FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Secrétaire général de mairie (h/f) - JOUY LE CHATEL
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine et Marne (77), France (77)
Expérience
Confirmé
Publication
17 juillet 2026
Date limite
15 septembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions d'encadrement:
- Encadrement des services administratifs et techniques
- Superviser les missions des services:
- Techniques (voiries, bâtiments, espaces verts)
- Scolaires (restauration, périscolaires, relation avec les enseignants)
- Encadrer les agents du service administratif dans leurs missions
Missions propres:
- Conseil Municipal
- Finances: Etablissement des budgets:
communal, assainissement et CCAS, opérations budgétaires
- Ressources humaines
- Marchés publics, subventions, emprunts: Etablir les dossiers jusqu'à leurs notifications
- Urbanisme
Compétences attendues
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.Missions d'encadrement:- Encadrement des services administratifs et techniques - Superviser les missions des services: - Techniques (voiries, bâtiments, espaces verts) - Scolaires (restauration, périscolaires, relation avec les enseignants)- Encadrer les agents du service administratif dans leurs missionsMissions propres: - Conseil Municipal- Finances: Etablissement des budgets: communal, assainissement et CCAS, opérations budgétaires- Ressources humaines- Marchés publics, subventions, emprunts: Etablir les dossiers jusqu'à leurs notifications- Urbanisme
Profil attendu
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
M. Stéphane BACHELET
Place de L'Eglise
77970 JOUY LE CHATEL
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Secrétaire de mairie
Comprendre ce poste
Le secrétaire général de mairie est le pivot administratif et technique d'une commune. Il traduit les orientations politiques définies par le maire et le conseil municipal en actions concrètes, en supervisant l'ensemble des services (voirie, bâtiments, scolaire, finances, RH). Cette fonction combine leadership hiérarchique, expertise juridique et gestion opérationnelle : elle exige de maîtriser les codes de la collectivité locale tout en animant une équipe transversale pour assurer le bon fonctionnement quotidien des services.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie B de la FPT (fonction publique territoriale), ouvrant l'accès à des titulaires comme à des contractuels. La catégorie B offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction générale ou de direction sectorialisée dans des communes plus grandes ou intercommunalités. Une stabilisation progressive en CDI est possible pour les contractuels après démonstration de leurs compétences.
Conseils pour candidater
- Détailler une expérience préalable en collectivité locale ou administration : insister sur des dossiers concrets (budgets votés, marchés publics pilotés, projets urbanistiques suivis) plutôt que de simples énumérations de missions.
- Préparer des exemples de management transversal et gestion de priorités conflictuelles, domaines clés pour coordonner des services aussi diversifiés que le technique et le scolaire.
- Constituer un dossier de candidature qui démontre une connaissance précise des textes fondamentaux (Code général des collectivités territoriales, statut FPT, règles des marchés publics) : citer un dossier ayant nécessité cette expertise renforce la crédibilité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O077260717001551Fonction publique territoriale