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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

chargé d'accueil - COMMUNE DE GORRON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Mayenne (53), France (53)
Publication
21 juillet 2026
Date limite
19 septembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La ville de GORRON située dans le département de la Mayenne (53), avec plus de 2500 habitants, est caractérisée par son dynamisme labellisée par le titre de la ville la plus sportive du département. Fort de la densité de son tissu économique et associatif, elle est porteuse de plusieurs projets ambitieux pour son développement (revitalisation de son centre bourg, accueil d’entreprises performantes, réhabilitation des écoles, construction d’un lotissement, …) . C’est donc dans sa volonté de renforcer ses équipes et son fonctionnement interne que la ville recherche un agent chargé d’accueil (H/F). Sous la responsabilité de la Responsable des Affaires Générales, le chargé d’accueil devra assurer l'accueil et l'orientation du public, répondre aux demandes d'informations des usagers, et soutenir les missions administratives de la collectivité. Activités principales : • Accueil physique et téléphonique des administrés : - Accueillir les usagers avec amabilité, les renseigner et les orienter vers les services compétents. - Filtrer et gérer les appels téléphoniques et les demandes de renseignements. - Identifier et gérer les demandes urgentes, en assurant un relais vers les interlocuteurs appropriés. • Gestion des demandes et délivrance de documents administratifs : - Délivrer des documents administratifs (attestations, formulaires). - Assurer la gestion des dossiers d'état civil simple (déclaration de naissance, reconnaissance, etc.). - Assister l'agent en charge de l’état civil dans ses missions. • Organisation des espaces d'accueil et diffusion d'informations : - Maintenir l’espace d'accueil propre et ordonné pour valoriser l'image de la collectivité. - Afficher les informations utiles (horaires, avis, etc.) et gérer la documentation mise à disposition du public. • Gestion du courrier et tâches administratives : - Réceptionner, trier, et distribuer le courrier entrant ; assurer l’envoi du courrier sortant. - Tenir le registre des courriers et gérer les communications électroniques. - Archiver et classer les documents en lien avec les missions de l'accueil. • Gestion des réservations de salles et du planning : - Gérer les demandes de réservation des salles municipales et en tenir le planning. - Distribuer les clés aux utilisateurs autorisés et s’assurer de leur restitution. • Participation à la sécurité des locaux : - Appliquer les consignes de sécurité liées à l’accueil du public. - Être vigilant(e) quant aux accès, en assurant le contrôle visuel de l’accueil.

Compétences attendues

La ville de GORRON située dans le département de la Mayenne (53), avec plus de 2500 habitants, est caractérisée par son dynamisme labellisée par le titre de la ville la plus sportive du département. Fort de la densité de son tissu économique et associatif, elle est porteuse de plusieurs projets ambitieux pour son développement (revitalisation de son centre bourg, accueil d’entreprises performantes, réhabilitation des écoles, construction d’un lotissement, …) .C’est donc dans sa volonté de renforcer ses équipes et son fonctionnement interne que la ville recherche un agent chargé d’accueil (H/F).Sous la responsabilité de la Responsable des Affaires Générales, le chargé d’accueil devra assurer l'accueil et l'orientation du public, répondre aux demandes d'informations des usagers, et soutenir les missions administratives de la collectivité.Activités principales :• Accueil physique et téléphonique des administrés :- Accueillir les usagers avec amabilité, les renseigner et les orienter vers les services compétents.- Filtrer et gérer les appels téléphoniques et les demandes de renseignements.- Identifier et gérer les demandes urgentes, en assurant un relais vers les interlocuteurs appropriés.• Gestion des demandes et délivrance de documents administratifs :- Délivrer des documents administratifs (attestations, formulaires).- Assurer la gestion des dossiers d'état civil simple (déclaration de naissance, reconnaissance, etc.).- Assister l'agent en charge de l’état civil dans ses missions.• Organisation des espaces d'accueil et diffusion d'informations :- Maintenir l’espace d'accueil propre et ordonné pour valoriser l'image de la collectivité.- Afficher les informations utiles (horaires, avis, etc.) et gérer la documentation mise à disposition du public.• Gestion du courrier et tâches administratives :- Réceptionner, trier, et distribuer le courrier entrant ; assurer l’envoi du courrier sortant.- Tenir le registre des courriers et gérer les communications électroniques.- Archiver et classer les documents en lien avec les missions de l'accueil.• Gestion des réservations de salles et du planning :- Gérer les demandes de réservation des salles municipales et en tenir le planning.- Distribuer les clés aux utilisateurs autorisés et s’assurer de leur restitution.• Participation à la sécurité des locaux :- Appliquer les consignes de sécurité liées à l’accueil du public.- Être vigilant(e) quant aux accès, en assurant le contrôle visuel de l’accueil.

Profil attendu

Savoirs : -Connaissance de l’organisation et des missions des services municipaux. -Maîtrise des techniques d’accueil et de communication. -Connaissances de base en bureautique (Word, Excel) et de l'utilisation des logiciels métiers (gestion des plannings, état civil). Savoirs-faire : -Accueillir et renseigner le public avec courtoisie et efficacité. -Maîtriser les outils de communication (standard téléphonique, e-mail, logiciel de gestion). -Gérer les situations de tension et faire preuve de diplomatie. -Appliquer les consignes de confidentialité et de respect du secret professionnel. Savoirs-être -Rigueur, sens de l’organisation, capacité à travailler en autonomie et réactivité. -Patience, diplomatie et discrétion. -Sens du service public et engagement envers la collectivité.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation : • Par courrier à Monsieur le maire Place de la mairie 53120 GORRON Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Un chargé d'accueil constitue la première interface entre la commune et ses administrés. À Gorron, il s'agit d'assurer l'orientation du public, de traiter les demandes administratives et de soutenir la gestion interne des services municipaux. Au-delà de la courtoisie, ce rôle exige de bien connaître l'organisation locale et les procédures pour diriger efficacement chaque usager vers le bon interlocuteur. C'est un poste de tension managériale basse mais d'impact relationnel fort sur la satisfaction et la confiance envers l'administration.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en FPT, ce poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. La perspective est celle d'une consolidation progressive au sein d'une petite commune en développement, où l'évolution passe généralement par l'acquisition de responsabilités élargies ou une transition vers des fonctions administratives plus spécialisées après quelques années d'expérience.

Conseils pour candidater

  • Montrez votre maîtrise des logiciels métiers municipaux (gestion état civil, plannings) : visitez le site de la commune pour identifier les outils potentiels ou documentez toute expérience pertinente avec des suites administratives.
  • Préparez des exemples concrets de gestion de situations conflictuelles ou de demandes complexes : les collectivités apprécient la démonstration réelle de diplomatie et de discrétion.
  • Constituez un dossier de candidature soigné et structuré qui reflète votre rigueur organisationnelle, cruciale pour ce métier d'interface.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O053260721001943Fonction publique territoriale

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