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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Agent d'accueil, de gestion de caisse et d'assistance administrative

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Doubs (25), France (25)
Télétravail
Non
Publication
17 juillet 2026
Date limite
15 septembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l'autorité de la responsable de la piscine intercommunale, l’agent technique sera chargé de l’accueil du public, de la gestion de la caisse, d’une assistance administrative à la responsable ACTIVITES 1 - Activités principales Accueil et information du public Renseigner sur les tarifs, horaires, les activités (aquagym, aqua-bike, école de natation, …) Vendre les billets d’entrée et les cartes d’abonnement Contrôler les accès aux bassins Gérer les inscriptions aux différentes activités (aquagym, aqua-bike, bambinos, école de natation, …) Informer les usagers en cas d’annulation de cours ou de fermeture de la piscine Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le Plan d’organisation des Secours et de la Surveillance (P.O.S.S.) Mettre à jour les supports de communication (site internet, réseaux sociaux, …) Veiller aux informations publiées sur le WEB Comptabilité-gestion (régie) Tenir la caisse un week-end sur deux et deux soirs en semaine Gérer les encaissements (chèque, monnaie, carte bancaire) Compter la régie en début et fin de service Réaliser le bilan comptable mensuel en utilisant les relevés de compte en ligne Transmettre régulièrement par voie postale les chèques au Trésor Public et déposer l’argent liquide à la poste Etablir les statistiques de fréquentation (par jour/mois) et les tableaux de facturation pour les écoles Assistance administrative Répondre aux mails et appels téléphoniques Organiser des réunions avec les partenaires de la piscine Préparer les supports de communication (affiches, flyers, etc.) Préparer les commandes de fournitures de bureaux et de produits d’entretien ménager Assurer diverses tâches administratives courantes Accueillir et orienter les prestataires de service 2 - activités annexes Entretien – Ménage En l’absence ou en appui de l’agent d’entretien, et selon les nécessités : Nettoyer la zone d’accueil et de caisse Passer la raclette dans les vestiaires individuels et nettoyer les sanitaires Participer aux tâches collectives : pendant la période de vidange annuelle, participer avec toute l’équipe de la piscine (Maîtres-nageurs, agents techniques ménage, agent technique caisse) aux tâches de nettoyage et d’entretien de l’équipement.

Compétences attendues

Sous l'autorité de la responsable de la piscine intercommunale, l’agent technique sera chargé de l’accueil du public, de la gestion de la caisse, d’une assistance administrative à la responsableACTIVITES1 - Activités principalesAccueil et information du public Renseigner sur les tarifs, horaires, les activités (aquagym, aqua-bike, école de natation, …)Vendre les billets d’entrée et les cartes d’abonnementContrôler les accès aux bassinsGérer les inscriptions aux différentes activités (aquagym, aqua-bike, bambinos, école de natation, …)Informer les usagers en cas d’annulation de cours ou de fermeture de la piscineAppliquer et faire respecter le règlement intérieur et le Plan d’organisation des Secours et de la Surveillance (P.O.S.S.)Mettre à jour les supports de communication (site internet, réseaux sociaux, …)Veiller aux informations publiées sur le WEBComptabilité-gestion (régie)Tenir la caisse un week-end sur deux et deux soirs en semaine Gérer les encaissements (chèque, monnaie, carte bancaire) Compter la régie en début et fin de serviceRéaliser le bilan comptable mensuel en utilisant les relevés de compte en ligneTransmettre régulièrement par voie postale les chèques au Trésor Public et déposer l’argent liquide à la posteEtablir les statistiques de fréquentation (par jour/mois) et les tableaux de facturation pour les écolesAssistance administrativeRépondre aux mails et appels téléphoniquesOrganiser des réunions avec les partenaires de la piscinePréparer les supports de communication (affiches, flyers, etc.)Préparer les commandes de fournitures de bureaux et de produits d’entretien ménagerAssurer diverses tâches administratives courantesAccueillir et orienter les prestataires de service2 - activités annexesEntretien – MénageEn l’absence ou en appui de l’agent d’entretien, et selon les nécessités : Nettoyer la zone d’accueil et de caissePasser la raclette dans les vestiaires individuels et nettoyer les sanitairesParticiper aux tâches collectives : pendant la période de vidange annuelle, participer avec toute l’équipe de la piscine (Maîtres-nageurs, agents techniques ménage, agent technique caisse) aux tâches de nettoyage et d’entretien de l’équipement.

Profil attendu

Diplômes et habilitations : Niveau bac souhaité Formation en comptabilité ou gestion Savoirs : Connaissance en comptabilité (gestion de régie de recettes Maîtriser les logiciels de bureautique (Excel, word, open-office, …) Connaissance des différentes activités de la piscine (école de natation, aquagym, bambinos, …) Connaissance du Plan d’organisation des secours et de la surveillance (POSS) Savoir-faire/savoir être : Sens du contact et du relationnel (accueil du public, gestion des clients difficiles) Diplomatie et pédagogie Rigueur, autonomie et sens de l’initiative Connaissances en secourisme (appréciées) Expérience souhaitée : 1 an minimum dans un poste similaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Agent de maîtrise

Informations complémentaires

Adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV à l’attention de : Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Portes du Haut-Doubs 7 rue Denis Papin 25800 Valdahon Renseignements : 03 81 65 15 15 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Cet agent assure le fonctionnement quotidien d'une piscine intercommunale en gérant trois dimensions : l'accueil du public et la vente de services, la gestion financière des recettes et encaissements, et l'assistance administrative à la direction. Au-delà de renseigner sur les tarifs ou vendre des billets, le titulaire doit maîtriser les inscriptions aux activités, appliquer les règlements de sécurité (notamment le POSS), et maintenir l'information utilisateurs à jour sur les canaux numériques. C'est un poste de première ligne où rigueur administrative et qualités relationnelles sont indissociables.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la FPT, ce poste est ouvert aux titulaires du cadre d'emploi comme aux contractuels, offrant un accès plus flexible qu'un concours classique. L'expérience dans la gestion de régie et la connaissance du secteur public valorisent le dossier. Les perspectives d'évolution passent généralement par l'accès au cadre d'emploi B (adjoint administratif) après ancienneté ou formation.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'expérience caisse et accueil** : quantifiez vos responsabilités antérieures (nombre d'usagers traités, montants gérés, logiciels maîtrisés). La gestion de régie de recettes distingue les candidats.
  • **Montrer maîtrise du numérique et communication** : joindre des exemples concrets d'utilisation d'Excel (tableaux de suivi), démontrer expérience avec les réseaux sociaux ou sites web des organisations précédentes.
  • **Valoriser la gestion du public difficile** : illustrez des situations où diplomatie et pédagogie ont résolu des tensions, essentiels en accueil public.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O025260717001716Fonction publique territoriale

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