FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - MAIRIE CHIVES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Charente Maritime (17), France (17)

Télétravail

Non

Publication

20 juillet 2026

Date limite

17 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Entretien de la voirie communale Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments Entretien courant des matériels et engins Relations aux élues et élus Relations aux usagers Organisation de son activité Application des règles de santé et de sécurité au travail Application des règles de sécurité des usagers ETC ...

Compétences attendues

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.Entretien de la voirie communaleEntretien et mise en valeur des espaces verts et naturelsRéalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtimentsEntretien courant des matériels et enginsRelations aux élues et élusRelations aux usagersOrganisation de son activitéApplication des règles de santé et de sécurité au travailApplication des règles de sécurité des usagersETC ...

Profil attendu

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite -Déplacements permanents sur les sites d'intervention -Grande disponibilité -Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service -Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques -Port de vêtements professionnels adaptés -Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière -Contacts fréquents avec les élus -Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI -Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés -Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe

Informations complémentaires

Lettre de motivation Curriculum Vitae Permis B

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

L'agent technique polyvalent en milieu rural est le pilier opérationnel des communes : il assure l'entretien et la maintenance des infrastructures publiques que chaque habitant utilise quotidiennement. De la voirie à l'espace vert, en passant par les petites réparations des bâtiments communaux, ce professionnel exerce un métier aux facettes multiples, intimement lié aux saisons et aux conditions climatiques. Il travaille en contact permanent avec les élus et la population, incarnant ainsi la fonction publique territoriale au plus proche du terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C s'ouvre aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement adaptée aux besoins des communes. La FPT propose des perspectives d'évolution via la formation continue et le passage d'examen interne, permettant une progression professionnelle sans quitter le service public local.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'autonomie et la polyvalence** : souligner toute expérience d'intervention en extérieur, d'entretien (bâtiment, espaces verts, voirie) et la capacité à gérer plusieurs missions sans supervision étroite.

**Démontrer une certaine robustesse face aux conditions de travail** : mettre en avant la gestion des pics saisonniers, l'adaptation aux horaires décalés et l'expérience de travail en environnement exigeant, ainsi que le respect strict des normes de sécurité.

**Justifier une aptitude relationnelle** : les petites communes valorisent les agents capables de communiquer simplement avec les élus et habitants. Détailler tout exemple de coordination ou de dialogue utile au service.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O017260618001719Fonction publique territoriale