FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur de pôle administration générale (h/f) - Commune de Villefranche sur Mer

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

17 juillet 2026

Date limite

15 septembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La commune de Villefranche-sur-Mer, 5 000 habitants (surclassée de + 10 000 habitants), recrute : Un Directeur de pôle Administration générale. Rattaché à la Direction générale des services, vous contribuez à la définition des politiques de la collectivité et mettez en œuvre les choix stratégiques et les projets de la Ville. Vous assurez la direction du pôle administration générale de la Ville et piloter l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Vous veillez à la bonne organisation des services, à la qualité de leur fonctionnement en favorisant un climat social apaisé et respectueux. Vous garantissez une gestion financière maîtrisée, le respect des cadres réglementaires et la fiabilité des procédures. A ce titre, vous : • Participez à la définition, au suivi et à l’évaluation des orientations stratégiques de la commune ; • Accompagnez les élus dans leurs décisions ; • Préparez, mettez en œuvre et suivez les décisions municipales ; • Gérez les instances : commissions, conseil municipal ; • Diriger et coordonner les services du pôle administration générale comprenant le secrétariat général, le service population, assurance-contentieux, gestion du domaine privé et logements, urbanisme-planification, changement d’usage, occupation du domaine public et éducation ; • Pilotez le suivi des dossiers stratégiques en collaboration avec les responsables de services ; • Assurez le rôle d’interlocuteur entre les collectivités, les partenaires et les services de l’Etat.

Compétences attendues

La commune de Villefranche-sur-Mer, 5 000 habitants (surclassée de + 10 000 habitants), recrute :Un Directeur de pôle Administration générale.Rattaché à la Direction générale des services, vous contribuez à la définition des politiques de la collectivité et mettez en œuvre les choix stratégiques et les projets de la Ville. Vous assurez la direction du pôle administration générale de la Ville et piloter l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Vous veillez à la bonne organisation des services, à la qualité de leur fonctionnement en favorisant un climat social apaisé et respectueux. Vous garantissez une gestion financière maîtrisée, le respect des cadres réglementaires et la fiabilité des procédures.A ce titre, vous :• Participez à la définition, au suivi et à l’évaluation des orientations stratégiques de la commune ;• Accompagnez les élus dans leurs décisions ;• Préparez, mettez en œuvre et suivez les décisions municipales ;• Gérez les instances : commissions, conseil municipal ;• Diriger et coordonner les services du pôle administration générale comprenant le secrétariat général, le service population, assurance-contentieux, gestion du domaine privé et logements, urbanisme-planification, changement d’usage, occupation du domaine public et éducation ;• Pilotez le suivi des dossiers stratégiques en collaboration avec les responsables de services ;• Assurez le rôle d’interlocuteur entre les collectivités, les partenaires et les services de l’Etat.

Profil attendu

Compétences requises : • Diplôme de l’enseignement supérieur en droit public ou management ; • Expérience exigée sur un poste similaire ; • Connaissances approfondies exigées en droit des collectivités territoriales, du statut et des finances publiques ; • Maîtrise de l’environnement juridique, institutionnel et financier. Qualités souhaitées : • Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes ; • Sens de l’anticipation, de l’organisation, de réactivité et d’adaptabilité ; • Qualités relationnelles et diplomatie ; • Esprit d’analyse et de synthèse ; • Rigueur et sens des responsabilités ; • Loyauté institutionnelle et discrétion.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville CS 10002 06236 VILLEFRANCHE SUR MER cedex ou par e-mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de coordination administrative

Comprendre ce poste

Le directeur de pôle administration générale est un pilier stratégique de la commune. En tant que bras droit de la direction générale des services, ce responsable incarne le lien entre les orientations politiques définies par les élus et leur mise en œuvre opérationnelle au sein des services municipaux. Il assure non seulement la cohérence administrative et financière de la collectivité, mais contribue également à créer un environnement de travail fonctionnel et apaisé, essentiel au bon service rendu aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi de catégorie A en FPT, ouvert aux titulaires et contractuels, permettant une plus grande flexibilité dans le vivier de candidats. Cette position constitue un excellent point de départ vers des responsabilités accrues : direction générale adjointe ou direction générale des services dans des collectivités plus importantes, ou encore mobilité vers d'autres communes. Les compétences développées ici ouvrent des perspectives d'évolution significatives au sein de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

**Démonter une vision globale du fonctionnement municipal** : structurez votre lettre autour de cas concrets montrant votre capacité à aligner stratégie politique, gestion RH et équilibre budgétaire sur des expériences antérieures.
**Mettre l'accent sur la gestion du changement et le climat social** : les communes recherchent des directeurs capables de fédérer des équipes face aux réformes. Illustrez des situations où vous avez transformé une organisation tout en conservant la motivation des agents.
**Préparer les enjeux spécifiques d'une petite commune** : familiarisez-vous avec les défis des collectivités de 5 000 habitants (polyvalence des services, proximité politique, financement limité) pour montrer une compréhension contextualisée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006260717002460Fonction publique territoriale