Animateur de Relais Petite Enfance (H/F) - TROYES CHAMPAGNE METROPOLE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Aube (10), France (10)
Publication
18 juillet 2026
Date limite
16 septembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Animateur de Relais Petite Enfance (H/F)
* Délivrer une information aux parents et professionnels de l'accueil individuel en matière de droit du travail.
* Proposer des actions d'éveil à destination des enfant accompagnés de leurs assistants
* maternels, afin de stimuler leur développement.
* Proposer de l'analyse de pratique aux assistants maternels.
* Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile.
* Sensibiliser et conseiller les assistants maternels dans le développement de l'enfant.
* Orienter et conseiller les parents et futurs parents sur les divers modes d'accueil disponibles sur le territoire.
* Participer activement à la promotion du métier d'assistant maternel.
Animateur de Relais Petite Enfance (H/F)
ACTIVITÉS PRINCIPALES * Délivrer une information aux parents et professionnels de l'accueil individuel en matière de droit du travail.
* Proposer des actions d'éveil à destination des enfant accompagnés de leurs assistants
* maternels, afin de stimuler leur développement.
* Proposer de l'analyse de pratique aux assistants maternels.
* Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile.
* Sensibiliser et conseiller les assistants maternels dans le développement de l'enfant.
* Orienter et conseiller les parents et futurs parents sur les divers modes d'accueil disponibles sur le territoire.
* Participer activement à la promotion du métier d'assistant maternel.
* Assurer le suivi de l'activité du Relais Petite Enfance (RPE).
* Contribuer à l'organisation et à la mise en oeuvre de la Quinzaine de la petite enfance.
* Collaborer étroitement avec la Maison des 1000 jours pour offrir aux parents et aux professionnels de la petite enfance une gamme de services de proximité adaptés à leurs besoins.
* Soutien aux micro-crèches.
CONTRAINTES DU POSTE
* Lieu de travail excentré du siège de la collectivité.
* Déplacements, port de charge, isolement, bruit, polyvalence.
Compétences attendues
Animateur de Relais Petite Enfance (H/F) * Délivrer une information aux parents et professionnels de l'accueil individuel en matière de droit du travail. * Proposer des actions d'éveil à destination des enfant accompagnés de leurs assistants * maternels, afin de stimuler leur développement. * Proposer de l'analyse de pratique aux assistants maternels. * Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile. * Sensibiliser et conseiller les assistants maternels dans le développement de l'enfant. * Orienter et conseiller les parents et futurs parents sur les divers modes d'accueil disponibles sur le territoire. * Participer activement à la promotion du métier d'assistant maternel.Animateur de Relais Petite Enfance (H/F)ACTIVITÉS PRINCIPALES * Délivrer une information aux parents et professionnels de l'accueil individuel en matière de droit du travail. * Proposer des actions d'éveil à destination des enfant accompagnés de leurs assistants * maternels, afin de stimuler leur développement. * Proposer de l'analyse de pratique aux assistants maternels. * Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile. * Sensibiliser et conseiller les assistants maternels dans le développement de l'enfant. * Orienter et conseiller les parents et futurs parents sur les divers modes d'accueil disponibles sur le territoire. * Participer activement à la promotion du métier d'assistant maternel. * Assurer le suivi de l'activité du Relais Petite Enfance (RPE). * Contribuer à l'organisation et à la mise en oeuvre de la Quinzaine de la petite enfance. * Collaborer étroitement avec la Maison des 1000 jours pour offrir aux parents et aux professionnels de la petite enfance une gamme de services de proximité adaptés à leurs besoins. * Soutien aux micro-crèches.CONTRAINTES DU POSTE * Lieu de travail excentré du siège de la collectivité. * Déplacements, port de charge, isolement, bruit, polyvalence.
Profil attendu
SAVOIRS
Diplôme exigé : DEEJE ou DEAP - Profil Éducateur Jeunes Enfants ou Auxiliaire de
Puériculture.
Connaissance du jeune enfant de 0 à 6 ans.
Référentiel RPE.
Méthodes d'accompagnement.
Normes du matériel à destination des enfants de 0 à 6 ans.
Politique CAF.
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
Technique d'animation et de dynamique de groupe.
Connaissance de la législation du travail lié aux assistants maternels.
SAVOIR-FAIRE
Justifier d'une expérience confirmée dans le domaine de l'accueil du jeune enfant.
Elaborer, animer un projet d'accueil au public.
Accompagner les assistants maternels.
Animer des groupes de réflexion et d'analyse des pratiques autour de l'action éducative.
Renseigner et accompagner les familles.
SAVOIR-ÊTRE
Aisance relationnelle.
Capacité à travailler en groupe.
Technique d'entretien et d'écoute.
Confidentialité et discrétion absolue.
Rigueur et réactivité.
Disponibilité horaire.
Être force de proposition.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
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Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Le Relais Petite Enfance joue un rôle central dans la structuration de l'accueil individuel sur un territoire : il offre aux assistants maternels et gardes à domicile les ressources, la formation et l'accompagnement professionnel qui transforment cette activité en véritables métiers. L'animateur de RPE est le vecteur de cette professionnalisation, oscillant entre conseil juridique, animation d'ateliers d'éveil avec les enfants, et appui aux praticiens dans l'amélioration de leurs pratiques. C'est un poste qui conjugue la connaissance pointue du jeune enfant avec la capacité à animer des dynamiques collectives et à guider des transitions professionnelles.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en FPT (fonction publique territoriale), catégorie A, offre une stabilité et des perspectives d'évolution dans les ressources humaines, l'ingénierie pédagogique ou l'encadrement de secteur. Le recrutement hybride (titulaires et contractuels) reflète un enjeu de continuité : seules les candidatures portées par une expérience solide et reconnue seront probantes. L'intercommunalité permet d'envisager des mobilités internes ou une montée en responsabilités au sein du réseau petite enfance élargi.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète dans l'accueil individuel (crèche familiale, accompagnement d'assistants maternels), plutôt que des seules formations. Les jurys pèsent lourd sur l'expérience de terrain.
- Structurez votre candidature autour du référentiel RPE officiel : montrez que vous ne découvrez pas les enjeux d'analyse de pratique, de sécurité et de législation du travail.
- Illustrez votre capacité d'animation de groupe et de co-construction de projets collectifs avec des exemples concrets (ateliers menés, formations assurées, partenariats lancés).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O010260717001117Fonction publique territoriale