FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Chargé(e) de communication et développement des processus numériques

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

20 juillet 2026

Date limite

18 septembre 2026

Domaine

Communication

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Travail en lien étroit avec le DGS, le Maire et l'ensemble des services municipaux, l'agent assure la mise en oeuvre des actions de communication de la collectivité. Il/elle participe à l’information des habitants et à la valorisation des actions municipales, dans le respect du cadre de la communication institutionnelle. 1. Missions principales • Communication institutionnelle • Gérer la communication interne et externe de la mairie. • Valoriser l’image et les services de la ville auprès des habitants, des partenaires et des institutions. • Gestion de contenu et support multimédia (IA) • Concevoir (supports), produire et diffuser des contenus multimédias (textes, images, vidéos, infographies). • Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour optimiser la gestion de l’information, la création de contenus et l’analyse des retours. • Gestion de l’information et transversalité • Sécuriser, dynamiser et rendre transversale la gestion de l’information au sein des services municipaux. • Mettre en place des outils et des process pour fluidifier la circulation de l’information. • Développement de nouveaux processus • Identifier les axes d’amélioration dans les services. • Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux processus, notamment en lien avec les marchés publics, les services techniques, les associations, les délibérations, la culture, l’enfance, la jeunesse, etc. • Accompagner la direction dans la digitalisation et l’optimisation des pratiques. • Soutien à la valorisation institutionnelle • Contribuer à la réflexion stratégique sur la valorisation des services municipaux. • Apporter un regard neuf et des conseils sur l’évolution des pratiques.

Compétences attendues

Travail en lien étroit avec le DGS, le Maire et l'ensemble des services municipaux, l'agent assure la mise en oeuvre des actions de communication de la collectivité.Il/elle participe à l’information des habitants et à la valorisation des actions municipales, dans le respect du cadre de la communication institutionnelle.1. Missions principales• Communication institutionnelle• Gérer la communication interne et externe de la mairie.• Valoriser l’image et les services de la ville auprès des habitants, des partenaires et des institutions.• Gestion de contenu et support multimédia (IA)• Concevoir (supports), produire et diffuser des contenus multimédias (textes, images, vidéos, infographies).• Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour optimiser la gestion de l’information, la création de contenus et l’analyse des retours.• Gestion de l’information et transversalité• Sécuriser, dynamiser et rendre transversale la gestion de l’information au sein des services municipaux.• Mettre en place des outils et des process pour fluidifier la circulation de l’information.• Développement de nouveaux processus• Identifier les axes d’amélioration dans les services.• Participer à la conception et à la mise en œuvre de nouveaux processus, notamment en lien avec les marchés publics, les services techniques, les associations, les délibérations, la culture, l’enfance, la jeunesse, etc.• Accompagner la direction dans la digitalisation et l’optimisation des pratiques.• Soutien à la valorisation institutionnelle• Contribuer à la réflexion stratégique sur la valorisation des services municipaux.• Apporter un regard neuf et des conseils sur l’évolution des pratiques.

Profil attendu

Qualités rédactionnelles et relationnelles Maitrise des logiciels bureautiques Connaissance et pratique des techniques et des outils de communication (power point, publisher, web dont réseaux sociaux…) Techniques et outils de communication Notions de graphisme Outils numériques et du multimédia Méthodes de recueil et de traitement de l'information, Modes de relation avec les annonceurs, Techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.) Aptitude à rendre compte Ponctualité, discrétion, rigueur Créatif Esprit d'initiative et force de proposition

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 7 rue Georges Herrewyn 78270 BONNIERES SUR SEINE Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Comprendre ce poste

La fonction de chargé(e) de communication au sein d'une mairie constitue un rôle stratégique pour connecter l'administration municipale avec ses habitants. Au quotidien, l'agent pilote la stratégie informationnelle de la collectivité, en coordonnant les messages des différents services et en les traduisant en contenus adaptés à des publics variés. Il s'agit de donner de la visibilité aux actions municipales tout en assurant une communication interne fluide, condition essentielle pour que chaque service contribue efficacement à l'objectif de transparence et de proximité que demande le service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C de la fonction publique territoriale s'ouvre à la fois aux titulaires et aux contractuels, ce qui diversifie les profils accessibles. La catégorie C offre des perspectives d'évolution modérées mais solides, notamment vers des postes de coordination ou de pilotage de projets transversaux dans les collectivités plus grandes, ou vers des spécialisations (communication digitale, événementiel).

Conseils pour candidater

**Démontrer une expérience concrète en multimédia** : mettez en avant des réalisations tangibles (site web, contenus réseaux sociaux, campagnes) en joignant un portfolio ou des liens ; la mention d'outils d'IA n'est pas anodine, familiarisez-vous avec les usages actuels.

**Valoriser l'aptitude à travailler transversalement** : soulignez des expériences où vous avez coordonné plusieurs parties prenantes ou traduit des messages techniques pour le grand public, compétence clé en contexte municipal.

**Préparer des exemples de gestion de crise ou d'adaptation** : les collectivités apprécient les candidats ayant géré des changements de stratégie de communication rapides, notamment face aux retours citoyens ou aux enjeux numériques émergents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078260720000970Fonction publique territoriale