Médecin de médecine préventive - CENTRE DE GESTION DU GARD
Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux
Localisation
Gard (30), France (30)
Expérience
Confirmé
Publication
20 juillet 2026
Date limite
15 septembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Le centre de gestion du Gard a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.
Avec près de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 9500 agents relevant de 351 collectivités territoriales et 107 établissements publics qui lui sont affiliés.
Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG30), à laquelle les collectivités peuvent faire le choix d’adhérer, est l’accompagnement des employeurs publics territoriaux dans leurs obligations de veiller à la protection de la santé et de la sécurité des agents placés sous leur autorité. Le pôle santé et prévention est composé d’une équipe pluridisciplinaire, dont un service de médecine préventive, disposant de compétences médicales et techniques qui se complètent dans l’intérêt des employeurs et de leurs agents.
Le Centre de Gestion du Gard recrute, aujourd’hui, un médecin de médecine préventive placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle santé et prévention.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260720001582-medecin-medecine-preventive?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le centre de gestion du Gard a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.Avec près de 50 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 9500 agents relevant de 351 collectivités territoriales et 107 établissements publics qui lui sont affiliés. Une des missions essentielles du Centre de Gestion (CDG30), à laquelle les collectivités peuvent faire le choix d’adhérer, est l’accompagnement des employeurs publics territoriaux dans leurs obligations de veiller à la protection de la santé et de la sécurité des agents placés sous leur autorité. Le pôle santé et prévention est composé d’une équipe pluridisciplinaire, dont un service de médecine préventive, disposant de compétences médicales et techniques qui se complètent dans l’intérêt des employeurs et de leurs agents. Le Centre de Gestion du Gard recrute, aujourd’hui, un médecin de médecine préventive placé sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle santé et prévention.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260720001582-medecin-medecine-preventive?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Docteur en médecine, titulaire du Diplôme d'Etudes Spécialisées (DES) de médecine du travail, ou du Certificat d'Etudes spéciales (CES) de médecin du travail.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation statutaire applicables aux agents de la Fonction publique territoriale.
Bonne Connaissance de la règlementation relative à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail.
Connaissance des risques professionnels, de leur évaluation et des mesures de prévention associées, ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
Maîtrise des outils informatique, logiciel médecine spécifique.
Disponibilité pour des déplacements réguliers chaque semaine sur l’ensemble du département.
Permis B indispensable.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Temps de travail :
- Le poste est à temps complet, 39h00 hebdomadaires avec RTT, en résidence administrative à Nîmes
Rémunérations et avantages :
- Statutaire + RIFSEEP
- Participation prévoyance et mutuelle
- Adhésion au CNAS
Personne à contacter pour tout renseignement :
- Mme Karine Lortz
Téléphone : 04 66 38 86 86 –
Courriel : karine.lortz@cdg 30.fr
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Président, Centre de Gestion du Gard, 183 chemin du mas coquillard, 30900 NIMES – [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Médecin de prévention ou de promotion de la santé
Comprendre ce poste
Le médecin de médecine préventive au Centre de Gestion du Gard exerce une fonction d'expertise et d'accompagnement auprès de 351 collectivités territoriales et 107 établissements publics du département. Il participe à la surveillance de la santé et de la sécurité de plus de 9 500 agents territoriaux en assurant le respect de la réglementation relative aux conditions de travail. Son rôle consiste à évaluer les risques professionnels, proposer des mesures de prévention et conseiller les employeurs publics sur leurs obligations légales en matière de protection de la santé.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A de la FPT (fonction publique territoriale) s'ouvre à la fois aux titulaires et aux contractuels, offrant une flexibilité rare. L'emploi relève du pôle santé et prévention, une équipe pluridisciplinaire où les compétences médicales et techniques s'articulent pour servir les intérêts collectifs. Une nomination en CDG ouvre des perspectives d'évolution au sein d'une structure d'aide aux collectivités, secteur en développement constant.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience en droit du travail public** : la connaissance spécifique de la FPT et de la réglementation statutaire des agents territoriaux différencie les candidats ; détailler les missions antérieures dans des structures publiques ou auprès de collectivités.
- **Documenter les réalisations en prévention** : présenter des exemples concrets d'évaluation de risques, d'élaboration de plans de prévention ou de campagnes de sensibilisation aux enjeux de santé-sécurité au travail.
- **Préparer la dimension institutionnelle** : anticiper des questions sur la connaissance des obligations légales du CDG et de son rôle d'interlocuteur-conseil auprès d'une centaine de structures employeurs hétérogènes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O030260720001582Fonction publique territoriale