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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

PREF69 - Chef(fe) du bureau des examens spécialisés

Préfecture du Rhône (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Rhône

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Oui
Publication
17 juillet 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP: 2 - NBI: 20 points Vos activités principales Sous l’autorité du(de la) directeur(rice) des migrations et de l'intégration et de son adjoint(e) et en collaboration avec vos deux adjoints, vous êtes chargé(e) de : - Manager l’équipe du bureau des examens spécialisés et organiser l’activité du bureau sur ses différentes missions - Faire appliquer la réglementation (admission exceptionnelle au séjour dont le volet spécifique des métiers en tension, regroupement familial, ordre public/procédures contradictoires, jeunes majeurs isolés notamment) en veillant à la conformité, à la sécurisation des décisions et au respect des normes juridiques - Veiller à atteindre les objectifs en matière de police du séjour, notamment sur les retraits de titre, en lien avec le chargé de mission ordre public - Organiser la commission du titre de séjour - Assurer le suivi des dossiers spécifiques dont les interventions - Piloter l'activité du bureau en mobilisant les outils de suivi et en établissant les statistiques retraçant l’activité - Veiller à la coordination de l’activité avec le bureau de l’accueil et de l’admission séjour - Participer à l’encadrement et au contrôle de l’activité des guichets du bureau Dans le cadre de votre activité de correspondant qualité du service, la connaissance des démarches qualité engagées, et plus particulièrement du référentiel Quali-ATE, est nécessaire. Votre environnement professionnel Activité du service: La DMI compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme, pour 158 agents. Elle est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône. En co-pilotage avec le SGAR et la DREETS et la DT OFII de Lyon, la DMI est également en charge de l’animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d’asile, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’intégration en Auvergne-Rhône-Alpes. Composition et effectifs du service: Le bureau des examens spécialisés se compose de 12 collaborateurs dont un(e) chef(fe) de bureau et deux adjoints-chefs de section. Le bureau est divisé en deux sections : la section mineurs-jeunes majeurs isolés, regroupement familial et missions transverses et la section admission exceptionnelle au séjour et procédures contradictoires ordre public. Liaisons hiérarchiques: Le(la) directeur(trice) des migrations et de l'intégration et le(la) directeur(trice) adjoint(e) Liaisons fonctionnelles: Les autres bureaux de la DMI, particulièrement le bureau de l'accueil et de l'admission au séjour et les chargés de mission ordre public et fraude, la DGEF, l'OFII, les services de police, les consulats de France à l'étranger, les membres de la commission du titre de séjour (dont des élus), les avocats et partenaires extérieurs

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP: 2 - NBI: 20 pointsVos activités principalesSous l’autorité du(de la) directeur(rice) des migrations et de l'intégration et de son adjoint(e) et en collaboration avec vos deux adjoints, vous êtes chargé(e) de :- Manager l’équipe du bureau des examens spécialisés et organiser l’activité du bureau sur ses différentes missions- Faire appliquer la réglementation (admission exceptionnelle au séjour dont le volet spécifique des métiers en tension, regroupement familial, ordre public/procédures contradictoires, jeunes majeurs isolés notamment) en veillant à la conformité, à la sécurisation des décisions et au respect des normes juridiques- Veiller à atteindre les objectifs en matière de police du séjour, notamment sur les retraits de titre, en lien avec le chargé de mission ordre public- Organiser la commission du titre de séjour- Assurer le suivi des dossiers spécifiques dont les interventions - Piloter l'activité du bureau en mobilisant les outils de suivi et en établissant les statistiques retraçant l’activité- Veiller à la coordination de l’activité avec le bureau de l’accueil et de l’admission séjour- Participer à l’encadrement et au contrôle de l’activité des guichets du bureauDans le cadre de votre activité de correspondant qualité du service, la connaissance des démarches qualité engagées, et plus particulièrement du référentiel Quali-ATE, est nécessaire.Votre environnement professionnelActivité du service:La DMI compte 5 bureaux, un pôle régional et une plateforme, pour 158 agents. Elle est chargée de mettre en œuvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d’asile et hébergement, procédures d’éloignement et contentieux, contrôle et confection des titres, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône. En co-pilotage avec le SGAR et la DREETS et la DT OFII de Lyon, la DMI est également en charge de l’animation régionale opérationnelle et stratégique des politiques d’asile, de lutte contre l’immigration irrégulière et d’intégration en Auvergne-Rhône-Alpes.Composition et effectifs du service:Le bureau des examens spécialisés se compose de 12 collaborateurs dont un(e) chef(fe) de bureau et deux adjoints-chefs de section.Le bureau est divisé en deux sections : la section mineurs-jeunes majeurs isolés, regroupement familial et missions transverses et la section admission exceptionnelle au séjour et procédures contradictoires ordre public.Liaisons hiérarchiques:Le(la) directeur(trice) des migrations et de l'intégration et le(la) directeur(trice) adjoint(e)Liaisons fonctionnelles:Les autres bureaux de la DMI, particulièrement le bureau de l'accueil et de l'admission au séjour et les chargés de mission ordre public et fraude, la DGEF, l'OFII, les services de police, les consulats de France à l'étranger, les membres de la commission du titre de séjour (dont des élus), les avocats et partenaires extérieurs

