FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Chef d'équipe agent d'entretien (h/f) - Cachan

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Val de Marne (94), France (94)

Publication

20 juillet 2026

Date limite

18 septembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique des coordinateurs - adjoints responsable du Pôle Atsem/Entretien Gardiennage scolaire au sein du service ERG et de la direction de l’action éducative. Lieu de travail : Ecoles élémentaires de Cachan Temps de travail : 39h hebdomadaires Amplitude horaire variable en fonction des évènements (fêtes d’écoles, réunions, conseil d’école…) Par roulement, soit horaire du matin soit horaire du soir (planning remis à l’agent) Particularités ou contraintes du poste : Capacité physique pour rester en station debout prolongée, pour effectuer des gestes répétitifs et pour utiliser les outils de remise en état des locaux (Monobrosse, autolaveuse…) MISSION Sous l’autorité du chef de service et des coordinateurs - adjoints du service en charge du personnel des écoles, vous assurez vos missions dans l’une des 11 écoles de la ville de Cachan au sein d’une équipe constituée de 4 à 10 personnes selon les sites.

Compétences attendues

Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique des coordinateurs - adjoints responsable du Pôle Atsem/Entretien Gardiennage scolaire au sein du service ERG et de la direction de l’action éducative.Lieu de travail : Ecoles élémentaires de CachanTemps de travail : 39h hebdomadaires Amplitude horaire variable en fonction des évènements (fêtes d’écoles, réunions, conseil d’école…)Par roulement, soit horaire du matin soit horaire du soir (planning remis à l’agent)Particularités ou contraintes du poste : Capacité physique pour rester en station debout prolongée, pour effectuer des gestes répétitifs et pour utiliser les outils de remise en état des locaux (Monobrosse, autolaveuse…)MISSIONSous l’autorité du chef de service et des coordinateurs - adjoints du service en charge du personnel des écoles, vous assurez vos missions dans l’une des 11 écoles de la ville de Cachan au sein d’une équipe constituée de 4 à 10 personnes selon les sites.

Profil attendu

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Savoir Connaissances des produits d’entretien, des méthodes et des protocoles de nettoyage Connaissances des règles d’hygiène Connaissances ou volonté de se former aux procédures de maîtrise de la sécurité des aliments Connaissances ou volonté de se former à la prévention des risques professionnels Aisance dans la pratique de la langue française écrite et parlée Savoir faire Habileté et rapidité d’exécution Évaluer l’état de propreté des locaux et organiser les interventions de nettoyage Détecter les anomalies ou les dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents Diffuser et relayer les informations transmises par la Direction de l’école et le service Aptitudes / qualités Capacités relationnelles Capacité d’adaptation et d’initiatives Capacité de rendre compte de son activité Capacités de travailler en équipe Discrétion professionnelle

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à [email protected] Madame la Maire Hôtel de Ville 8 rue Camille Desmoulins 94234 CACHAN CEDEX Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Comprendre ce poste

En tant que chef d'équipe agent d'entretien dans les écoles de Cachan, le titulaire encadre une équipe de 4 à 10 personnes responsables de la propreté et de l'hygiène des locaux scolaires. Au-delà du nettoyage régulier, le rôle implique d'évaluer l'état des installations, d'organiser les interventions et de signaler les dysfonctionnements aux responsables. C'est une fonction clé pour garantir un environnement sain aux enfants et au personnel scolaire, dans le respect strict des normes d'hygiène.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C relève de la fonction publique territoriale et s'ouvre aux candidats titulaires comme contractuels. La FPT offre des perspectives d'évolution vers des postes de coordinateur ou de responsable de service, particulièrement pour les agents motivés par une formation continue. Le rythme de travail (39h, horaires variables selon les besoins et événements scolaires) demande une certaine flexibilité.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre expérience en gestion d'équipe et en supervision d'équipes d'entretien : démontrez votre capacité à organiser les tâches, évaluer le travail et encadrer du personnel. Évoquez des exemples concrets de problèmes résolus ou d'amélioration d'efficacité.

Documentez votre maîtrise des protocoles de nettoyage et des règles d'hygiène ; si vous avez des certifications (habilitations sécurité alimentaire, prévention des risques), signalez-les. Montrez votre disposition à suivre les formations requises.

Soulignez votre capacité à détecter les anomalies et à communiquer efficacement avec la hiérarchie et les équipes, élément fondamental du poste de chef d'équipe en milieu scolaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O094260720001049Fonction publique territoriale