FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

responsable (H/F) du service Régie des salles / entretien des locaux - COMMUNE D EMBRUN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Hautes Alpes (05), France (05)

Publication

17 juillet 2026

Date limite

15 septembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Responsable du service régie des salles / entretien des locaux - Animation et pilotage de l’équipe / Supervision du travail (qualité et horaires) - Encadrement des agents (plannings, congés, notations, coordination) - Remplacement d’un agent absent en cas d’urgence / implication dans le domaine du nettoyage pour nécessité de service - Participation à la gestion technique des salles et vérifications liées aux visites de sécurité des ERP communaux - Accueil des associations / tenue du planning des salles / réponses écrites aux demandes de réservation / rédaction des conventions d’occupation / gestion des clefs - Organisation et surveillance des réceptions, réunions, protocole - Contrôle de la propreté des lieux et des installations / contrôle des règles d`hygiène et de sécurité des locaux / hygiène alimentaire de la restauration collective - Commande, distribution et contrôle de l`approvisionnement des consommables / gestion du budget des consommables / achat des produits - Régie de recettes des salles communales - Sonorisation des salles et lieux publiques - Conseil sur l`investissement, les travaux et le renouvellement du matériel

Compétences attendues

Responsable du service régie des salles / entretien des locaux- Animation et pilotage de l’équipe / Supervision du travail (qualité et horaires) - Encadrement des agents (plannings, congés, notations, coordination) - Remplacement d’un agent absent en cas d’urgence / implication dans le domaine du nettoyage pour nécessité de service - Participation à la gestion technique des salles et vérifications liées aux visites de sécurité des ERP communaux - Accueil des associations / tenue du planning des salles / réponses écrites aux demandes de réservation / rédaction des conventions d’occupation / gestion des clefs- Organisation et surveillance des réceptions, réunions, protocole- Contrôle de la propreté des lieux et des installations / contrôle des règles d`hygiène et de sécurité des locaux / hygiène alimentaire de la restauration collective - Commande, distribution et contrôle de l`approvisionnement des consommables / gestion du budget des consommables / achat des produits- Régie de recettes des salles communales - Sonorisation des salles et lieux publiques - Conseil sur l`investissement, les travaux et le renouvellement du matériel

Profil attendu

- Expliquer les consignes et les faire respecter - Repartir le travail entre les membres de l`équipe en fonction du planning - Réagir rapidement face à des situations imprévues, notamment des absences de personnel - Repérer et réguler les conflits - Contrôler le respect des objectifs de production et le respect des règles HACCP dans les restaurants scolaires - Echanger et négocier avec des interlocuteurs (quantité, qualité, coûts, délais) - Réglementation en matière de code du travail - Notion de finance publiques et exécution d`un budget - Notion d`exécution d`un marché public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

lettre de motivation + cv

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de maintenance et d'exploitation

Comprendre ce poste

Ce responsable anime et pilote un service transversal essentiel au bon fonctionnement d'une commune : l'entretien des locaux municipaux et la gestion des salles publiques. Au quotidien, il encadre une équipe d'agents en charge du nettoyage, du rangement et de la maintenance des espaces communaux (mairie, salles des fêtes, écoles, équipements). Le poste cumule trois dimensions : une responsabilité hiérarchique (planning, absences, notation), une gestion opérationnelle (respect des normes HACCP, sécurité des établissements recevant du public) et une interface avec les usagers (réservations, conventions d'occupation, accueil des associations).

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie B de la FPT permet l'accès tant aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit le vivier. La catégorie B offre une position de maîtrise : encadrement d'équipe et responsabilité budgétaire. Les perspectives d'évolution passent généralement par une progression interne (échelons) ou un concours ultérieur vers la catégorie A, selon les performances et l'ancienneté.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience en gestion d'équipe et hygiène-sécurité** : un parcours antérieur montrant une maîtrise de la réglementation HACCP, des visites de conformité ERP ou l'encadrement d'agents renforce votre dossier, même acquis hors collectivités.

**Démontrer la capacité à gérer des urgences et arbitrer rapidement** : fournir des exemples concrets d'absences gérées, de conflits régulés ou de dysfonctionnements résolus ; cette polyvalence opérationnelle est clé dans une petite commune.

**Maîtriser les bases de l'exécution budgétaire et des marchés publics** : si possible, mentionner toute expérience (même basique) de gestion de budget, consultation de fournisseurs ou respect de clauses de marché, car la collectivité valide ces connaissances administratives.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O005260717000492Fonction publique territoriale