FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Adjoint technique - Mairie de Sancé

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Saône et Loire (71), France (71)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

21 juillet 2026

Date limite

19 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

STATUT ET POSITIONNEMENT DU POSTE : Cadre d'emploi : - Adjoint Technique– Catégorie C Rattachement hiérarchique : - Responsable des services périscolaires Liaisons fonctionnelles : - Elus, Enseignants, Parents, autres agents communaux. MISSIONS : – Assurer l’entretien des locaux, – Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisées, – Assurer la Plonge, le rangement et le nettoyage de la plonge, – Accompagner la directrice du CLSH (Centre de Loisirs Sans Hébergement) les mercredis en période scolaire, CONDITIONS D'EXERCICE Lieu de travail : Groupe Scolaire et autres bâtiments communaux Horaires : Temps non complet, 32.20 h par semaine (annualisé) Contraintes : Pas de congés pendant la période scolaire

Compétences attendues

STATUT ET POSITIONNEMENT DU POSTE :Cadre d'emploi : - Adjoint Technique– Catégorie CRattachement hiérarchique : - Responsable des services périscolairesLiaisons fonctionnelles : - Elus, Enseignants, Parents, autres agents communaux.MISSIONS :– Assurer l’entretien des locaux,– Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisées,– Assurer la Plonge, le rangement et le nettoyage de la plonge,– Accompagner la directrice du CLSH (Centre de Loisirs Sans Hébergement) les mercredis en période scolaire,CONDITIONS D'EXERCICELieu de travail : Groupe Scolaire et autres bâtiments communauxHoraires : Temps non complet, 32.20 h par semaine (annualisé)Contraintes : Pas de congés pendant la période scolaire

Profil attendu

QUALIFICATIONS ATTENDUES : CAP Petite enfance COMPETENCES : SAVOIR – Connaissance des principes d’hygiène et de sécurité, – Connaitre les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes technique et de sécurité, – Connaitre les gestes et postures de la manutention, – Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et des produits, – Savoir identifier les surfaces à traiter, – Savoir identifier les anomalies et dysfonctionnements et les signaler – Connaissance du développement de l’enfant (affectif, physique et moteur), – Connaissance des techniques d’animation, SAVOIR-FAIRE – Savoir travailler en équipe, – Savoir communiquer, rendre compte, – – Savoir s’organiser, être efficace, rigoureux, – Sens de la discrétion et de la confidentialité. SAVOIR-ETRE – Etre autonome, – Sens des relations humaines, de la diplomatie, – Patience, vigilance et réactivité, – Souci permanent de la qualité du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le Maire Mairie de SANCÉ 3 rue du Bourg 71000 SANCÉ Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'adjoint technique en milieu rural remplit une fonction essentiellement transversale : il assure la continuité de fonctionnement des bâtiments communaux en combinant maintenance générale, hygiène et support aux activités de loisirs. Au quotidien, cela signifie gérer l'entretien des locaux scolaires, superviser la propreté et l'hygiène des espaces de restauration, maintenir en bon état les équipements utilisés, et épauler les équipes du centre de loisirs mercredi. C'est un rôle de maillon technique indispensable au bon déroulement des services publics locaux, particulièrement en contexte rural où la polyvalence est une nécessité.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement concerne catégorie C de la FPT (fonction publique territoriale), accessible aux titulaires du cadre d'emploi comme aux contractuels. Cette flexibilité de statut reflète les besoins des petites communes. L'évolution ultérieure reste modérée dans ce cadre : l'accent porte plutôt sur l'expertise technique et l'ancienneté. Le contrat proposé à temps non complet (32,20 h/semaine) offre une certaine stabilité, mais impose d'accepter une indisponibilité pendant la période scolaire.

Conseils pour candidater

**Mettre l'accent sur l'hygiène et la sécurité** : le CAP Petite enfance est requis, mais c'est votre maîtrise des normes HACCP, des gestes de manutention et de l'identification des risques qui différenciera votre dossier. Détaillez expériences concrètes en restauration collective ou nettoyage professionnel.

**Valoriser la polyvalence et l'autonomie** : en rural, l'adaptabilité prime. Montrez comment vous avez géré plusieurs types de tâches simultanément et signalé proactivement des dysfonctionnements sans attendre consignes.

**Clarifier votre acceptation des contraintes horaires** : le non-complet annualisé et l'indisponibilité scolaire sont décisifs. Confirmez explicitement votre flexibilité face à ces conditions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O071260721002085Fonction publique territoriale