Localisation
Gard (30), France (30)
Publication
17 juillet 2026
Date limite
10 novembre 2026
Secteur
Infrastructure & Travaux
Missions principales
-Entretien de la totalité des bâtiments communaux et de leur dépendance
-Intervention technique dans le cadre des manifestations communales
-Intervention technique dans le cadre de la vie associative et des activités scolaires
ACTIVITES PRINCIPALES
*Exécution des travaux ordinaires d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux, et notamment : second œuvre, manutention, montage de mobiliers et matériels, installations et diverses réparations....
*Contrôle des équipements relevant de sa ou de ses spécialités, et notamment :
-Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments.
-Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques.
-Respecter les règles de sécurité liées à l’intervention sur le site (protection de la zone, visibilité, signalétique, tenue EPI, sécurité du matériel utilisé, …), ainsi que les habilitations *Préparation technique des manifestations communales, associatives et scolaires :
-Installation et rangement du matériel et mobilier nécessaires dans le cadre de toutes les manifestations communales, selon les instructions reçues par le chef de service
-Entretien et stockage de ce matériel
-Entretien du centre technique communal, selon planning
ACTIVITES SECONDAIRES
*Polyvalence et renfort dans le service « voirie, propreté et espaces publics » :
*En fonction des nécessités de services, et sur consigne du chef de service, l’agent interviendra sur d’autres missions que celles figurant dans les activités principales
Compétences attendues
-Entretien de la totalité des bâtiments communaux et de leur dépendance-Intervention technique dans le cadre des manifestations communales-Intervention technique dans le cadre de la vie associative et des activités scolairesACTIVITES PRINCIPALES*Exécution des travaux ordinaires d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux, et notamment : second œuvre, manutention, montage de mobiliers et matériels, installations et diverses réparations....*Contrôle des équipements relevant de sa ou de ses spécialités, et notamment :-Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments.-Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques.-Respecter les règles de sécurité liées à l’intervention sur le site (protection de la zone, visibilité, signalétique, tenue EPI, sécurité du matériel utilisé, …), ainsi que les habilitations *Préparation technique des manifestations communales, associatives et scolaires :-Installation et rangement du matériel et mobilier nécessaires dans le cadre de toutes les manifestations communales, selon les instructions reçues par le chef de service-Entretien et stockage de ce matériel-Entretien du centre technique communal, selon planning ACTIVITES SECONDAIRES*Polyvalence et renfort dans le service « voirie, propreté et espaces publics » :*En fonction des nécessités de services, et sur consigne du chef de service, l’agent interviendra sur d’autres missions que celles figurant dans les activités principales
Profil attendu
Disposer de qualités relationnelles, savoir travailler en équipe
- Sens de l'écoute et de l'observation.
- Rigueur dans le domaine de la prévention et de la sécurité
- Savoir organiser son temps. Être efficace et consciencieux.
- Discrétion professionnelle, et devoir de réserve.
- Sens du service public.
- Agréments - Habilitations - Permis - Diplômes :
o Idéalement habilitation électrique B0 H0 H0V
o Diplôme souhaité dans les catégories suivantes : maçonnerie, espace vert, électricité, plomberie, peinture, détenteur d'expériences dans ces domaines
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation par courrier ou mail
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
Comprendre ce poste
Agent chargé de l'entretien et la maintenance des équipements techniques des bâtiments communaux, ce professionnel assure le bon fonctionnement des infrastructures publiques (mairies, écoles, équipements sportifs, locaux associatifs). Il intervient au quotidien sur des problèmes variés : détection de défaillances, maintenance préventive ou curative, réparations de second œuvre, et participe à la préparation technique des manifestations locales. C'est un rôle de « couteau suisse » technique au service de la vie communale.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie C de la fonction publique territoriale, ce poste ouvre à la fois aux titulaires et aux contractuels, offrant une certaine flexibilité d'accès. L'évolution de carrière passe par l'acquisition de compétences supplémentaires et l'obtention d'habilitations (électricité notamment), permettant l'accès à des postes de technicien ou de responsable d'équipe à moyen terme.
Conseils pour candidater
- **Faire valoir une expérience polyvalente** : mettez en avant tout travail antérieur en maintenance technique, même sans diplôme officiel, notamment en plomberie, électricité, maçonnerie ou espaces verts. La candidature doit montrer une capacité à gérer plusieurs types d'interventions.
- **Sécurité en priorité** : l'habilitation électrique B0 H0 H0V n'est pas obligatoire à l'embauche mais fortement privilégiée. Si vous ne la possédez pas, mentionnez votre disponibilité à la suivre rapidement après la prise de poste.
- **Souligner le relationnel et l'organisation** : insistez sur votre expérience de travail en équipe, votre capacité à diagnostiquer des problèmes et à les résoudre de manière autonome, ainsi que votre rigueur en matière de respect des règles et des protocoles de sécurité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O030260717000772Fonction publique territoriale