AGENT DE LA FORMATION

Comprendre ce poste

Au sein du Commissariat au Numérique de Défense, l'agent de formation assure l'ingénierie pédagogique et logistique pour un double public civil et militaire. Il pilote le plan triennal de formation en arbitrant entre les demandes du terrain (chefs de centre distants), les besoins stratégiques de la direction et les aspirations individuelles du personnel. Ce rôle exige une vision globale de la politique RH de l'institution et une capacité à orchestrer des partenariats avec plusieurs structures (direction centrale, gestionnaires de contrats ministériels).

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de FPE, ce poste est accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui offre une flexibilité d'accès. La FPE ouvre des perspectives d'évolution vers des postes d'ingénieur pédagogique ou de responsable formation en montant en catégorie par concours ou sélection.

Conseils pour candidater

• **Valoriser une expérience opérationnelle en formation** : si le candidat a géré un plan ou suivi des stagiaires en contexte professionnel, le démontrer avec exemples chiffrés (nombre de bénéficiaires, budgets, types de formations suivis).
• **Maîtriser l'environnement ministériel et les outils de RH** : mentionner toute familiarité avec les marchés publics de formation, les GSC ou les processus de recrutement RH dans l'administration.
• **Préparer les aspects opérationnels** : bien comprendre les contraintes du POENT (opérations extérieures) et les missions courtes du personnel militaire, car le poste requiert une réactivité particulière sur ce volet.