FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 1 mois

Educateur de jeunes enfants (h/f) - Mairie de MENNECY

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

17 juillet 2026

Date limite

15 septembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Au sein de la Direction Générale Adjointe « Vie locale », sous la responsabilité de la directrice de la crèche vous aurez pour mission de : • Participation à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et la réflexion autour du projet pédagogique dans sa déclinaison quotidienne • Assure la coordination pédagogique et la cohérence du projet pédagogique • Accueil des enfants, des familles ou substituts parentaux • Animation, mise en œuvre et évaluation des activités ludiques et éducatives • Participation au bien-être, au confort et aux soins d’hygiène des enfants • Assure la continuité de la fonction de direction Conditions de travail : Durée hebdomadaire de travail : 37h30

Compétences attendues

Au sein de la Direction Générale Adjointe « Vie locale », sous la responsabilité de la directrice de la crèche vous aurez pour mission de :• Participation à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et la réflexion autour du projet pédagogique dans sa déclinaison quotidienne • Assure la coordination pédagogique et la cohérence du projet pédagogique• Accueil des enfants, des familles ou substituts parentaux• Animation, mise en œuvre et évaluation des activités ludiques et éducatives• Participation au bien-être, au confort et aux soins d’hygiène des enfants• Assure la continuité de la fonction de directionConditions de travail : Durée hebdomadaire de travail : 37h30

Profil attendu

Compétences attendues : • Connaissances des besoins et du développement physique, moteur, et affectif du jeune enfant, • Capacités d’animation et d’impulsion d’une équipe, capacités d’organisation d’actions éducatives et ludiques, d’aménagement des lieux de vie, • Capacités à l’observation de l’enfant, la réflexion et l’analyse, à la parole et l’écoute dans la communication et les relations avec les jeunes enfants, les parents, l’équipe et la hiérarchie, • Capacités de mise en application des décisions en référence aux projets social et éducatif en cohérence avec le projet pédagogique, • Technique de communication : écoute, communication, transmission Qualités requises : • Savoirs faire et savoirs être • Sens du service public • Aptitude au travail en équipe • Compétences relationnelles • Aptitude à l’animation d’un projet, en lien avec une équipe • Capacité d’adaptation • Respect des règles de discrétion professionnelle • Ponctualité et assiduité Diplômes requis : • Diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Place de la Mairie 91540 MENNECY ou à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur de jeunes enfants en crèche municipale exerce une fonction de polyvalence pédagogique et organisationnelle. Il participe à la conception et au pilotage du projet éducatif tout en assurant l'accueil, l'animation et les soins directs auprès des jeunes enfants. Ce rôle articule responsabilités managériales légères (cohérence pédagogique, animation d'équipe) et présence quotidienne auprès des enfants et familles, servant de pivot entre la direction et les agents de crèche.

Le recrutement dans ce cadre

Poste en FPT catégorie A, ouvert indifféremment aux titulaires et contractuels, ce qui facilite l'accès pour les candidats sans concours préalable. Cette catégorie implique des responsabilités d'encadrement et de conception de projets, avec perspectives d'évolution vers d'autres postes de direction ou de coordination dans le secteur petite enfance des collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre expérience en conception et pilotage de projets pédagogiques, pas seulement en animation directe : la fiche insiste sur l'élaboration et le suivi du projet, qui distinguent ce rôle d'un simple agent.

Documentez vos capacités d'observation et d'analyse du développement de l'enfant, appuyées par des exemples concrets d'ajustements pédagogiques : c'est une attente clé pour justifier vos décisions éducatives.

Valorisez votre expérience de coordination d'équipe et votre aptitude à communiquer avec hiérarchie, collègues et parents, éléments essentiels pour assurer cohérence et continuité de fonctionnement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O091260717001027Fonction publique territoriale