Profil attendu

Compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique Requis Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise Requis Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis Savoir faire : Savoir manager : Niveau maîtrise Requis Savoir appliquer la réglementation : Niveau pratique Requis Savoir analyser : Niveau maîtrise Requis Avoir l’esprit de synthèse : Niveau maîtrise Requis Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis Savoir rédiger : Niveau maîtrise Requis Savoir être : Savoir communiquer : Niveau maîtrise Requis Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis Savoir accueillir : Niveau pratique À acquérir Autre : Connaître le droit des étrangers / niveau maîtrise – à acquérir Connaître les applications métier (AGDREF, GARGANTUA, ORION, SIAEF) / niveau pratique – à acquérir Vos perspectives Cette expérience professionnelle alliant analyse juridique et encadrement vous permet d'envisager une évolution vers d'autres postes à vocation managériale.

Conditions d'exercice

Spécificités du postes / contraintes : Ce poste a une forte composante juridique en droit des étrangers car le bureau des examens spécialisés est en charge de dossiers particulièrement complexes (admission exceptionnelle au séjour) ou sensibles (publics spécifiques, interventions). Poste partiellement télétravaillable, 1 jour pour un 100 % 20 points de NBI Date minimale d'occupation du poste : 3 ans Qui contacter pour se renseigner sur les missions du poste : Mme Maud BESSON, directrice des migrations et de l’intégration Mail : [email protected] Mme Maryke LE MOGNE, directrice adjointe des migrations et de l’intégration Mail : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - CV - lettre de candidature - formulaire de mobilité (uniquement pour les titulaires des trois fonctions publiques) que vous trouverez sur la page d'accueil ou sur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative : Préfecture du Rhône Direction des migrations et de l'intégration Bureau des examens spécialisés Adresse : 97 rue Molière 69003 Lyon Emploi fonctionnel : Cadre chargé(e) des étrangers / USA005A

Cadre juridique

Fondement juridique du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Responsable du service population

Comprendre ce poste

Ce chef de bureau anime une équipe spécialisée dans le traitement de dossiers de séjour complexes à la préfecture du Rhône. Il applique un corpus juridique dense (admission exceptionnelle, regroupement familial, ordre public, mineurs isolés) tout en garantissant la conformité légale de chaque décision. Au quotidien, le titulaire pilote des dossiers sensibles, organise les commissions de titre de séjour et veille au respect des objectifs de police administrative. C'est un rôle de garant de la légalité dans un secteur où l'erreur procédurale peut bloquer ou compromettre des décisions importantes.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPE, ce poste s'adresse aux agents titulaires comme aux contractuels. Il offre une expérience substantielle en droit administratif et gestion d'équipe, étapes courantes vers des responsabilités accrues en préfecture (direction de bureau, chefferie de division). L'accès au groupe RIFSEEP (2) ouvre des perspectives de rémunération modulée selon la performance.

Conseils pour candidater

  • Valoriser tout antécédent en droit de l'immigration ou en application de textes réglementaires complexes : stages, expériences antérieures en préfecture, contentieux administratif. Une maîtrise juridique démontrée est décisive.
  • Mettre l'accent sur des réalisations de management (taille d'équipe, gestion de flux, métriques atteintes) plutôt que sur le simple énoncé des compétences. Le dossier gagne à montrer comment vous avez piloté des changements ou amélioré une organisation.
  • Préparer à évoquer des situations concrètes de prise de décision dans l'incertitude juridique ou face à des dossiers contentieux pour démontrer la rigueur analytique et la capacité de synthèse exigées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA069ATA-123961Fonction publique d'État

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