agent comptable (h/f) - GINASSERVIS
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Var (83), France (83)
Publication
20 juillet 2026
Date limite
18 septembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
La commune engage une évolution de son organisation comptable par la mise en œuvre de nouvelles procédures internes destinées à améliorer la qualité comptable, le contrôle des opérations, le suivi de l'exécution budgétaire et la sécurisation de la chaîne comptable. Ces nouvelles missions nécessitent un renforcement des moyens humains afin d'assurer leur déploiement et leur suivi dans des conditions satisfaisantes ;
Saisie des bons de commande et engagements comptables
Mise à jour des tableaux de suivi
Validation des factures reçues en lien avec les bons de commande des services, typage des fonctions et imputations comptables avant paiement
Titrage mensuel des recettes
Vérification mensuelle des régies avant titrage
Saisie budgétaire et pointage de fin d’année pour l’établissement du compte financier unique
Déclaration de TVA
Préparation de l’établissement des décomptes annuels du Fonds de Compensation de la TVA
Compétences attendues
La commune engage une évolution de son organisation comptable par la mise en œuvre de nouvelles procédures internes destinées à améliorer la qualité comptable, le contrôle des opérations, le suivi de l'exécution budgétaire et la sécurisation de la chaîne comptable. Ces nouvelles missions nécessitent un renforcement des moyens humains afin d'assurer leur déploiement et leur suivi dans des conditions satisfaisantes ;Saisie des bons de commande et engagements comptablesMise à jour des tableaux de suivi Validation des factures reçues en lien avec les bons de commande des services, typage des fonctions et imputations comptables avant paiementTitrage mensuel des recettesVérification mensuelle des régies avant titrageSaisie budgétaire et pointage de fin d’année pour l’établissement du compte financier uniqueDéclaration de TVAPréparation de l’établissement des décomptes annuels du Fonds de Compensation de la TVA
Profil attendu
Connaissance de l’environnement territorial ;
Connaissance de la comptabilité publique et des nomenclatures M4 et M57 ;
Connaissance en urbanisme ;
Techniques et postures professionnelles de la relation d’accueil
Fonctionnement du standard téléphonique
Techniques et outils de communication (physique, téléphonique, numérique)
Réglementation relative à la non-discrimination et à la laïcité dans les services publics
Principes du service public
Gestion et affichage d’informations
Discrétion et confidentialité
Communication orale et écrite
Sens de l’organisation et de la méthode
Aptitude au travail en équipe
Connaissance des outils
Qualité rédactionnelle, d’écoute et de communication
Accueil du public en fonction des différents canaux de communication utilisés
Renseignement et orientation du public
Aide au public dans la réalisation des démarches administratives
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sur emploi territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Gestionnaire de comptabilité
Comprendre ce poste
L'agent comptable participe à la modernisation de la fonction comptable communale en pilotant une refonte des procédures internes. Au quotidien, le titulaire assure le chaînage complet des opérations financières : de la saisie des engagements à la validation des factures, en passant par le suivi budgétaire et la préparation des documents fiscaux. C'est un rôle clé pour garantir la régularité et la transparence de la gestion financière municipale, avec un accent mis sur la sécurisation des processus et le respect des nomenclatures comptables publiques.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie C au sein de la fonction publique territoriale s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. L'environnement communal permet des évolutions ultérieures vers des responsabilités de coordination ou de pilotage comptable, notamment si le candidat maîtrise progressivement les enjeux stratégiques de la gestion financière territoriale.
Conseils pour candidater
- **Mettre l'accent sur l'expérience comptable publique** : si possibilité, mentionner toute familiarité avec les nomenclatures M4/M57 ou des logiciels de gestion utilisés en collectivités ; sinon, démontrer une solide base comptable générale et la capacité à se former rapidement.
- **Valoriser l'organisation méthodique** : le poste implique des traitements cycliques (déclarations mensuelles, compte financier annuel) ; illustrer par des exemples concrets la capacité à gérer plusieurs flux parallèles sans erreur.
- **Préparer la dimension relationnelle** : bien que technique, le rôle inclut validation avec les services internes et gestion d'informations sensibles ; souligner la discrétion, l'écoute et la clarté de communication.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O083260720000444Fonction publique territoriale