FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Directeur adjoint (H/F) - Mairie de Mailly-le-Camp

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Aube (10), France (10)

Télétravail

Non

Publication

21 juillet 2026

Date limite

19 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Au sein de l'équipe de la micro crèche composée de 5 agents, vous assisterez la directrice et assurerez l'accueil de 12 berceaux, avec les agents en poste. - Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants qui lui sont confiés - Prend soin des enfants dans leurs activités de la vie quotidienne (accueil, soins, repas, sieste…) - Réalise des activités d’éveil, de loisirs, d’éducation (en lien avec les projets éducatif et pédagogiques) - Met en œuvre les protocoles médicaux, PAI Lien avec l’adjointe à la direction - Travail en collaboration étroite autour du suivi du planning des enfants et de celui des repas au quotidien, autour de la mise à jour sur le logiciel iNoé des présences des enfants et sur l’accueil et l’accompagnement des stagiaires - Donne aux parents toute information sur le fonctionnement de la micro crèche - Présente l’établissement, le projet éducatif, les projets pédagogiques aux familles et aux stagiaires - S’assure du respect des règles d’hygiène et de sécurité des locaux, du personnel, des enfants

Compétences attendues

Au sein de l'équipe de la micro crèche composée de 5 agents, vous assisterez la directrice et assurerez l'accueil de 12 berceaux, avec les agents en poste.- Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants qui lui sont confiés- Prend soin des enfants dans leurs activités de la vie quotidienne (accueil, soins, repas, sieste…)- Réalise des activités d’éveil, de loisirs, d’éducation (en lien avec les projets éducatif et pédagogiques)- Met en œuvre les protocoles médicaux, PAILien avec l’adjointe à la direction- Travail en collaboration étroite autour du suivi du planning des enfants et de celui des repas au quotidien, autour de la mise à jour sur le logiciel iNoé des présences des enfants et sur l’accueil et l’accompagnement des stagiaires- Donne aux parents toute information sur le fonctionnement de la micro crèche- Présente l’établissement, le projet éducatif, les projets pédagogiques aux familles et aux stagiaires- S’assure du respect des règles d’hygiène et de sécurité des locaux, du personnel, des enfants

Profil attendu

* Avoir le sens des responsabilités et des initiatives * Prendre des décisions et les faire appliquer * Être à l’écoute des parents pour créer un climat de confiance * Faire preuve de discrétion professionnelle (savoir garder une distance professionnelle) * Être ponctuelle * Travailler en équipe, en respectant la ligne définie par le Maire * Savoir animer une équipe * Savoir organiser le travail collectif * Savoir rédiger un projet éducatif, pédagogique et un règlement de fonctionnement. Organiser sa mise en œuvre et son suivi * Savoir suivre l’exécution d’un budget * Savoir utiliser les outils informatiques courants (Word, Excel) et se former au logiciel de gestion de la structure (INoé)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

Cette fonction de directeur adjoint en micro-crèche place le candidat au cœur d'un établissement d'accueil de la petite enfance, où il épaulera la directrice dans la gestion d'une équipe de 5 agents et d'une capacité de 12 enfants. Au-delà de l'encadrement pédagogique direct, le rôle exige une maîtrise des protocoles médicaux, la mise en œuvre de projets éducatifs adaptés et une relation constante avec les familles. C'est un poste clé qui concilie suivi quotidien (planning, repas, présences via logiciel), responsabilité managériale et qualité de service public envers les parents.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B en FPT, ce poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité de candidature. Cette catégorie correspond à des postes d'encadrement requérant une capacité décisionnelle et organisationnelle, avec des perspectives de stabilisation professionnelle pour les contractuels performants et d'évolution vers des responsabilités élargies ou d'autres structures pour les titulaires.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience probante en encadrement d'équipe et gestion administrative (budgets, plannings, logiciels), bien au-delà de la seule pratique d'assistant éducatif : les jurys évaluent la capacité à diriger.
Préparer des exemples concrets de projets éducatifs ou pédagogiques menés, ainsi qu'une démonstration de votre aptitude à créer un climat de confiance avec les familles dans un contexte parfois sensible.
Documenter votre connaissance des protocoles d'accueil inclusif (PAI, enfants en situation de handicap) et des logiciels métier de gestion d'établissements : ces compétences différencient les dossiers.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O010260721000738Fonction publique territoriale