Gestionnaire logistique
Direction zonale de Police Nationale – NORD (ouvre un nouvel onglet) — Direction zonale de Police Nationale – NORD
Localisation
Somme (80), France (80)
Télétravail
Non
Publication
20 juillet 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Suivi informatique du parc automobile (réparations, réformes, commandes …)
Gestion physique du parc automobile (prise en charge des véhicules immobilisés, livraison des véhicules neufs et en réparation)
Liaisons avec les ateliers auto (CSAG Amiens , Atelier Lille Fives) et avec le SGAMI – bureau des moyens mobiles.
Tenue de tableaux et d’inventaires.
Suivi des réparations des véhicules : tenue d'un état quotidien et d'un agenda des réparations.
Tenue d'un état récapitulatif des cartes de carburant et des cartes d’autoroute.
Etablissement des états trimestriels de roulage des véhicules et de consommation en carburant
Toute activité en lien avec les activités du service.
• Activités du service
Le Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants :
- La prévention au travail,
- Le contrôle interne financier,
- Le Bureau des Ressources Humaines composé d’une section ressources humaines, d’une section médicale et d’une section temps de travail,
- Le bureau des finances,
- Le bureau de la logistique composé d’une section moyens mobiles, d’une section équipements/fournitures/travaux et d’une section armement,
- Le courrier et les vacations funéraires.
• Composition et effectifs du service
Chef de service : 1 Attachée d'administration
Adjoint : 1 secrétaire administrative
Prévention au travail : 1 secrétaire administrative
Les Ressources Humaines :
Pôle RH : 2 secrétaires administratives + 1 adjoint administratif
Pôle RH médical : 1 secrétaire administrative + 1 adjoint administratif
Pôle temps de travail : 3 adjoints administratifs
Pôle Finances : 1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratif
Pôle Logistique : 1 secrétaire administratif + 1 adjoint administratif + 1 contractuel + 1 Major + 4 adjoints techniques
Vaguemestre : 1 adjoint administratif
• Liaisons hiérarchiques
Responsable logistique
Cheffe du SDSO et son adjointe
Directrice Interdépartementale de la Police Nationale de la Somme et son adjointe
• Liaisons fonctionnelles
Tout agent de la DIPN et particulièrement les chefs de service et d’unités.
SGAMI Nord, autres services de police, fournisseurs...
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Suivi informatique du parc automobile (réparations, réformes, commandes …)Gestion physique du parc automobile (prise en charge des véhicules immobilisés, livraison des véhicules neufs et en réparation)Liaisons avec les ateliers auto (CSAG Amiens , Atelier Lille Fives) et avec le SGAMI – bureau des moyens mobiles.Tenue de tableaux et d’inventaires.Suivi des réparations des véhicules : tenue d'un état quotidien et d'un agenda des réparations.Tenue d'un état récapitulatif des cartes de carburant et des cartes d’autoroute.Etablissement des états trimestriels de roulage des véhicules et de consommation en carburantToute activité en lien avec les activités du service.• Activités du service Le Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants :- La prévention au travail,- Le contrôle interne financier,- Le Bureau des Ressources Humaines composé d’une section ressources humaines, d’une section médicale et d’une section temps de travail,- Le bureau des finances,- Le bureau de la logistique composé d’une section moyens mobiles, d’une section équipements/fournitures/travaux et d’une section armement,- Le courrier et les vacations funéraires.• Composition et effectifs du service Chef de service : 1 Attachée d'administrationAdjoint : 1 secrétaire administrativePrévention au travail : 1 secrétaire administrativeLes Ressources Humaines :Pôle RH : 2 secrétaires administratives + 1 adjoint administratifPôle RH médical : 1 secrétaire administrative + 1 adjoint administratifPôle temps de travail : 3 adjoints administratifsPôle Finances : 1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratifPôle Logistique : 1 secrétaire administratif + 1 adjoint administratif + 1 contractuel + 1 Major + 4 adjoints techniquesVaguemestre : 1 adjoint administratif• Liaisons hiérarchiques Responsable logistiqueCheffe du SDSO et son adjointeDirectrice Interdépartementale de la Police Nationale de la Somme et son adjointe• Liaisons fonctionnellesTout agent de la DIPN et particulièrement les chefs de service et d’unités.SGAMI Nord, autres services de police, fournisseurs...
Profil attendu
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
à aquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Évoluer au sein de la catégorie C
Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travailler en équipe
Permis B indispensable
Contact avec l’ensemble des agents de la DIPN
Déplacements dans les différents sites de la DIPN
40H30 hebdomadaires avec RTT
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Cheffe du Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme
Tél. 03-64-57-60-40
E-mail : [email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG025
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire logistique
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG002A
Cadre juridique
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP
Métier de référence
Gestionnaire logistique
Comprendre ce poste
Le gestionnaire logistique au sein de la Direction zonale de Police Nationale joue un rôle charnière dans le fonctionnement opérationnel des services. Il assure la disponibilité et la maintenance du parc automobile, ressource critique pour les interventions policières. Au quotidien, ce rôle combine suivi informatique des véhicules, gestion physique (réceptions, livraisons, immobilisations), coordination avec les ateliers de réparation externes et production d'états de consommation et de roulage. C'est une fonction de coordination administrative et matérielle, essentielle à la continuité du service public de sécurité.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est accessible aux titulaires et contractuels en catégorie C, versant fonction publique d'État. Cette catégorie implique des missions d'exécution qualifiées et offre des perspectives d'évolution au sein de la même catégorie. La durée prévue de trois ans permet une stabilisation progressive dans le rôle, notamment pour acquérir la connaissance fine de l'environnement policier et des réseaux de partenaires (ateliers CSAG et SGAMI).
Conseils pour candidater
- Mettre l'accent sur toute expérience de gestion d'inventaires, de suivi de flottes ou de coordination logistique, même hors contexte policier : c'est l'ossature du poste et elle compense l'apprentissage du contexte spécifique.
- Démontrer une maîtrise opérationnelle des outils bureautiques courants (tableurs, traitements de texte) et, si possible, d'un logiciel de gestion de parc ou de suivi de maintenances, car l'informatique est centrale dès le démarrage.
- Valoriser des expériences où l'on a travaillé en transversalité avec plusieurs partenaires externes ou départements : c'est exactement la nature des liaisons avec les ateliers et services internes attendues ici.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA080PNC-124062Fonction publique d'État