Auxiliaire de Puériculture (H/F) En continuité de direction - CC CRESTOIS PAYS SAILLANS COEUR DROME
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Drôme (26), France (26)
Télétravail
Non
Expérience
Débutant
Publication
22 juillet 2026
Date limite
20 septembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour la crèche « Le Petit Bosquet » à Crest un.e auxiliaire de puériculture, à temps non complet (24h/sem.).
L’agent aura pour mission d’assurer l’accueil des enfants et de leurs familles au sein d’une structure d’accueil du jeune enfant.
• Accueil des enfants, accueil et information des familles ;
• Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être à l’éveil des enfants en fonction de leurs besoins ;
• Garant de la sécurité des enfants accueillis au sein de la structure, du respect des règles d'hygiène et de la qualité des soins apportés aux enfants ;
• Anime des activités, assure l'encadrement des enfants, participe à la prise des repas et aux activités de la vie quotidienne ;
• Mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique de la structure ;
• Assure la continuité de direction en l’absence de la directrice et de son adjointe ;
• Accueil, accompagnement et formation des stagiaires / agent en contrat de professionnalisation ;
• Ponctuellement : remplacement de l’intendante en cuisine pour la réchauffe et le service des repas aux enfants
• Prise en charge d’enfants porteurs de handicap ;
Compétences attendues
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour la crèche « Le Petit Bosquet » à Crest un.e auxiliaire de puériculture, à temps non complet (24h/sem.). L’agent aura pour mission d’assurer l’accueil des enfants et de leurs familles au sein d’une structure d’accueil du jeune enfant.• Accueil des enfants, accueil et information des familles ; • Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être à l’éveil des enfants en fonction de leurs besoins ; • Garant de la sécurité des enfants accueillis au sein de la structure, du respect des règles d'hygiène et de la qualité des soins apportés aux enfants ; • Anime des activités, assure l'encadrement des enfants, participe à la prise des repas et aux activités de la vie quotidienne ; • Mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique de la structure ; • Assure la continuité de direction en l’absence de la directrice et de son adjointe ; • Accueil, accompagnement et formation des stagiaires / agent en contrat de professionnalisation ; • Ponctuellement : remplacement de l’intendante en cuisine pour la réchauffe et le service des repas aux enfants • Prise en charge d’enfants porteurs de handicap ;
Profil attendu
Compétences techniques et savoir-faire :
• Connaissance du développement de l’enfant, des soins et des modes de prévention des maladies infantiles
• Animation d’activités
• Travail en équipe
• Psychologie infantile
• Mettre en pratique les préconisations en matière d’hygiène et de sécurité
• Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
Savoir être :
• Qualités de dialogue, de communication, esprit d’équipe
• Pédagogie, créativité, capacité d’adaptation
• Dynamisme, neutralité, respect hiérarchique
DE. Auxiliaire de puériculture exigé
Formation HACCP souhaitée
Expérience : débutant accepté
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Dépôt de candidatures avant : 10 septembre 2026
Entretien : Août / Septembre 2026
Prise de poste : Dès que possible
Administratif : Hélène SYLVESTRE 04 75 40 03 89
Technique : Elsa DORE / Valentine FICHET
Transmettre LM et CV à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : [email protected]
Fiche de poste complète sur demande : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture exerce une fonction d'accompagnement du développement de l'enfant au sein d'une crèche collective. Au-delà des soins élémentaires, il est acteur de l'éveil : aménagement de l'espace, animation d'activités, gestion des transitions quotidiennes. La mission comporte aussi une responsabilité importante en matière de sécurité sanitaire et de liaison avec les familles. Ce métier requiert une véritable capacité à observer les besoins spécifiques de chaque enfant et à adapter les accompagnements en conséquence.
Le recrutement dans ce cadre
Il s'agit d'un contrat ouvert uniquement aux candidats contractuels en catégorie B de la FPT. Ce temps non complet (24h/semaine) correspond à une réalité courante des crèches polyvalentes qui adaptent leurs effectifs aux heures d'accueil. Une particularité notable : le poste intègre une fonction de suppléance de direction, ce qui en ferait un tremplin vers des responsabilités élargies en interne, selon l'historique du service.
Conseils pour candidater
- **Privilégier les preuves d'expérience en collectivité** : le DE d'auxiliaire de puériculture est exigé, mais insister sur une expérience en crèche publique ou associative (plutôt qu'en garde individuelle) pour démontrer la capacité à fonctionner dans un cadre pluridisciplinaire et à respecter des protocoles structurés.
- **Mettre l'accent sur la flexibilité opérationnelle** : cette structure attend clairement quelqu'un capable d'assumer la direction en l'absence de la responsable ; valoriser des situations où l'on a dû prendre des décisions autonomes ou coordonner l'équipe.
- **Détailler la connaissance des outils de liaison** : rendre compte par écrit des dysfonctionnements est un critère spécifique ; mentionner toute expérience avec des outils de suivi enfants ou de communication parent-professionnel renforce le dossier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O026260722002017Fonction publique territoriale