Localisation
Val de Marne (94), France (94)
Publication
17 juillet 2026
Date limite
15 septembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
L’agent est chargé d’assurer le bon fonctionnement du Restaurant Scolaire et de l’entretien des locaux de l’Ecole dans laquelle il est affecté et au Centre de Loisirs durant les vacances scolaires.
Il doit préparer les repas dans le respect des règles d’Hygiène de la Restauration Collective. Il participe également à l’accompagnement de l’enfant pendant le temps de cantine
L’agent occupe une position importante au sein de la commune puisqu’il est le lien entre la Mairie, les enfants et les familles.
L’agent est placé sous l’autorité directe du Responsable du Service Enfance/Jeunesse
° Préparation des repas et service
- Réaliser des tâches préalables au repas : dresser les tables, faire les relevés des températures à la livraison des repas, remise en température des plats
- Gérer l’approvisionnement en signalant à la Cuisine Centrale du Prestataire les denrées manquantes pour le service du jour ou bien les produits livrés abîmés.
- Préparer les repas
- Assurer le service en salle
° Entretien des locaux et du matériel de Restauration
- Nettoyer la vaisselle et les ustensiles de cuisine
- Ranger la vaisselle, le réfectoire et la cuisine
- Entretenir et nettoyer le matériel de cantine (fours, éviers, poubelles, meubles en inox, portes et tiroirs, frigos, congélateurs…)
- Laver les sols de la cuisine et du réfectoire quotidiennement. Le grand ménage sera effectué durant les vacances (murs, plinthes, portes,etc…)
- Signaler les dysfonctionnements du matériel, problèmes de sécurité…
- Veiller aux règles de sécurité (ventilation des locaux, fermeture des portes, fenêtres…)
5. ENTRETIEN DES LOCAUX DE L’ECOLE
Nettoyer tous les jours les classes, les toilettes et autres locaux de l’école (préau, bibliothèque….)
- Vider les poubelles
- Passer l’aspirateur
- Effectuer un nettoyage humide des sols
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Pour l’Ecole Maternelle, laver le linge (draps, couvertures, bavoirs…)
Assurer l’entretien courant des matériels
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savons,…)
- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes
- Ranger le matériel et les produits
2. CONDITIONS D’EXERCICE
Le travail s’effectue à temps complet, soit 35h00 par semaine. L’agent effectuant son service en horaire continu, une pause de 45 minutes doit être prise par ce dernier, par exemple entre le travail de Restauration Scolaire et l’Entretien des locaux.
L’agent doit respecter les règles d’Hygiène et le port des vêtements réglementaires fournis (blouse, gants, chaussures…)
Le travail s’effectue en équipe, avec une station debout prolongée et une activité soutenue pendant le temps des repas avec une nuisance sonore liée à l’accueil des enfants.
Compétences attendues
L’agent est chargé d’assurer le bon fonctionnement du Restaurant Scolaire et de l’entretien des locaux de l’Ecole dans laquelle il est affecté et au Centre de Loisirs durant les vacances scolaires.Il doit préparer les repas dans le respect des règles d’Hygiène de la Restauration Collective. Il participe également à l’accompagnement de l’enfant pendant le temps de cantineL’agent occupe une position importante au sein de la commune puisqu’il est le lien entre la Mairie, les enfants et les familles.L’agent est placé sous l’autorité directe du Responsable du Service Enfance/Jeunesse° Préparation des repas et service- Réaliser des tâches préalables au repas : dresser les tables, faire les relevés des températures à la livraison des repas, remise en température des plats- Gérer l’approvisionnement en signalant à la Cuisine Centrale du Prestataire les denrées manquantes pour le service du jour ou bien les produits livrés abîmés.- Préparer les repas- Assurer le service en salle ° Entretien des locaux et du matériel de Restauration- Nettoyer la vaisselle et les ustensiles de cuisine- Ranger la vaisselle, le réfectoire et la cuisine- Entretenir et nettoyer le matériel de cantine (fours, éviers, poubelles, meubles en inox, portes et tiroirs, frigos, congélateurs…)- Laver les sols de la cuisine et du réfectoire quotidiennement. Le grand ménage sera effectué durant les vacances (murs, plinthes, portes,etc…)- Signaler les dysfonctionnements du matériel, problèmes de sécurité…- Veiller aux règles de sécurité (ventilation des locaux, fermeture des portes, fenêtres…)5. ENTRETIEN DES LOCAUX DE L’ECOLE Nettoyer tous les jours les classes, les toilettes et autres locaux de l’école (préau, bibliothèque….) - Vider les poubelles- Passer l’aspirateur- Effectuer un nettoyage humide des sols- Nettoyer et désinfecter les toilettes- Pour l’Ecole Maternelle, laver le linge (draps, couvertures, bavoirs…)Assurer l’entretien courant des matériels- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier WC, essuie-mains, savons,…)- Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes- Ranger le matériel et les produits2. CONDITIONS D’EXERCICELe travail s’effectue à temps complet, soit 35h00 par semaine. L’agent effectuant son service en horaire continu, une pause de 45 minutes doit être prise par ce dernier, par exemple entre le travail de Restauration Scolaire et l’Entretien des locaux.L’agent doit respecter les règles d’Hygiène et le port des vêtements réglementaires fournis (blouse, gants, chaussures…)Le travail s’effectue en équipe, avec une station debout prolongée et une activité soutenue pendant le temps des repas avec une nuisance sonore liée à l’accueil des enfants.
Profil attendu
compétences professionnelles :
Etre à l’écoute des enfants
Savoir rédiger et analyser une situation,
Posséder un langage approprié
Savoir rendre compte
Savoir prendre des initiatives
Respecter les règles
compétences techniques :
Sens du travail en équipe
Savoir s’organiser et être rigoureux
Qualités relationnelles :
Savoir communiquer avec l’ensemble des publics concernés (enfants, animateurs, enseignants, hiérarchie...)
Gestion émotionnelle, du stress
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Paul Doumer
94520 PERIGNY SUR YERRES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Cuisinière / Cuisinier ou commise / commis
Comprendre ce poste
Le cuisinier en restauration scolaire occupe une fonction clé dans le quotidien des enfants et le fonctionnement de la commune. Au-delà de la préparation des repas, il assure le bien-être nutritionnel et l'accompagnement des enfants pendant le service de cantine. Cette position croise cuisine collective, respect strict des normes d'hygiène et règlementation, et interaction permanente avec les enfants, les familles et l'équipe pédagogique de l'école.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste s'inscrit en catégorie C de la fonction publique territoriale. Le recrutement est ouvert à la fois aux titulaires (via concours) et aux contractuels, offrant plusieurs voies d'accès. L'évolution dans ce cadre passe généralement par une progression interne, une mobilité vers d'autres communes ou une formation continue en restauration collective.
Conseils pour candidater
- **Mettre l'accent sur l'expérience en restauration collective plutôt qu'en restauration commerciale** : démontrer sa maîtrise des HACCP, des volumes de production, des repas thermalité et des contraintes budgétaires communes est déterminant.
- **Valoriser les compétences relationnelles et pédagogiques** : montrer comment on a encadré, rassuré ou géré des enfants lors d'expériences antérieures ; c'est un critère de sélection majeur rarement secondaire.
- **Préparer la dimension administrative** : si candidature en tant que contractuel, prévoir les documents classiques ; si concours (titularisation), se renseigner auprès de la Mairie sur les conditions d'accès et réviser les épreuves de rédaction et de culture générale.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O094260717001983Fonction publique territoriale