FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Agent d'intervention polyvalent (h/f) - Département du Val-de-Marne

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

22 juillet 2026

Date limite

20 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Agent d’intervention polyvalent (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des collèges, et des bâtiments administratifs, techniques, sociaux et culturels du Département. Elle organise les tâches relatives à la maîtrise d’ouvrage et à la maîtrise d’œuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d’investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations. Le service des Ateliers a pour mission d’intervenir sur la maintenance principalement dans les Bâtiments Sociaux Culturels. Sous l’autorité du chef d’équipe, vos missions se décomposent comme suit : Maintenance préventive et curative des installations des bâtiments et aménagements nouveaux de locaux : Vous assurez la maintenance préventive et curative des bâtiments en réalisant des diagnostics, des interventions de premier niveau et des travaux de petite maintenance, dans votre domaine comme en polyvalence. Vous effectuez les réparations courantes, le montage et l'installation de mobilier et d'équipements, le remplacement d'accessoires défectueux, les opérations de relampage et apportez, si nécessaire, votre appui aux autres corps de métier afin de garantir le bon fonctionnement des locaux.

Compétences attendues

Venez faire vivre le service public !Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche unAgent d’intervention polyvalent (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ansAvec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des collèges, et des bâtiments administratifs, techniques, sociaux et culturels du Département. Elle organise les tâches relatives à la maîtrise d’ouvrage et à la maîtrise d’œuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d’investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations. Le service des Ateliers a pour mission d’intervenir sur la maintenance principalement dans les Bâtiments Sociaux Culturels.Sous l’autorité du chef d’équipe, vos missions se décomposent comme suit : Maintenance préventive et curative des installations des bâtiments et aménagements nouveaux de locaux :Vous assurez la maintenance préventive et curative des bâtiments en réalisant des diagnostics, des interventions de premier niveau et des travaux de petite maintenance, dans votre domaine comme en polyvalence. Vous effectuez les réparations courantes, le montage et l'installation de mobilier et d'équipements, le remplacement d'accessoires défectueux, les opérations de relampage et apportez, si nécessaire, votre appui aux autres corps de métier afin de garantir le bon fonctionnement des locaux.

Profil attendu

Vous êtes titulaire d’un CAP et/ou BEP Vous avez une première expérience réussie dans le secteur du bâtiment tous corps d’état Vous êtes en mesure d’adapter votre activité en fonction des priorités Vous aimez le travail en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle Avantages : Congés : 25 jours de congés annuels et 23 RTT/an Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable Participation à la mutuelle et à la prévoyance Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels Informations complémentaires : Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable) Poste de la Filière Technique - Catégorie C Nombreux déplacements sur le territoire départemental Véhicule de service NOS ENGAGEMENTS : Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation si besoin.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent d'intervention polyvalent en bâtiment intervient sur la maintenance et les petits travaux dans les équipements publics départementaux : collèges, bâtiments administratifs, sociaux et culturels. Ces interventions visent à maintenir en bon état de fonctionnement le patrimoine immobilier du Conseil départemental, garant de la continuité des services publics locaux. Au quotidien, cela signifie diagnostiquer des pannes, effectuer des réparations, coordonner avec les collègues selon les urgences, et assurer la sécurité des bâtiments et de leurs usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Cette position est accessible en titularisation ou sur contrat de trois ans, catégorie C, accessible aux titulaires d'un CAP ou BEP en bâtiment. Le Conseil départemental, second employeur du Val-de-Marne avec 7 500 agents, offre des perspectives de stabilité et d'intégration dans un grand collectif. Une première expérience confirmée dans un corps de métier du bâtiment est attendue pour justifier cette polyvalence.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience pluridisciplinaire** : mettez l'accent sur les différents domaines où vous avez œuvré (électricité, plomberie, menuiserie, etc.), plutôt que de vous enfermer dans une spécialité unique, car la polyvalence est un atout majeur pour ce poste.

**Démontrer l'adaptabilité et la réactivité** : les collectivités apprécient les agents qui passent sans friction d'une urgence à l'autre ; illustrez des situations où vous avez modifié votre planning ou vos priorités.

**Mettre en avant le travail d'équipe** : l'environnement de la fonction publique valorise la collaboration ; montrez comment vous avez accompagné ou conseillé des collègues sur chantier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260722001576Fonction publique territoriale