FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Auxiliaire de puériculture diplômé d'état (H/F) - Mairie de TROYES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Aube (10), France (10)

Publication

18 juillet 2026

Date limite

16 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Auxiliaire de puériculture diplômé d'état (H/F) MISSIONS PRINCIPALES: Accueillir l'enfant et ses parents, accompagner la séparation, Contribuer à l'éveil, au développement sensori-moteur et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect de son rythme, Sécuriser l'enfant et l'accompagner vers l'autonomie, Organiser et animer les activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique et en collaboration avec l'EJE, Assurer la sécurité physique de l'enfant, observer son développement et alerter si besoin. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260717000529-auxiliaire-puericulture-diplome-etat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Auxiliaire de puériculture diplômé d'état (H/F)MISSIONS PRINCIPALES:Accueillir l'enfant et ses parents, accompagner la séparation,Contribuer à l'éveil, au développement sensori-moteur et à l'épanouissement de l'enfant dans le respect de son rythme,Sécuriser l'enfant et l'accompagner vers l'autonomie,Organiser et animer les activités d'éveil en lien avec le projet pédagogique et en collaboration avec l'EJE,Assurer la sécurité physique de l'enfant, observer son développement et alerter si besoin.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260717000529-auxiliaire-puericulture-diplome-etat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

SAVOIRS * Titulaire du D.E. Auxiliaire de puériculture obligatoire, * Connaissance des besoins et du développement psychomoteur de l'enfant, * Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en crèche, * Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du statut, du fonctionnement du Service Petite Enfance (organisation, cadre législatif), des obligations des fonctionnaires. SAVOIR-FAIRE * Établir une relation triangulaire avec les parents et l'enfant, * Capacité d'observation et d'analyse, * Travailler en équipe, accompagner les nouvelles arrivantes, * Tenir compte des remarques et s'inscrire dans une démarche de progression, * S'inscrire dans les projets, être moteur et dynamique. SAVOIR-ÊTRE * Accueillant, patient, à l'écoute, capable d'adaptation, disponible, * Non jugeant, ouvert d'esprit, discret, * Avoir la juste distance relationnelle avec les enfants, les parents, les collègues, * Vigilant, organisé, rigoureux et ponctuel.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture est un acteur clé de la petite enfance en crèche municipale. Au-delà des soins et de l'hygiène, ce professionnel contribue à l'éveil sensorimoteur et à l'épanouissement de l'enfant en travaillant en étroite collaboration avec l'éducateur jeunes enfants. Il joue un rôle de lien entre l'enfant, sa famille et l'équipe pédagogique, en observant le développement de chaque petit pour alerter si des besoins particuliers surgissent. C'est un métier relationnel exigeant qui demande à la fois tendresse et vigilance.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement relève de la fonction publique territoriale, catégorie B, et s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. Cette flexibilité permet à la mairie de Troyes de pourvoir rapidement ce poste tout en offrant des perspectives d'intégration aux agents contractuels méritants. Les évolutions de carrière en FPT passent généralement par des concours internes ou des formations continues.

Conseils pour candidater

Valoriser votre expérience en crèche ou en accueil collectif : détaillez des situations d'observation du développement enfant et les actions adaptées que vous avez entreprises face à des comportements spécifiques.
Démontrer votre compréhension du cadre administratif territorial : montrez une familiarité avec les statuts de la FPT, les obligations des agents publics et les projets pédagogiques collaboratifs.
Mettre l'accent sur vos compétences relationnelles : donner des exemples concrets de communication avec les parents dans les moments sensibles (accueil, séparation) et de travail en équipe pluridisciplinaire.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O010260717000529Fonction publique territoriale