Au sein de la Direction de l'Action Culturelle et de l'Animation de la Ville, sous l'autorité du Responsable de Conservatoire, l'Enseignant Artistique (F/H) enseigne des pratiques artistiques spécialisées, développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement. A ce titre, l'Enseignant Artistique (F/H) se doit d'assurer les missions suivantes : › Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) ; › Organisation et suivi des études des élèves ; › Évaluation des élèves ; › Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels ; › Pratique artistique.

Compétences attendues

Au sein de la Direction de l'Action Culturelle et de l'Animation de la Ville, sous l'autorité du Responsable de Conservatoire, l'Enseignant Artistique (F/H) enseigne des pratiques artistiques spécialisées, développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement.A ce titre, l'Enseignant Artistique (F/H) se doit d'assurer les missions suivantes :› Enseignement d'une discipline artistique (musique, danse, théâtre) ;› Organisation et suivi des études des élèves ;› Évaluation des élèves ;› Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels ;› Pratique artistique.

Profil attendu

=+ Temps complet à raison de 4h00 hebdomadaires de 01/09/26 au 31/08/27, renouvelable par année scolaire ; =+ Rémunération statutaire (dont indemnité de résidence à 3%) + Régime indemnitaire : ISOE ; =+ Adhésion au Comité National d'Action Sociale + Comité des Oeuvres Sociales (Sous réserve de remplir les conditions) ; =+ Offre de restauration attractive et qualitative (Menus préparés sur place quotidiennement, à partir de produits frais et de saison) ; =+ Participation mensuelle à une complémentaire santé labellisée de 18,00 € maximum par agent et par ayants droit ; =+ Prise en charge des titres de transport (abonnements multimodaux) à hauteur de 75%.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire par courriel à : [email protected] en précisant en objet "Enseignant Artistique (F/H)"

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Enseignante / Enseignant

Comprendre ce poste

L'enseignant artistique exerce au sein d'une structure municipal dédiée à l'enseignement spécialisé des disciplines artistiques. Il transmet un savoir-faire dans une pratique spécifique (musique, danse ou théâtre), en structurant l'apprentissage par étapes et en veillant à la progression pédagogique de ses élèves. Au-delà de l'instruction technique, ce rôle englobe la création d'un environnement culturel dynamique, où les projets collectifs et les représentations alimentent l'engagement artistique des apprenants.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale. Le recrutement reste ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. La position est définie à 4 heures hebdomadaires renouvelables annuellement, correspondant à une charge partielle inscrite dans le calendrier scolaire. L'évolution au sein d'une collectivité territoriale permet d'accéder à des responsabilités accrues en pédagogie ou direction pédagogique.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience pédagogique concrète (diplômes artistiques, suivi d'élèves, évaluations) et votre capacité à structurer des apprentissages progressifs, plutôt que de simples compétences techniques.

Préparez des exemples de projets artistiques ou culturels menés collectivement, en insistant sur votre aptitude à mobiliser les apprenants autour d'objectifs communs.

Vérifiez que vos diplômes (brevet de capacité, diplôme d'État ou équivalent selon la discipline) satisfont aux conditions statutaires exigées pour la catégorie B en FPT.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260722002004Fonction publique territoriale