FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

CHEF FE DE SECTION- BUREAU DES FONCTIONNAIRES

Service des ressources humaines civiles (SRHC) (ouvre un nouvel onglet) — Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Localisation

Ille et Vilaine (35), France (35)

Télétravail

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

17 juillet 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Pour le CMG, le bureau en charge des fonctionnaires est chargé de la gestion administrative et de la paie de ces personnels. C’est dans ce bureau que nous avons besoin de votre implication et de vos compétences, dans le cadre d’une création de poste, afin de -accompagner l’ensemble du bureau à la mise en place des nouvelles mesures en mettant en place les outils adaptés. -apporter votre expertise sur certains véhicules indemnitaires (réglementation et mise en œuvre opérationnelle). -devenir le référent qualité globale de la donnée présente dans les systèmes d’information (requêtes, contrôles) en mettant en place les outils et contrôles de fiabilisation. -participer au collectif des chefs de section (réunions de coordination, encadrement, suppléances). -encadrer votre équipe de gestionnaires administratifs- payeurs.

Compétences attendues

Pour le CMG, le bureau en charge des fonctionnaires est chargé de la gestion administrative et de la paie de ces personnels. C’est dans ce bureau que nous avons besoin de votre implication et de vos compétences, dans le cadre d’une création de poste, afin de-accompagner l’ensemble du bureau à la mise en place des nouvelles mesures en mettant en place les outils adaptés.-apporter votre expertise sur certains véhicules indemnitaires (réglementation et mise en œuvre opérationnelle). -devenir le référent qualité globale de la donnée présente dans les systèmes d’information (requêtes, contrôles) en mettant en place les outils et contrôles de fiabilisation. -participer au collectif des chefs de section (réunions de coordination, encadrement, suppléances).-encadrer votre équipe de gestionnaires administratifs- payeurs.

Profil attendu

Vous disposez d’une expérience confirmée en préliquidation de la paie et d’une réelle appétence numérique. Votre esprit critique et votre rigueur vous amènent toujours à challenger intellectuellement le cadre prescrit, à essayer différentes solutions et à explorer les possibles. Vous aimez orienter, accompagner les agents dans leur professionnalité et savez faire preuve d’une pédagogie adaptée. Votre juste appréciation du service attendu vous permet de hiérarchiser à bon escient, de rendre compte et d’expliquer vos décisions. La technicité attendue pour assumer ces fonctions est réelle et ne conviendrait pas à un agent inexpérimenté.

Conditions d'exercice

Pour intégrer le Centre Ministériel de Gestion de Rennes, organisme du ministère des armées, une enquête administrative sera systématique. Pour candidater, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à Mme VILAREM : [email protected] avant le 13/07/2026. Les candidats présélectionnés seront invités pour un temps d’entretien à réception des candidatures.

Informations complémentaires

NBI : 10 points Indemnité GAP : 150€ bruts/mois En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages : - Restauration sur place avec contribution employeur, protection sociale complémentaire ; - Rythme de travail : 38h en horaires variables sur 5 jours ou 4.5 jours (mercredi ou vendredi après-midi non travaillé) ; - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ; - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ; - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère ; - Forfait mobilité durable et prise en charge à 75% des frais de transport en commun.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le bureau des fonctionnaires au sein du Service des ressources humaines civiles gère l'intégralité du cycle administratif et du versement de la paie pour les personnels civils de l'État. Ce poste de chef de section est créé pour piloter la gestion quotidienne, renforcer la fiabilité des données et accompagner l'implémentation de nouvelles mesures. Le rôle exige une maîtrise des mécanismes indemnitaires, une capacité à structurer les processus et à encadrer une équipe de gestionnaires.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B ouverte aux titulaires comme aux contractuels, cette création de poste offre une stabilité de parcours sur le long terme. L'évolution naturelle conduit vers des fonctions de coordination interservices ou de pilotage de projets RH à l'échelle plus large, selon les dynamiques organisationnelles et l'engagement professionnel.

Conseils pour candidater

Illustrer votre expérience en préliquidation de paie par des exemples concrets : maîtrise de réglementations spécifiques, résolution de dossiers complexes, automatisations ou améliorations que vous avez initiées. La technicité est un pré-requis affirmé.

Démontrer votre appétence numérique au-delà du seul usage des outils : capacité à élaborer des contrôles de fiabilisation, mettre en place des requêtes, proposer des solutions informatiques adaptées aux besoins du bureau.

Valoriser votre expérience managériale pédagogique : comment avez-vous accompagné des équipes dans l'appropriation de mesures nouvelles, favorisé leur professionnalisation, assuré la qualité globale de la donnée dans vos environnements antérieurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_29-00067611Fonction publique d'État