FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

AGENT SOCIAL HOTELIER ET AIDE CUISINIER SATELLITE - RESIDENCE MARCEL COULET

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation

Ardèche (07), France (07)

Télétravail

Non

Publication

22 juillet 2026

Date limite

20 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Missions générales du poste : L’Agent de service Hôtelier a 4 missions fondamentales : – Garantir la propreté de l’ensemble des locaux – Participer la sécurité des résidents. – Assurer le réchauffage et la distribution des repas journaliers. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260722000065-agent-social-hotelier-aide-cuisinier-satellite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Missions générales du poste :L’Agent de service Hôtelier a 4 missions fondamentales : – Garantir la propreté de l’ensemble des locaux – Participer la sécurité des résidents.– Assurer le réchauffage et la distribution des repas journaliers.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260722000065-agent-social-hotelier-aide-cuisinier-satellite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoir (connaissances): - Protocole de nettoyage en vigueur sur l’établissement. - Protocole d’utilisation des produits utilisé au sein de l’EHPAD. - Maitriser les techniques et les règles de conservation de conditionnement et d’assemblage. - Connaitre les règles propres à la restauration collective - Connaitre les principes et normes d’hygiène générale et alimentaire. - Communication et relation d’aide. - Empathie. - Acteur du Projet d’établissement. - Respect du secret professionnel. Savoir être relationnel - attitudes : - Capacités d'écoute - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage Savoir-faire opérationnel - aptitudes : - Être capable de faire preuve d’autonomie, d’initiative dans l’organisation du travail - Être capable de s'adapter aux contraintes du poste - S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances. - S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s’approprier les outils spécifiques de l’unité. - Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées. - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence. - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives. - Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation : A l'attention de Mme CHANTREUX Betty, directrice de l'EHPAD 345 Avenue Georges Clemenceau 07500 GUILHERAND GRANGES

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Chargée / Chargé de restauration, d'intendance

Comprendre ce poste

Cet agent travaille au cœur d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, où l'hygiène, la sécurité et le bien-être des résidents reposent largement sur lui. Au quotidien, il entretient les locaux selon des protocoles stricts, participe à la surveillance et au confort des résidents, et gère le cycle complet de la restauration : réception, réchauffage, distribution des repas. C'est un rôle de support essentiellement manuelle mais à forte responsabilité, puisqu'il impacte directement la qualité de vie dans l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'effectue sur contrat, en catégorie C de la fonction publique territoriale : des fonctions d'exécution sans concours formel préalable, mais avec des critères à démontrer. Les contractuels territoriaux en catégorie C peuvent envisager une stabilisation ou une progression vers des postes comparables, selon l'évolution de leurs compétences et des besoins de la collectivité.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur toute expérience en restauration collective ou en établissement accueillant des publics vulnérables (EHPAD, hôpital, foyer) : elle rassure sur votre capacité à appliquer protocoles d'hygiène alimentaire et normes de sécurité.

Documentez vos compétences relationnelles concrètes : capacité à communiquer avec des personnes en perte d'autonomie, discrétion, respect du secret professionnel, travail d'équipe pluridisciplinaire.

Préparez des exemples précis de situations où vous avez résolu un problème d'hygiène, de sécurité ou de coordination pour démontrer que vous agissez en professionnel et non simplement en exécutant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O007260722000065Fonction publique territoriale