FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Gestionnaire Technique en batiment (h/f) - Montreuil

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

20 juillet 2026

Date limite

18 septembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Filière : Technique Direction: Batiment Cadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des agent de maitrise principal et des techniciens Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs Localisation : 17,rue Paul Doumer 93100 Montreuil Mission : Conçoit, fait réaliser, en régie directe, des travaux d’entretien de maintenance et de rénovation concernant le patrimoine bâti. Encadrement d’équipes techniques pluridisciplinaires, Peintres, Menuisiers, Maçons, Electriciens, Serruriers, Menuisiers, Poly compétences ACTIVITES COMPLEMENTAIRES : Analyser la structure d’un bâtiment existant par des relevés Intégrer, dans ses analyses les problématiques des différents services Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix. Maitriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction. Maitriser les contraintes réglementaires. Etablir des descriptifs de travaux TCE Etablir planning de travaux Garanti la bonne réalisation des travaux Coordonner les moyens humains et matériel en relation avec les différents agents de maitrise métiers. Assure la réception des travaux réalisés. RELATIONS FONCTIONNELLES : Relation quotidienne avec la direction des Bâtiments. Relations Directes avec les autres directions de la collectivité. Relations directes avec les usagers et occupants. CONDITIONS D’EXERCICE : Travail en bureau Déplacements fréquents Disponibilité Gestion des urgences

Compétences attendues

Filière : TechniqueDirection: BatimentCadre d’emploi : Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des agent de maitrise principal et des techniciens Rémunération : Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifsLocalisation : 17,rue Paul Doumer 93100 MontreuilMission : Conçoit, fait réaliser, en régie directe, des travaux d’entretien de maintenance et de rénovation concernant le patrimoine bâti.Encadrement d’équipes techniques pluridisciplinaires, Peintres, Menuisiers, Maçons, Electriciens, Serruriers, Menuisiers, Poly compétencesACTIVITES COMPLEMENTAIRES : Analyser la structure d’un bâtiment existant par des relevésIntégrer, dans ses analyses les problématiques des différents servicesInformer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix.Maitriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction.Maitriser les contraintes réglementaires.Etablir des descriptifs de travaux TCEEtablir planning de travauxGaranti la bonne réalisation des travauxCoordonner les moyens humains et matériel en relation avec les différents agents de maitrise métiers.Assure la réception des travaux réalisés.RELATIONS FONCTIONNELLES :Relation quotidienne avec la direction des Bâtiments.Relations Directes avec les autres directions de la collectivité.Relations directes avec les usagers et occupants.CONDITIONS D’EXERCICE : Travail en bureauDéplacements fréquentsDisponibilitéGestion des urgences

Profil attendu

compétence attendues : Techniques : Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale. Maîtrise des outils bureautiques en particulier les traitements de texte et les tableurs. Disposer de capacités rédactionnelles et de synthèse. Rigueur et autonomie. Sens de l'organisation Être force de proposition.. Réactivité.. Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité. Garant de la bonne réalisation des travaux Relationnelles : Aisance relationnelle. Force de proposition auprès de sa direction Adaptabilité, implication. Sens du travail en équipe. Sens du service public. Sens de la hiérarchie. Organisation et rigueur.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV+LM

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Le gestionnaire technique en bâtiment exerce une fonction clé dans la maintenance du patrimoine municipal. Il conçoit et pilote les travaux d'entretien, de rénovation et de maintenance des bâtiments publics, en coordonnant des équipes pluridisciplinaires (maçons, électriciens, menuisiers, peintres). Au quotidien, il analyse les structures existantes, anticipe les problèmes techniques, consulte les différents services utilisateurs et s'assure du respect des normes réglementaires. C'est un rôle de garant de la qualité et de la pérennité du patrimoine communal.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B s'inscrit dans la filière technique territoriale et accueille indifféremment titulaires (cadre des agents de maîtrise ou techniciens) et contractuels. La FPT offre à ce niveau des perspectives d'évolution vers des responsabilités de coordination ou de direction de services techniques, notamment en passant des examens professionnels. L'accès à la titularisation existe également pour les contractuels ayant fait preuve de compétences.

Conseils pour candidater

Valoriser tout projet de rénovation ou maintenance suivi de bout en bout : dimensionnement des travaux, coordination d'équipes, respect du budget et des délais. Détailler comment vous avez géré les imprévus techniques et les décisions face aux contraintes réglementaires.

Montrer une familiarité avec l'environnement institutionnel local : stages, expériences antérieures en mairie ou collectivité apportent une crédibilité immédiate. Mentionner une connaissance des procédures (marchés, maîtrise d'ouvrage) est un plus majeur.

Préparer des exemples concrets de vos capacités rédactionnelles et d'organisation (rapports, cahiers des charges, plannings) : la rigueur documentaire sépare les candidats credibles des autres dans ce domaine technique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260720002002Fonction publique territoriale