FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 1 mois

AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE ET DE LA VIE LOCALE (H/F) - COMMUNE DE PLEYBEN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Finistère (29), France (29)

Publication

20 juillet 2026

Date limite

15 septembre 2026

Domaine

Sécurité

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

La Commune de Pleyben recrute un(e) Agent de Surveillance de la Voie Publique et de la Vie Locale afin de contribuer à la qualité du cadre de vie, à la tranquillité publique et au dynamisme de la vie locale. Véritable agent de proximité, vous serez un interlocuteur identifié des habitants, des commerçants, des associations, des établissements scolaires et des organisateurs d'évènements. Aux côtés du maire, des élus et des services municipaux, vous assurerez une présence régulière sur le terrain afin de prévenir les difficultés, d'accompagner les acteurs locaux et de veiller au respect des règles nécessaires au bon fonctionnement de la commune. Vous exercerez les missions réglementaires confiées à un Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), notamment en matière de stationnement, de salubrité publique et de prévention. Vous contribuerez également à la sécurisation des espaces publics, des établissements scolaires et des manifestations communales, tout en privilégiant le dialogue et l'information des usagers. Vous accompagnerez les associations dans l'organisation de leurs manifestations, assurerez un lien de proximité avec les commerçants et apporterez un appui au fonctionnement de la salle de spectacle Arvest, en lien avec sa responsable. Ce poste est particulièrement varié : certaines missions relèvent du quotidien tandis que d'autres interviennent ponctuellement en fonction des évènements organisés sur la commune ou des nécessités du service. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260720001099-agent-surveillance-voie-publique-vie-locale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Commune de Pleyben recrute un(e) Agent de Surveillance de la Voie Publique et de la Vie Locale afin de contribuer à la qualité du cadre de vie, à la tranquillité publique et au dynamisme de la vie locale.Véritable agent de proximité, vous serez un interlocuteur identifié des habitants, des commerçants, des associations, des établissements scolaires et des organisateurs d'évènements. Aux côtés du maire, des élus et des services municipaux, vous assurerez une présence régulière sur le terrain afin de prévenir les difficultés, d'accompagner les acteurs locaux et de veiller au respect des règles nécessaires au bon fonctionnement de la commune.Vous exercerez les missions réglementaires confiées à un Agent(e) de Surveillance de la Voie Publique (ASVP), notamment en matière de stationnement, de salubrité publique et de prévention. Vous contribuerez également à la sécurisation des espaces publics, des établissements scolaires et des manifestations communales, tout en privilégiant le dialogue et l'information des usagers.Vous accompagnerez les associations dans l'organisation de leurs manifestations, assurerez un lien de proximité avec les commerçants et apporterez un appui au fonctionnement de la salle de spectacle Arvest, en lien avec sa responsable.Ce poste est particulièrement varié : certaines missions relèvent du quotidien tandis que d'autres interviennent ponctuellement en fonction des évènements organisés sur la commune ou des nécessités du service.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260720001099-agent-surveillance-voie-publique-vie-locale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances: Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences d’un ASVP Code et fonctionnement des institutions judiciaires Méthodes et principes de surveillance, Notion de médiation, Code de la route, Régies de recettes communales et d’Etat Logiciels : Word, Excel, Internet Expérience savoir faire: Relever une infraction et la qualifier Rendre compte des contraventions Rendre compte de l’activité Appliquer et contrôler Observer, analyser, et gérer une situation Communiquer avec le public et la gendarmerie Savoir actualiser et rechercher l’information réglementaire Savoir s’organiser, planifier, anticiper Savoir être: Maîtrise de soi disponible Discret Diplomate Sens relationnel

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Temps complet Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé et prévoyance + CNAS Poste à pourvoir le : 1er octobre 2026 Date limite de candidature : 15/09/2026 Contact : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

Cet agent de surveillance est le maillon clé entre la commune et ses habitants pour préserver le cadre de vie. Au-delà des verbalisations de stationnement ou infractions réglementaires, le poste mobilise des compétences de médiation et de terrain : prévenir les problèmes plutôt que les sanctionner, être présent lors des événements communaux, échanger avec les écoles, commerçants et associations. C'est un rôle de présence régulière qui contribue à la tranquillité publique et au dynamisme local.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la fonction publique territoriale, ce poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui offre plusieurs voies d'accès. En FPT, l'évolution peut passer par des formations supplémentaires (agent de police municipale, par exemple) ou des mobilités vers d'autres communes. La stabilité d'emploi reste meilleure pour les titulaires via concours ou examen professionnel.

Conseils pour candidater

**Documenter votre expérience en droit local** : maîtriser les textes législatifs régissant les ASVP n'est pas optionnel. Mettez en avant toute formation ou expérience en matière de code de la route, salubrité, ou stationnement réglementé.

**Valoriser vos capacités de communication et médiation** : ce poste exige de gérer des tensions sans agressivité. Illustrez des situations où vous avez expliqué une règle ou désescaladé un conflit.

**Maîtriser l'outil informatique basique** : Word, Excel et Internet ne sont pas négociables pour rendre compte de l'activité et traiter les contraventions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O029260720001099Fonction publique territoriale