Animateurs d’accueils de loisirs - Temps non complet (h/f) - Noisy-le-Grand
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
20 juillet 2026
Date limite
18 septembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du centre de loisir , vous animez des activités enfants et ados.
Au sein de l’un des accueils de loisirs de la collectivité, vous aurez pour principales missions de :
- Accueillir et encadrer un groupe de 8 à 10 enfants (centres maternels) ou 12 à 14 enfants (centres primaires)
- Réaliser et mettre en œuvre des séances d’animation adaptées (public, objectifs…)
- Effectuer l’organisation logistique, matérielle et pratique des activités ainsi que leurs installations
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité
- Organiser un programme d’activités prenant en compte une progression pédagogique
- Evaluer les pratiques, les acquis et les résultats obtenus des projets et des activités mises en œuvre
- Participer aux travaux collectifs de l’équipe d’animation du centre de loisirs
- Assurer le suivi et les relations avec les parents
Compétences attendues
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du centre de loisir , vous animez des activités enfants et ados.Au sein de l’un des accueils de loisirs de la collectivité, vous aurez pour principales missions de :- Accueillir et encadrer un groupe de 8 à 10 enfants (centres maternels) ou 12 à 14 enfants (centres primaires)- Réaliser et mettre en œuvre des séances d’animation adaptées (public, objectifs…)- Effectuer l’organisation logistique, matérielle et pratique des activités ainsi que leurs installations - Appliquer et contrôler les règles de sécurité - Organiser un programme d’activités prenant en compte une progression pédagogique - Evaluer les pratiques, les acquis et les résultats obtenus des projets et des activités mises en œuvre- Participer aux travaux collectifs de l’équipe d’animation du centre de loisirs- Assurer le suivi et les relations avec les parents
Profil attendu
Profil et compétences requises :
- Connaissances de bases du milieu socio-éducatif
- Connaissances de bases de la psychologie de l’Enfant et de ses rythmes
- Savoir organiser des activités de loisirs et animer un groupe d’enfants
- Elaborer et rédiger des projets d’activités et d’animations, les mettre en œuvre et les évaluer
- Utiliser et mettre en œuvre une ou plusieurs techniques d’animation auprès d’un groupe
- Etre capable de transmettre des savoirs et savoir-faire
- Communiquer et écouter, Gérer des conflits
- Sens de l’organisation
- Capacités à prendre des initiatives, autonomie, réactivité, dynamisme
- Capacités relationnelles, sociabilité
- Sens créatif et imaginatif, Esprit d’équipe
- BAFA ou titres et diplômes mentionnés par arrêté du ministère de la Jeunesse, des Sports et de la vie associative
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 37 heures hebdomadaires + 12 jours de RTT
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
L'animateur d'accueil de loisirs occupe un rôle central dans l'offre municipale de garde et de développement des enfants en dehors du temps scolaire. Ces structures, essentielles pour les familles et le bien-être des jeunes, reposent sur la capacité de l'animateur à créer un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant. Au quotidien, il conçoit et pilote des activités qui allient détente, apprentissage informel et progression pédagogique, tout en assurant la discipline, la sécurité et le suivi individuel de chaque enfant.
Le recrutement dans ce cadre
Cette offre, accessible aux titulaires comme aux contractuels, relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, avec une flexibilité horaire pertinente pour un secteur souvent ouvert en fin d'après-midi et périodes scolaires. En tant que contractuel, une opportunité d'accès ultérieur à la titularisation est envisageable ; pour un titulaire, ce poste offre une stabilité et des perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement d'équipe ou de coordonnateur.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience pratique** : mettez en avant tout travail antérieur auprès d'enfants (babysitting, aide à l'école, scoutisme, accueil collectif) et décrivez une séance d'animation que vous avez menée, en insistant sur l'adaptation au public et l'évaluation des résultats.
- **Démontrer votre approche pédagogique** : illustrez votre compréhension des rythmes de l'enfant et de l'ado, ainsi que votre capacité à élaborer une progression, même sur de petits projets personnels ou bénévoles.
- **Clarifier votre posture relationnelle** : relevez des exemples concrets de gestion de conflits, de communication avec les parents ou de travail en équipe, qualités centrales dans ce métier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O093260720001879Fonction publique territoriale